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公務員生二胎最新規定(生二胎產假多少天2023年新規定)

首頁 > 公司事務2024-12-18 13:09:56

國家強制公務員生二孩

法律分析:因計劃生育政策各省略有不同,因此,各省公務員超生罰款標準也有所不同,具體超生罰款標準由各省根據當地的城鎮居民年人均可支配收入和農村居民年人均純收入為基數,按一定的比例和倍數來確定。具體看你所在省的規定。(一)重慶公務員超生罰款標準:《公務員超生處分規定》提到公務員違法生育一個子女的,給予降級或撤職處分;違法生育兩個或者多個子女的,給予開除處分。屬于未婚生育一個子女的,給予警告處分;未婚生育兩個或多個子女的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。

法律依據:《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第十八條 國家穩定現行生育政策,鼓勵公民晚婚晚育,提倡一對夫妻生育一個子女;符合法律、法規規定條件的,可以要求安排生育第二個子女。具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。少數民族也要實行計劃生育,具體辦法由省、自治區、直轄市人民代表大會或者其常務委員會規定。  第四十一條,不符合本法第十八條規定生育子女的公民,應當依法繳納社會撫養費。未在規定的期限內足額繳納應當繳納的社會撫養費的,自欠繳之日起,按照國家有關規定加收滯納金;仍不繳納的,由作出征收決定的計劃生育行政部門依法向人民法院申請強制執行。

紀檢對超生二胎的公務員現怎樣處理?

紀檢對超生二胎的公務員處理如下:

根據限行我國《行政機關工作人員處分條例》第三十三條的規定,違反規定超計劃生育的,給予降級或者撤職處分;情節嚴重的,給予開除處分。但是前幾天,我國正式立法開放三胎生育,所以之后也不會對超生二胎進行處罰。

人口與計劃生育法修正草案

2021年8月17日至20日,十三屆全國人大常委會第三十次會議將在北京舉行。其中將對人口與計劃生育法修正草案提請審議。

2021年8月20日,全國人大常委會會議表決通過了關于修改人口與計劃生育法的決定。修改后的人口計生法規定,國家提倡適齡婚育、優生優育,一對夫妻可以生育三個子女。國家采取財政、稅收、保險、教育、住房、就業等支持措施,減輕家庭生育、養育、教育負擔。

以上內容參考 百度百科-三胎政策

2023年生二胎最新政策

一、2023生二胎政策最新消息

      國家對于生二胎的補助提現在在生育津貼上面,生育精鐵根據個人的工資和各地的補貼政策來定,每個地方是不一樣的,就像獨生子女獎勵政策每地也是不同的。

      1、生育津貼

      生育津貼是國家規定的對職業中的父母因為生育而耽擱了在工作崗位勞動,會給予生活費

      生育津貼的伏吵計算方法:當月本單位人平繳費工資÷30(天)×產假天數。(每個地方的缺臘侍產假數目是不同的,查一查自己地區的天數)

      2、生育醫療費

      (1)生育中需要用到的費用(像檢查之類的,并不是所有的能報銷,需要咨詢當地政策),由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。

      (2)生產過程中用到的費用,如果沒有超過定額標準按照按實際報銷;如果超過了定額標準的,按定額標準報銷。

      3、一次性分娩營養補助費

      (1)正常產、滿7個月以上流產補助費用;上年度市職工月平均工資×25%。

      (2)難產、多胞胎的補助費用:上年度市職工月平均工資×50%。

      4、一次性補貼

      在一、二級別的醫院生產的,每人一次性增加補貼300元

      5、按照當地政策

      以上只是國家政策,但是落實到當地會有所差別,最好直接咨詢。

      二、產假期間待遇

      產假期間,不管一胎還是二胎,依法享受生育生活津貼和生育醫療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產或流產當月城鎮養老保險費繳費基數,當月繳費基數低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超過部分,仍由用人單位補足。

      三、二胎期間的優惠政策

      1、沒有處罰

      生二胎不用再交罰款了,也不會逼迫夫妻二人辭職或是降級什么的了。這對很多想要二胎的家庭來說,應該是非常大的利好吧。

    局襪  2、準生證變生育登記

      二胎政策放開后,國家對生育服務管理制度進行了改革。優化辦事流程,簡化辦理手續。生育子女前,到戶籍所在地計生辦申請辦理生育登記,就可以合法生育,無需辦理準生證。

      以上就是為大家整理的關于2023生二胎政策最新消息,二胎可以讓第一個孩子不孤單。特別是對于80后的一些獨生子女爸爸媽媽來說,自己作為獨生子女,感覺從小到大總是一個人孤孤單單的,有喜悅有心事也沒有人一起分享分擔。

二胎產假多少天2023新規定有什么?

員工在生二胎后依然會有產假,按照要求可以享受98天的產假,也可以享受社保部門發放的生育津貼。但是員工的晚婚、晚育假只能休一次,生二胎是不休的,生二胎之后,男士也可以享受10天的陪產假。

一、二胎產假多少天新規定有什么?      1、生二胎,產假比生一胎少放30天      根據國務院出臺的《女職工勞動保護特別規定》要求:女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。晚育假只能享受一次。不管是“雙獨”還是      “單獨”生二孩的,都不會再有晚育假,即女方是98天的產假,不再延長30天。      2、生二胎,仍然可享生育津貼      不管你是生第幾個,只要符合計劃生育政策,有“準生證”的,費用都可以報銷,報銷標準都一樣。根據現行生育保險政策,符合計劃生育政策規定的女職工,在分娩或實施計劃生育手術時,只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月,就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼,但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的,這就意味著,生二孩的女職工會少30天的津貼。二、生二胎男職工有陪產假嗎?      生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的陪產假等福利待遇。所以,生二胎有陪產假,二胎陪產假是有法律規定的。      我國《勞動法》等相關法律法規對女職工產假及配偶陪產假均作出了規定。按照《勞動法》及《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受產假98天,大多數地方根據《人口與計劃生育法》,給予按政策生育的女職工30天至3個月不等的生育獎勵假,給予其配偶7天至1個月不等的配偶陪產假。目前,國家從法律層面已經明確了配偶陪產假分擔撫養責任,鼓勵用人單位滿足男女職工產假需要,有利于鼓勵廣大家庭按政策生育,有利于全面兩孩政策的實施。      生二胎男士也是有陪產假的,員工的陪產假什么時候休完并沒有明確的規定,一般情況下在配偶生產后可以一次性休完,用人單位也可以與員工協商休陪產假的時間,在女職工哺乳期采用分段休息的方式。

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