隨著我國經濟的發展，國家考慮到廣大的人群，為了減輕納稅人的納稅負擔，在關于個稅的征收標準重新出臺了新的政策。按照個稅稅目包括有工資、勞動報酬以及經營所得等。一、勞務報酬個人所得稅稅率勞務報酬只對80%的部分征稅；（勞務報酬所得適用）級數每次應納稅所得額（含稅級距）不含稅級距稅率速算扣除數1不超過20000元的不超過16000元的20%02超過20000元至50000元的部分超過16000元至37000元的部分30%20003超過50000元部分超過37000元的部分40%7000二、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別第一，勞務報酬的應納稅所得額由每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額”改為“勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。”這主要意味著新稅法中，不論你勞務報酬收入高低，都將全額納稅。第二，勞務報酬的稅率由20%的比例稅率”改為“綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率”，這一變化，更加合理的偏向低收入人群。直接將依靠勞務報酬所得的人群中，中低收入的那一部分人的稅負減去大半。三、勞務報酬個人所得稅納稅方式1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法（具體方法等政策）按月或按次預扣預繳個人所得稅：勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通發票。對方為從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。希望上文的勞務報酬個人所得稅稅率、新舊稅法中勞務報酬個人所得稅的區別以及勞務報酬個人所得稅納稅方式的內容會有所幫助。
關于稅收相信很多人是聽過不少的，稅收是我國財政收入主要來源之一，是每個公民的義務，只要是達到國家征收的標準就要依法納稅，不管是國民的工資還是勞動報酬，都是需要繳納的。一、勞務費個人所得稅計算1、勞務費≤4000元，公式：個稅=（X-800）*20%，比如勞務費為3000元，個稅=（3000-800）*20%=440；2、4000＜勞務費≤25000，應納稅所得額≤20000，公式：個稅=（X-X*20%）*20%，比如勞務費為10000元，個稅=（10000-10000*20%）*20%=1600；3、25000＜勞務費≤62500，應納稅所得額≤50000，公式：個稅=（X-X*20%）*30%，比如勞務費為62500元，個稅=（62500-62500*20%）*30%-2000=13000；4、勞務費＞62500，應納稅所得額＞50000，公式：個稅=（X-X*20%）*40%-7000，比如勞務費為70000元，個稅=（70000-70000*20%）*40%-7000=15400。一般我們常見的說法是，800以上起征到4000這個界限。大額用的比較少。二、勞務費個人所得稅稅率表級數全年應納稅所得額稅率（%）1不超過36000元的32超過36000元至144000元的部分103超過144000元至300000元的部分204超過300000元至420000元的部分255超過420000元至660000元的部分306超過660000元至960000元的部分357超過960000元的部分45注：非居民個人取得工資、薪金所得，勞務報酬所得，稿酬所得和特許權使用費所得，依照本表按月換算后計算應納稅額。三、勞務費做賬方式1、如果對方提供了勞務發票，可以根據發票直接入帳。提供勞務發票，不用做個人所得稅明細申報借：相關成本費用科目貸：銀行存款(或現金)2、如果對方不能提供勞務發票，單位要代扣代繳個人所得稅，同時，要進行個人所得稅明細申報。借：相關成本費用科目貸：應交稅金--個人所得稅貸：銀行存款(或現金)3、勞務費可以稅前扣除。勞務費一般指人工費，簡單說就是你公司請公司以外的人為你公司服務的費用，例如物業管理、裝卸搬運、修繕維護以及臨時雇傭等，按照所從事的工作分別歸入相應的科目核算。如果有一部份臨時工的工資每月都是固定的,那么可以和正式職工的工資做在一起,如果臨時工工資不是固定的,那么這部份工資只能做為費用入帳,不能入工資帳.如院內用工的,這份工資應計入經營費用---保管費。
法律客觀：勞務費是工資，補貼，勞務報酬是指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。它與工資薪金所得的區別在于勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬于非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在雇傭與被雇傭關系。對于勞務費要交的個人所得稅稅率為百分之二十《中華人民共和國個人所得稅法》第六條第四款規定，勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得、財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元;四千元以上的，減除百分之二十的費用，其余額為應納稅所得額。