社保怎么領取養老金具體情況如下：
1、參保人在將要達到法定退休年齡前的一個月，由用人單位或者參保人本人，去當地的社保經辦機構提交退休申領養老金的相關資料；
2、社保經辦機構的工作人員，在收到參保人或單位提交的資料后，會對資料進行審核，對符合按月領取養老金待遇條件的，會發放一份職工退休證從次月開始就會按月發放相應的基本養老金；
3、參保人在領取到職工退休證的次月15日之后，需要帶上身份證、退休證以及社保卡，到指定的銀行辦理一張銀行卡，并將銀行卡號提交給當地的社保經辦機構，社保經辦機構會按照相關規則，每月支付相應的養老金到參保人指定的銀行卡中。
社保幾年為一個檔次具體情況如下：
1、其中最常見的是每15年一個檔次，這意味著每15年需要繳納一次社保費用；也可以選擇每10年一個檔次，此時繳現款額會稍微高一些；此外還可以選擇每5年一個檔次，繳費數額也會更高一些；
2、社保檔次分為四個檔次60%、80%、100%，是指上年社會平工均工資繳費基數對于企業職工來說，如果工資不是低于繳費下限，或者高于繳費上限，都是按照實際的工資水平來繳納社保的，個人不能選擇；
3、15年檔次，根據查詢社保繳費公開信息可知，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。另外，其他條件相同，按保底數多交一年，養老金多不了很多，最多幾十塊；
4、一般退休金按工齡劃分為六個檔次分別是15-35年這個過程。其實并沒有實際的政策來劃分為具體的檔次，但是這個劃分是按照繳納社保的年限，因為必須要在在職期間繳納夠15年的社保，當事人才會有基礎的退休金。
綜上所述，一般繳納養老金的年限越長，基數越高，能領取到的養老金也就越多。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。目前，我國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

退休金領取標準如下：
1、本政策施行時已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的；
3、本政策施行時距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少于15年。
退休的條件具體如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
退休金計算方法：達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者， 基本養老金 按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。
退休金計算方法： 基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。
綜上所述，職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：達到法定退休年齡，并已辦理退休手續;所在單位和個人依法參加養老保險并履行了養老保險繳費義務;個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。