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2021關(guān)于婚假的規(guī)定(2021法定婚假多少天)

首頁(yè) > 婚姻繼承2024-08-07 08:45:22

2021年婚假多少天

2021年新規(guī)定婚假是3天。2021年婚假新政策具體如下:
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假;
2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假;
3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假;
4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。
《中國(guó)人口與計(jì)劃生育條例》
第二十五條
公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。第十八條
國(guó)家穩(wěn)定現(xiàn)行生育政策,鼓勵(lì)公民晚婚晚育,提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女;符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的,可以要求安排生育第二個(gè)子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。
少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育,具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。

上海市婚假多少天2021年新規(guī)定

法律主觀:

晚婚晚育 的,應(yīng)當(dāng)給予獎(jiǎng)勵(lì)和照顧。具體辦法由縣(市、區(qū))人民政府規(guī)定。 機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織職工 晚婚 的,增加 婚假 十二天, 工資 、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā);晚育的,男方可享受七天護(hù)理假,工資、獎(jiǎng)金和其他福利待遇照發(fā)。 故婚假最長(zhǎng)為: 婚假3天+ 晚婚假 12天=15天 具體規(guī)定: 1、按 法定結(jié)婚年齡 (女20周歲,男22周歲) 結(jié)婚 的,可享受3天婚假。 2、符合 晚婚年齡 (女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假12天(不含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。 4、在 探親假 (探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、 再婚 的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。 7、婚假期間工資待遇:在婚假和路程假期間,工資照樣發(fā)。

法律客觀:

《上海市人口與計(jì)劃生育條例》
第三十一條
符合法律規(guī)定結(jié)婚的公民,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假七天。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,女方除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,還可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪產(chǎn)假十天。生育假享受產(chǎn)假同等待遇,配偶陪產(chǎn)假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。
符合法律法規(guī)規(guī)定生育的夫妻,在其子女年滿三周歲之前,雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資,按照本人正常出勤應(yīng)得的工資發(fā)給。

《工資支付暫行規(guī)定》
第十一條
勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間,用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。

國(guó)家法定婚假多少天2021新規(guī)定

國(guó)家法定婚假多少天2021新規(guī)定
2021國(guó)家法定婚假新規(guī)定婚假是三天。
按法定結(jié)婚年齡女20周歲男22周歲結(jié)婚的可享受3天婚假婚姻登記管理機(jī)關(guān)簽發(fā)的證明婚姻關(guān)系有效成立的法律文書(shū)正本一式兩份男女雙方各持一份。
具體如下:
1、領(lǐng)取結(jié)婚證的法定條件雙方自愿均無(wú)配偶,男滿22周歲女滿20周歲,雙方非直系血親、非三代以內(nèi)的旁系血親,沒(méi)有醫(yī)學(xué)上認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)結(jié)婚的疾病;
2、對(duì)于喪失性行為能力的人倒不是說(shuō)不能結(jié)婚,但必須事先要與對(duì)方講明。如果隱瞞這一情況,與對(duì)方結(jié)婚,婚后因此導(dǎo)致夫妻感情破裂的,一方要求離婚,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。

法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)民法典》
第一千零四十七條 結(jié)婚年齡,男不得早于二十二周歲,女不得早于二十周歲。第一千零四十九條 要求結(jié)婚的男女雙方應(yīng)當(dāng)親自到婚姻登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)結(jié)婚登記。符合本法規(guī)定的,予以登記,發(fā)給結(jié)婚證。完成結(jié)婚登記,即確立婚姻關(guān)系。未辦理結(jié)婚登記的,應(yīng)當(dāng)補(bǔ)辦登記。第一千零五十四條 無(wú)效的或者被撤銷(xiāo)的婚姻自始沒(méi)有法律約束力,當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財(cái)產(chǎn),由當(dāng)事人協(xié)議處理;協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)照顧無(wú)過(guò)錯(cuò)方的原則判決。對(duì)重婚導(dǎo)致的無(wú)效婚姻的財(cái)產(chǎn)處理,不得侵害合法婚姻當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)權(quán)益。當(dāng)事人所生的子女,適用本法關(guān)于父母子女的規(guī)定。
婚姻無(wú)效或者被撤銷(xiāo)的,無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。第一千零六十二條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn),為夫妻的共同財(cái)產(chǎn),歸夫妻共同所有:
(一)工資、獎(jiǎng)金、勞務(wù)報(bào)酬;
(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益;
(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;
(四)繼承或者受贈(zèng)的財(cái)產(chǎn),但是本法第一千零六十三條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;
(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。
夫妻對(duì)共同財(cái)產(chǎn),有平等的處理權(quán)。

2021法定婚假多少天

2021法定婚假多少天

  2021法定婚假多少天,每個(gè)準(zhǔn)備結(jié)婚人士最關(guān)注的問(wèn)題就是自己的婚假,婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期,那么在2021年法定婚假具體天數(shù)是多少呢?本文內(nèi)容為大家詳細(xì)介紹2021法定婚假多少天。

  2021法定婚假多少天1

   2021年新規(guī)定婚假是3天。

  根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定,職工結(jié)婚可享受以下待遇:

  (一)婚假:

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的,可享受3天婚假。

  2、晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,不再享受晚婚假15天,僅有3天法定婚假。

  3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的,可視路程遠(yuǎn)近,另給予路程假。

  4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的,不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

  7、工資待遇,在婚假和路程假期間,工資照發(fā),也就是說(shuō),帶薪休假。

   擴(kuò)展資料:

  婚假是勞動(dòng)者本人結(jié)婚依法享受的假期。由用人單位如數(shù)支付工資,這是對(duì)勞動(dòng)者的精神撫慰,體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策,也是對(duì)其權(quán)益的保護(hù),對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。

  2016年6月,29個(gè)省取消了原有的晚婚假,其中有11個(gè)省份刪除了相關(guān)晚婚假的條例,與國(guó)家法律規(guī)定保持一致,僅有三天法定婚假。這些省份包括廣東、湖北、四川、浙江、江西、寧夏、廣西、安徽、湖南、天津、山東等。

  2021法定婚假多少天2

   一、2021年婚假新政策

  1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲,男22周歲)結(jié)婚的可享受3天婚假。

  2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的將不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)也只有3天法定婚假。

  3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在同一地方工作的,可視路程遠(yuǎn)近給予路程假。

  4、在探親假期間結(jié)婚的不另給假期。

  5、婚假包括公休假和法定假。

  6、再婚者與初婚者一樣可享受法定婚假。

   二、怎么休劃算

  1.如果你的婚假只有3天的話,你可以放在周末之后請(qǐng),或者是周二的時(shí)候請(qǐng),這樣可以連著周末一起連休5天。

  2.如果你的婚假有15天的話,我覺(jué)得怎么休都可以,但是最好建議在周一的'時(shí)候開(kāi)始請(qǐng),你在周五的時(shí)候就請(qǐng)的話,周末兩個(gè)也會(huì)被算作為婚假哦,所以劃不來(lái)。

   三、單位不給休婚假可以起訴嗎

  單位不給休婚假可以起訴,這是勞動(dòng)者的合法權(quán)益。由此可見(jiàn),公司的規(guī)定排除了你享有婚假的權(quán)利,是不合法的,婚假與入職年限沒(méi)有任何關(guān)系。如果你有遇到,可以先與公司協(xié)商解決,指出公司規(guī)定的違法事實(shí)。協(xié)商不成可向勞動(dòng)管理部門(mén)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,最后是向法院起訴。

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