什么叫雙軌制工資制度??
所謂“雙軌制”是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。
用李玉和當(dāng)年的那句名言說，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，是兩股道上跑的車，走的不是一條道。具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同。
一是統(tǒng)籌的辦法不一樣：企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；
二是支付的渠道不一樣：企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；
三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是3～5倍。
拓展資料：
新雙軌制含義
第一層含義，是資金價(jià)格管制和資金配置失衡。表征資金的價(jià)格，無非是利率和匯率，遺憾的是，利率市場化還沒有走完，匯率形成機(jī)制的市場化則坎坷難言。
從2002年至今，中國國有企業(yè)實(shí)現(xiàn)利潤累計(jì)約有1.1萬億，比其它各類所有制企業(yè)的效益提升都來得猛烈得多。那么國有企業(yè)的確在脫胎換骨嗎？分析員認(rèn)為也許將這種財(cái)務(wù)狀況的大幅度改善，歸結(jié)為資金的“新雙軌制”所賜更為合理一些。
過去到現(xiàn)在的3年間，銀行系統(tǒng)的信貸投放約為7.1萬億元，但是這種資金定價(jià)是非市場化的。如果考慮到匯率問題，那么無疑，“新雙軌制”之下，權(quán)力對資金的集中、定價(jià)和配置，已經(jīng)日漸以中國系統(tǒng)性金融風(fēng)險(xiǎn)的集聚為代價(jià)而暴露出來。
第二層含義，是用地制度扭曲的市場化和征地制度明顯的權(quán)力尋租化。在供地方面，政府在20世紀(jì)90年代改革了供地政策，政府通過出讓國有土地收取土地出讓金；
在征地方面，一切幾乎未變，各級(jí)政府仍然沿用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的辦法低價(jià)甚至強(qiáng)行征地。左手通過權(quán)力低價(jià)征地，右手仍然是通過權(quán)力在以“市場化”的方法出讓土地，其實(shí)質(zhì)，用陳錫文的話來形容，就是“賣你的地，掙我的錢；征得越狠，掙得越多。”
第三層含義，是勞動(dòng)力價(jià)格的惡性競爭和資方利益的難以撼動(dòng)。或者有人會(huì)產(chǎn)生這樣的疑問，即資金和土地的確有行政權(quán)力直接介入和配置的問題，但勞動(dòng)力市場似乎一開始就是市場化定價(jià)和配置的。這也許是出自于對公共政策和公共管理的誤解。
正常的市場競爭狀態(tài)既不是行政壟斷，也不是不公平競爭或者過度競爭，在中國，勞動(dòng)力市場存在明顯的過度競爭現(xiàn)象，如果說在資金和土地方面存在公共權(quán)力濫用的狀況，在勞動(dòng)力市場方面則存在著與此截然相反的公共權(quán)利不作為的狀態(tài)。其中以進(jìn)城務(wù)工者遭受的盤剝最為嚴(yán)重。
參考資料：百度百科：薪酬雙軌制
退休雙軌制是什么意思?
所謂退休雙軌制是指不同用工性質(zhì)的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。退休金雙軌制是計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期的特殊產(chǎn)物。退休金實(shí)行的是雙軌制，退休金雙軌制是指有兩套并行的養(yǎng)老金體系：
1、一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財(cái)政統(tǒng)一支付的養(yǎng)老金；
2、另一套是社會(huì)企業(yè)單位的繳費(fèi)型統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納的。
退休雙軌制具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：
1、是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由國家財(cái)政統(tǒng)一籌資；
2、是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由國家財(cái)政統(tǒng)一支付；
3、是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，目前差距大概是3到5倍。
【法律依據(jù)】：
《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
養(yǎng)老金雙軌制是什么意思?
養(yǎng)老金雙軌制是事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，具體講表現(xiàn)為三個(gè)不同：
1、統(tǒng)籌的辦法不一樣。即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財(cái)政統(tǒng)一籌資；
2、支付的渠道不一樣。即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財(cái)政統(tǒng)一支付；
3、享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣。即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，如今差距大概是300%-500%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條
職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第十一條
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。
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