不知你要去哪家證券公司，我再現在這個公司半年了，但算是剛入職的員工，也就是剛簽的合同，簽的是三年的合同。剛入職是因為你可能要通過證券從業資格考試，這個考試一共有5門課程，證券基礎，交易，投資分析，基金，保薦與承銷，（簡稱）你通過了一門基礎和四門其中之一就可以取得證券從業資格了。不過一般都是考交易。其實我覺得你倒不必擔心他們不跟你續簽合同。只要你有能力，他們還是會續簽合同的，而且一般你如果是自己應聘的，應該會被分到營業部，只要你跟同事領導關系處的還不錯的情況下。他們也不會希望你走的。不過進入證券行業壓力還是會挺大的，主要就要有新增的托管資產，不過如果在行情好的情況下，也還是不錯的。還有你可能會被分到一個銀行駐點，這樣你就能與一些有錢的大客戶多接觸，給他們講講股票然后讓他們開戶了。不知道你們那里怎么樣，我們這的證券公司收入還是不錯的，上個月迷迷糊糊的工資開了3000多在我們這種小地方剛上班算是比較高的了，也給交5險1金，咱們可能還會交一個合規險，不過最后都會返還給你的。好了就啰嗦到這了，希望對你有幫助啊。

證券公司不一定是三年簽一次合同。證券公司和員工之間的簽約形式、周期等因公司而異。證券公司與員工之間的合同期限并不是固定的三年，也不是每隔三年續簽一次。根據中國《勞動合同法》，用人單位應當與勞動者訂立書面勞動合同，并明確約定合同期限。合同期限可以為固定期限或者無固定期限。固定期限勞動合同的最長期限為三年。在合同到期前，雙方可以協商續簽或重新簽署新的勞動合同。因此，證券公司以及其他企業的勞動合同期限都可以根據實際情況來確定，而非必須是三年周期。一些證券公司在與員工簽訂勞動合同時會規定較長的合同期限，比如五年或十年，這也是為了穩定用工關系、保護企業和員工的權益等方面考慮的。