因此，計算勞務報酬所得的個人所得稅時，如果一次勞務的收入不超過四千元，則減除八百元的費用，四千元以上的，減除收入的百分之二十，然后再按適用稅率計算個人所得稅，應納稅款=勞務收入*(1-20%)*適用稅率-速算扣除數。附勞務費計算依據：1、不到4000元的，扣除費用800元：應納稅所得=收入-800元2、收入超過4000元的，扣除20%的費用：應納稅所得=收入*(1-20%)3、收入超過20000元的，還要加成征收：20000元至50000元的加征五成，50000元以上的加征十成。7tq中國財務網4、應納稅款可以用速算公式計算：應納稅款=應納稅所得*適用稅率-速算扣除數收入不超過20000元的，稅率20%，速算扣除數為0;收入超過20000元至50000元的部分，稅率30%，速算扣除數為2000元;收入超過50000元的部分，稅率40%，速算扣除數為7000元。勞務費稅法規定包括以下三點：1。個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。因此，由于題中的勞務報酬收入最高也就是60元，因此，均無需交納個人所得稅。2。勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。因此，你應當向當地稅務機關申報交納。3。帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入“管理費用——勞務費”科目，并不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標準內，據實扣除。
在日常生活中，我們知道作為工薪人員的收入是按照個稅征收標準進行征收的，當然這是對于在用人單位工作的人群設立的個人所得稅稅率，可是對于那些自由職業者，就需要繳納個人勞務稅。
一、最新的個人勞務費所得稅稅率
勞務報酬只對80%的部分征稅；（勞務報酬所得適用）
級數每次應納稅所得額（含稅級距）
不含稅級距
稅率
速算扣除數
1
不超過20000元的
不超過16000元的
20%
0
2
超過20000元至50000元的部分
超過16000元至37000元的部分
30%
2000
3
超過50000元部分
超過37000元的部分
40%
7000
二、勞務費和應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度上來說，工資性支出主要是指那些按照勞動法相關規定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同后支付的工資報酬，而勞務報酬一般是根據合同法的有關規定簽訂合同而取得的報酬，簽訂勞動合同的員工，享有勞動法的權利和義務，和用工單位存在著雇傭與被雇傭的關系，用人單位除了支付工資薪酬之外，還應該履行繳納社會保險的義務，而勞動報酬沒有這種關系的，即勞動具有獨立性，自由性，其行為受合同法的調整。
2、從管理方式上來說，支付工資的員工都記載在企業的職業名冊當中，并且企業日常都會進行考勤以及簽到等一些管理的措施，而支付勞務報酬的人員一般都不會有這樣的管理，相對來說是比較自由的，公司雇用的保姆不屬于勞動法所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或者是客戶管理，對某一個客戶按時收費。
3、從財務核算的角度上來看，工資報酬的支付一般都是通過應付職工薪酬核算，勞務報酬一般都是通過生產成本，銷售費用，管理費用等科目來核算。
4、從稅務管理角度上來說，工資報酬的應付應用工資表都是按實列支，并且按照相關的規定代扣代繳工資，薪金內個人所得稅，那些人支付勞務報酬則是通過取得相應的勞務發票，并且按照規定代扣代繳勞務報酬類的個人所得稅，年總支出的計稅方式是完全不同的。
三、個人勞務費所得稅的繳納方式
1、勞務報酬所得以收入減除百分之二十的費用后的余額為收入額。
2、居民個人取得勞務報酬所得，將和工資、薪金所得；稿酬所得和特許權使用費所得合并為綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除后的余額，為應納稅所得額。
其中綜合所得，適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率；
3、向居民個人支付勞務報酬，應當按相關方法（具體方法等政策）按月或按次預扣預繳個人所得稅：
勞務報酬所得屬于一次性收入的，以取得該項收入為一次；屬于同一項目連續性收入的，以一個月內取得的收入為一次。
4、居民個人取得綜合所得，如屬于需要辦理匯算清繳，應在取得所得的次年三月一日至六月三十日內辦理匯算清繳。
5、非居民個人勞務報酬所得，以每次收入額為應納稅所得額，適用按月換算后的綜合所得稅率表計算應納稅額。
6、勞務報酬屬于外部勞務服務，個人向單位提供勞務服務，屬于增值稅范疇，應開具普通發票。
對方為從事小額零星經營業務的個人，其支出以收款憑證及內部憑證作為稅前扣除憑證，收款憑證應載明收款單位名稱、個人姓名及身份證號、支出項目、收款金額等相關信息。
小額零星經營業務的判斷標準是個人從事應稅項目經營業務的銷售額不超過增值稅相關政策規定的起征點。勞務報酬一般都是按照次數來規定，是在每一次的收入只要超過了相關的規定，在納個人勞務費稅率就會發生一定的變化。
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