晚婚晚育 的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工 晚婚 的,增加 婚假 十二天, 工資 、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。 故婚假最長(zhǎng)為: 婚假3天+ 晚婚假 12天=15天 具體規(guī)定: 1、按 法定結(jié)婚年齡 (女20周歲,男22周歲) 結(jié)婚 的,可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年齡 (女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假12天(不含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在 探親假 (探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照樣發(fā)。
法律客觀:《上海市人口與計(jì)劃生育條例》
第三十一條
符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
《工資支付暫行規(guī)定》
第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
2021法定婚假多少天
2021法定婚假多少天,每個(gè)準(zhǔn)備結(jié)婚人士最關(guān)注的問(wèn)題就是自己的婚假,婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期,那么在2021年法定婚假具體天數(shù)是多少呢?本文內(nèi)容為大家詳細(xì)介紹2021法定婚假多少天。
2021法定婚假多少天12021年新規(guī)定婚假是3天。
根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:
(一)婚假:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。
2、晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。
7、工資待遇,在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。
擴(kuò)展資料:
婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
2016年6月,29個(gè)省取消了原有的晚婚假,其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例,與國(guó)家法律規(guī)定保持一致,僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等。
2021法定婚假多少天2一、2021年婚假新政策
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假。
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。
4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。
二、怎么休劃算
1.如果你的婚假只有3天的話,你可以放在周末之后請(qǐng),或者是周二的時(shí)候請(qǐng),這樣可以連著周末一起連休5天。
2.如果你的婚假有15天的話,我覺(jué)得怎么休都可以,但是最好建議在周一的'時(shí)候開(kāi)始請(qǐng),你在周五的時(shí)候就請(qǐng)的話,周末兩個(gè)也會(huì)被算作為婚假哦,所以劃不來(lái)。
三、單位不給休婚假可以起訴嗎
單位不給休婚假可以起訴,這是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。由此可見(jiàn),公司的規(guī)定排除了你享有婚假的權(quán)利,是不合法的,婚假與入職年限沒(méi)有任何關(guān)系。如果你有遇到,可以先與公司協(xié)商解決,指出公司規(guī)定的違法事實(shí)。協(xié)商不成可向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,最后是向法院起訴。
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