一般情況下，父母要求工作后把工資上交是不合理的。這是因為工資是工作獲得的合法收入，是個人的財產(chǎn)，應該由個人自主支配。父母沒有權利要求成年子女上交工資。

然而，在一些特殊情況下，父母要求上交工資可能是有合理性的。比如，家庭經(jīng)濟困難，需要子女的經(jīng)濟支持；或者是父母為子女支付了高額的教育費用、醫(yī)療費用等，希望子女能夠回報。在這些情況下，父母要求子女上交部分工資是可以理解的。

但是，即使在這些情況下，父母要求上交工資也應該是一個協(xié)商和自愿的過程，而不是強制執(zhí)行的。子女也應該有自主決定的權利，不能被迫上交全部工資。

總之，父母要求工作后把工資上交是不合理的，但在特殊情況下，可以考慮上交部分工資以回報父母的支持。在這種情況下，上交工資應該是一個協(xié)商和自愿的過程，而不是強制執(zhí)行的。

父母要求工作后把工資上交，不合理。

賺取工資后，可以適當一部分給父母，孝敬父母。

很多人在這一點上就輸在了職場的起跑線上，那走彎路是必然的，長此以往差距會越來越大。咱們沒有社交以后怎么發(fā)展啊？有些父母覺得培養(yǎng)多年的樹終于開始結(jié)果了，就到處宣傳說我家孩子多么懂事，每個月工資都上繳，有的父母還覺得這是一種美德，只是你沒有意識到你依然在成長期，依然需要養(yǎng)料的補給。父母贊美你就像人類贊美蜜蜂的勤勞，是因為貪圖他的蜂蜜，人類為什么不贊美屎殼郎勤勞啊？

這樣的父母眼光太短了。
他們的孩子都有社交恐懼癥，參加個飯局都唯唯諾諾的，手腳都不知道往哪放。
還有一些姑娘工資都給了父母，沒錢打扮，沒有社交，沒吃過大餐，然后身無分文嫁給不如自己的老公，老公給完彩禮也一窮二白了，然后兩人一起又從零開始打拼，貧賤夫妻百事衰，蹉跎半生。
真正厲害的人都是在30歲之前積累人脈，所以剛出來工作五年內(nèi)，大部分的工資都要花在能夠幫你減少職場彎路的前輩和領導身上，他們吃了你的飯，才會想著幫你出謀劃策，咱聽他們的就能少走很多彎路，總比被不爭氣的兄弟姐妹敗壞的要強。