法律主觀：

已經離職的，原公司就不會繼續(xù)為你交 社保 了，原單位會去社保局辦理減員手續(xù)，這樣你的社保就自動封停了。如果你去外地了，那么得將社保轉移至外地，你只需到原交費地的社保部門開一張“繳納憑證”帶到新地方新單位，就可以了，其余的事由單位來辦。如果轉移到本地的新單位，則只需將你的社保號告訴新單位就行了，單位就可以為你辦理社保續(xù)交手續(xù)。 《 工傷保險條例 》第二十一條　職工發(fā)生 工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

個人與單位解除合同后，單位當然就會停止為該員工繳納社保，因此就需要個人承擔社保費用，意味著個人經濟壓力就會加大。因此，在沒有找好下一份工作的時候不要輕易辭職。
公司離職后社保斷交方法如下：
1、停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；
2、是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納。
辭職后五險一金處理：
離職后，短時間內沒有找到工作或暫時不想工作的，這種情況可以選擇靈活就業(yè)；可在人才市場繳社保，但只能辦理養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險；或者找社保代繳機構繳納相關社保費用；
離職之前就已經找好下家公司的，可以由新的公司管理人事的部門辦理社保轉移手續(xù)，具體需要準備什么材料，公司相關負責人會告知你的。
綜上所述，社保包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險條例》第十條
用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。
用人單位繳納工傷保險費的數(shù)額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。
對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業(yè)，其繳納工傷保險費的具體方式，由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
《中華人民共和國社會保險法》第一條
為了規(guī)范社會保險關系，維護公民參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益，使公民共享發(fā)展成果，促進社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)憲法，制定本法。
第二條
國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。