公務(wù)員退休工資按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休工資的計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休條件與退休方式：

一、國家公務(wù)員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。

1、年齡條件：

是根據(jù)國家社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產(chǎn)力供求情況等因素綜合確定的。國家公務(wù)員達(dá)到法定的退休年齡，辦理退休手續(xù)后，國家就支付退休金。

2、工具條件：

是由國家公務(wù)員的養(yǎng)老保障必須貫徹權(quán)利與義務(wù)結(jié)合的原則決定的，國家公務(wù)員只有為國家提供一定的服務(wù)年限才能享受退休待遇。

3、身體條件：

是指國家公務(wù)員因公(工)或因病致殘，確實(shí)喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

二、國家公務(wù)員的退休方式有法定退休和自愿退休兩個(gè)方式。

一種是法定退休，即達(dá)到法定的退休年齡，由任免機(jī)關(guān)命令其退休；

一種是自愿退休，即具備了法定的最低退休條件之后，可自愿申請退休。

公務(wù)員退休工資的計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2乘繳費(fèi)年限乘1%。公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)。

公務(wù)員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘___%+各地方退休福利待遇+住房補(bǔ)貼。

其中___%的規(guī)定是：

年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);

年限滿30-35年的，按85%計(jì)發(fā)

年限滿20-30年的，按80%計(jì)發(fā)

年限滿10-20年的，按70%計(jì)發(fā)

年限在10年以下的，按50%計(jì)發(fā)

其中，退休前工資主要由四部分構(gòu)成：基礎(chǔ)工資、工齡工資和職務(wù)工資、級別工資。

2、前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務(wù)員退休前工資主要支持部分還是職務(wù)工資和級別工資，所以，基礎(chǔ)工資和工齡工資是全額計(jì)發(fā)，而職務(wù)工資和級別工資則需要按工作年限進(jìn)行一定比例換算后計(jì)發(fā)，也就是___%.

3、相對企業(yè)員工工資存在的較大的波動性，公務(wù)員工資不存在波動性。對此，企業(yè)則按其職業(yè)生涯中的繳費(fèi)工資水平來衡量和計(jì)算，而不僅僅按其退休時(shí)的工資水平計(jì)算，而公務(wù)員養(yǎng)老待遇主要按其退休時(shí)工資水平來核定。

法律分析：公務(wù)員退休工資如何計(jì)算：以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1% 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限。

法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第九十二條 ?公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

《公務(wù)員法》第九十三條 ?公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

法律分析：公務(wù)員退休工資如何計(jì)算：以下是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算公式:基礎(chǔ)養(yǎng)老金當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べYx(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))+2x繳費(fèi)年限x1% 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(本人第1年繳費(fèi)工資/上年職工平均工資+本人第n年繳費(fèi)工資/第n-1年職工平均工資)+實(shí)際繳費(fèi)年限。

法律依據(jù)：《公務(wù)員法》第九十二條 ?公務(wù)員達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應(yīng)當(dāng)退休。

《公務(wù)員法》第九十三條 ?公務(wù)員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休： (一)工作年限滿三十年的； (二)距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的； (三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

法律分析：1、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員退休生活費(fèi)休前工資x80%，三年一調(diào)。

2、公務(wù)員退休養(yǎng)老金領(lǐng)取計(jì)算方法是基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；年齡不到法定退休年齡，其個(gè)人賬戶累計(jì)存儲額的計(jì)發(fā)月數(shù)要比正常退休的多。

3、病退人員的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調(diào)節(jié)金)*(1-提前年限*2%)，正常退休的基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區(qū)有一定區(qū)別，要到當(dāng)?shù)厣绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)咨詢，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)基金會計(jì)制度》 第二十五條 企業(yè)職工基金支出包括養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出、轉(zhuǎn)移支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支出包基本養(yǎng)老保險(xiǎn)括基本養(yǎng)老金、醫(yī)療補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金和撫恤金、病殘津貼。