法律主觀：

關于"二胎的 產假 是多少天"回答如下：根據國家規定，產假是 女職工 在生育期間應該享受的假期。女職工生育一般享受98天產假（一胎，二胎的假期相同）。但對具體情況的 產假規定 如下： 　　 1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天； 　　 2、難產，增加產假15天； 　　 3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天； 　　 4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假； 　　 5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假； 　　 6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。 由此可見， 二胎產假 除了沒有晚育假之外，其他的都應該享有。

法律客觀：

《女職工勞動保護特別規定》
第七條
女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

法律主觀：

1、女職工生育享受98天產假，增加獎勵假30天，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。取消晚婚晚育假，將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。 2、這意味著，凡符合法律法規規定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規規定再生育的，都可以享受增加30天產假的優待;同時，丈夫的陪產假從10天增加到15天。

法律客觀：

《企業職工 生育保險 試行辦法》第五條 女職工生育按照法律、 法規 的規定享受產假。產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均 工資 計發，由生育保險基金支付。

生二胎，產假比生第一胎少放30天 根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。