退休工資發(fā)放標準是按照基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之和來進行發(fā)放的。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金職工退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY加本人指數(shù)化月平均繳費工資除以2乘以繳費年限乘以1%；而個人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發(fā)月數(shù)。退休后的工資發(fā)放有以下幾種方式：
1、勞動合同約定：如果在退休前和用人單位簽訂了勞動合同，并在合同中約定了退休后工資待遇的發(fā)放標準和方式，那么退休后的工資發(fā)放將按照勞動合同的約定進行；
2、養(yǎng)老保險待遇：如果在退休前為養(yǎng)老保險繳納了一定的保險費，并滿足當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行牡耐诵輻l件，那么將可以享受到養(yǎng)老保險待遇，包括基本養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。這些養(yǎng)老保險待遇的發(fā)放標準和方式由當(dāng)?shù)厣绫Ｖ行呢撠?zé)制定和執(zhí)行；
3、其他待遇：如果退休前所在的單位有其他的補貼或津貼待遇，比如退休金、醫(yī)療補貼、住房補貼等，那么這些待遇的發(fā)放標準和方式也將按照當(dāng)?shù)卣吆鸵?guī)定執(zhí)行。
退休金的計算方式具體如下：
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；
2、個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)；
3、過渡性養(yǎng)老金月標準以本人指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%；
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
綜上所述，不同地區(qū)的養(yǎng)老金申領(lǐng)標準和流程可能有所不同，建議您在退休前咨詢當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)，了解具體的流程和要求，以便及時辦理相關(guān)手續(xù)。同時，建議您在繳納社保時，保留好相關(guān)證明材料，以便日后申領(lǐng)養(yǎng)老金時使用。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。

法律主觀：

勞動者符合退休條件，依法 辦理退休手續(xù) ，可以依法領(lǐng)取 養(yǎng)老保險金 ，基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本 養(yǎng)老保險待遇 水平。《關(guān)于 機關(guān)事業(yè)單位 離退休人員 計發(fā)離退休費等問題的實施辦法》退休人員。 1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位 基本養(yǎng)老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例?！渡鐣ｋU法》第十四條個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。第十六條參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到 法定退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型 農(nóng)村社會養(yǎng)老保險 或者城鎮(zhèn)居民 社會養(yǎng)老保險 ，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取 喪葬補助金 和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。第十八條國家建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平。第十九條個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。第二十條國家建立和完善新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結(jié)合。

法律客觀：

《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》四 規(guī)定本決定實施后參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標準以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定（詳見附件）。

年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女必須參保繳費;距領(lǐng)取待遇的年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距領(lǐng)取待遇的年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。 社會養(yǎng)老保險是社會保險五大險種中最重要的險種之一，是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。
一、退休條件。首先是要在正常退休條件下，男性年滿60周歲，女性年滿50周歲(生產(chǎn)操作崗位)/女性年滿55周歲(管理技術(shù)崗位)繳費年限滿15年。
二、特殊情況。有一些特殊的工種和情況是可以提前退休的。像重體力、高溫作業(yè)還有對身體有害的工種，一些職工都可以提前退休。從事高空且重體力勞動工作累計滿10年可按照特殊工種提前退休。從事井下、高溫工作累計滿9年可按照特殊工種提前退休。還有一些從事有毒對身體健康有害的工作累計滿8年就可按照特殊工種提前退休。
三、喪失勞動能力者。因為疾病或者其他勞動活動(非工傷)導(dǎo)致身體殘疾沒有勞動能力者，經(jīng)過相關(guān)確定繳費滿15年，但男性年滿50周歲，女性年滿45周歲。
法律依據(jù)：
《社會保險法》
第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，分別記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金和個人賬戶。
《社會保險法》
第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個人累計繳費年限、繳費工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。