法律分析：享受探親假需符合以下條件：（1）在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作，且工作時(shí)間得滿一年。（2）與配偶不住在一起或與父親，母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》 第三條 職工探親假期:

(一)職工探望配偶的,每年給予-方探親假一次,假期為30天。

(二)未婚職工探望父母,原則上每年給假一次, 假期為20天,如果因?yàn)楣ぷ餍枰?本單位當(dāng)年不能給予假期,或者職工自愿兩年探親- -次, 可以兩年給假一次,假期為45天。

(三)已婚職工探望父母的，每4年給假一次, 假期為20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外,根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假 日和法定節(jié)日在內(nèi)。

法律分析：探親假期分為以下幾種：

1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。

2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實(shí)際情況，2年給假一次，45天。

3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團(tuán)聚的時(shí)間，另外，根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

4、凡實(shí)行休假制度的職工(例如學(xué)校的教職工)，應(yīng)該在休假期間探親果休假期較短，可由本單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假的天數(shù)。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》

第五條 職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。

第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費(fèi)，由所在單位負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)，在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的，由本人自理，超過部分由所在單位負(fù)擔(dān)。

《外商投資企業(yè)勞動(dòng)管理規(guī)定》 第二十四條 企業(yè)職工享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、公休假日、探親假、婚喪假、女職工產(chǎn)假等假期。