社保不一定要交，不過在職職工的社保是務必要買的。1.只要是企業職工養老保險，是務必繳納的，不僅要繳納，并且務必要繳納到法定退休年齡才行；2.只要是參與靈活就業養老保險的，是歸屬于自愿的，不強求務必參保，不參保可以，可是如果繳納，務必到達十五年以上，才可以辦理退休。 針對大部分普通人、低收入群體，社保十分用得著。反倒是富裕階級、現已完成財務自由的人，沒有必要繳納社保。由于社保的目標，是確保我們在碰到疾病、失業、工傷、生育等情形下，可以得到基本保障。有錢人可以借助購買很多商業險完成對自個的保障，對社保的需求就沒有這么大了。
社保實際上是對財富的另一種分配方式，以職工養老保險為例子，養老金是按社會基本養老保險繳存基數的60%~300%來開展核定的。可是在計算基礎養老金時，按繳費年限的60%按十二個月計算，退休后可領到退休前社平工資的0.8%，通常情況下，繳費年限的基數便是我們的收入水平，換句話說，養老待遇差距比我們的收入差距小1倍。

【法律分析】：社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。

【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》

第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。

第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。

【溫馨提示】
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社保主要可以分為職工社保和城鄉居民社保，其中職工社保公司必須為職工繳納，居民社保可由個人決定是否繳納。
1、職工社保
職工社保是針對在職職工的社保，是以企業的名義參保，同時也是要求的強制保險，因此是必須要繳納的，當企業中，有員工就職之后，企業就需盡快為其辦理社保的參保手續，員工個人繳納的部分也由企業代收代繳。
2、城鄉居民社保
城鄉居民社保針對的是非在職職工參保人群。是以個人名義進行參保的，且城鄉居民社保并非強制性保險，所以并非一定要繳納，屬自愿參保原則，人們可以根據自己的經濟能力和喜好，選擇是否需要參保。