一、工傷報告程序。
用人單位只有在工傷保險機構(gòu)為勞動者投保工傷保險的時候才有這個程序。單位應當自工傷事故或者職業(yè)病診斷之日起15日內(nèi)向當?shù)貏趧有姓块T提交工傷報告。
二、工傷認定程序。
社會保險機構(gòu)對工傷(死亡)事故進行調(diào)查，確定是否屬于工傷程序，這是一般工傷的第一步。但用人單位書面認定為工傷，不投保工傷保險的，不得辦理本程序。注意工傷鑒定的兩個時間：單位未提及工傷鑒定的，工傷人員必須自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動部門提出申請。社會保障機構(gòu)調(diào)查認定后，書面通知單位和傷者。
三、工傷鑒定程序。
四、協(xié)商賠償程序。
工傷鑒定后，賠償金額可以按照鑒定標準計算。單位投保工傷保險的，國家工傷保險機構(gòu)應當按照標準直接發(fā)放工傷保險待遇。未投保(特別是在工傷保險機構(gòu)投保)的，按用人單位協(xié)商解決。
五、勞動仲裁程序。
不能與用人單位協(xié)商解決的，可以依照勞動仲裁法規(guī)提出仲裁程序。
六、法院審理程序。
對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。
七、執(zhí)行程序。
仲裁或者判決生效后，用人單位不支付賠償費的，可以依照生效法律文書向法院執(zhí)行局申請執(zhí)行，由法院執(zhí)行。
八、上訴程序。
對生效判決不服的，可以申請啟動再審程序。
解決工傷待遇的關(guān)鍵步驟是工傷鑒定，決定你是否能得到工傷賠償和工傷賠償金額，所以仔細出具受傷醫(yī)療證據(jù)和工傷鑒定申請，工傷后可獲得醫(yī)療費用、生活護理費用、康復治療費用、食品住宿費用、補貼、殘疾津貼等直接損失，所以我們必須了解這些步驟，更好地保護他們的合法權(quán)益。