1、企業在經營的過程會遇到很多或大或小的法律問題包括公司相關合同的起草包括但不限于公司的設立過程中發起人協議的起草、公司章程的起草、股權架構、股權融資方案、勞動人事方案的構建等等內容。
2、在經營過程中相關銷售合同、買賣合同、勞動合同、借款合同、入股或者股權轉讓、勞動糾紛的解決、破產程序的進行等等實際問題的解決提供法律上的意見和建議，能更好的保障公司的利益。
3、如果你是中小微企業的話，可以不必聘請專門的法律顧問，因為中小微企業實際上聘請專門的法律顧問的費用還是蠻高的，但是顧問能進行的法律活動相對而言會比較少。此時你可以去相關的法律咨詢服務公司進行相關的咨詢。

您好：
從企業日常管理事務來看，律師擔任企業法律顧問的作用體現在以下四個方面：有助于企業內部的運行機制、有利于企業日常合同的審查，預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼并、分立等法律問題，律師可以提供專業的法律意見，除此之外，還有助于擔當企業的代理人，代理其他公司實務的經營。下面在本文為您詳細介紹律師擔任企業法律顧問的必要性。
《律師法》第26條規定：“律師擔任法律顧問的，應當為聘請人就有關法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟，調解或者仲裁活動，辦理聘請人委托的其他法律事務，維護聘請方的合法權益”。
從實踐角度來看，律師擔任企業法律顧問的工作及其作用體現在以下幾個方面：
一、對企業內部運行機制的健全。
一個企業要合理的運作，正常地發展，就要有一系列的健全的運營機制，企業的管理者可能是經營方面的專家，所以對于獎勵機制等很在行，但對于內部的風險防范可能就不那么在行了。
比如有的企業公章和合同的管理機制不健全，很多人都有機會動用，員工簽訂合同的內容也沒有監控，最終當員工調動或與公司有矛盾時，一旦對于此前的工作交接不認真，合同履行就會出現問題，甚至出現利用公司管理漏洞聯合第三方損害公司利益的事，這樣的案例已經不在少數，在現行的法律機制下，很多企業都吃了虧。
二、在日常經營中參與談判，審理合同，提示風險。
公司要生存發展就要不斷的同外界發生這樣或那樣的交易，這些交易都是通過談判協商、簽訂合同來確定的。而這個過程就是交易雙方權利義務你消我長的過程，在這些權利義務中既存在的發展的利益，有時也有這樣那樣的陷井和危機。隨著法制的發展，對于合同日簽訂，法律界人士越來越認同“意思自治”的原則，只要合同不違反法律，有時即使有些不公平，法官也不會去糾正，因為是“你自己簽訂的合同”“你對自己的權利義務應該了足夠的認識”。所以，在這個交易過程中對合同法律方面的把關和審查就越來越重要。
三、公司聯營、兼并、分立或投資中分析法律風險、合法操作。
一個公司發展到一定程度，總要通過公司形式等的變化來達到一個新的發展層次，可能的形式包括聯營、兼并、分立或投資，無論哪一種方式，都不同于一單交易，涉及公司下一步的發展方向，也可能動用公司大量資金。由于缺乏風險意識有時公司的利益會受到重大的損害，甚至因此一蹶不振。
有的公司通過他人介紹收購其它公司股份，未對該公司的現行資產進行專業評估，只聽介紹人口說，簽訂了股份轉讓協議，之后才發現公司的實際資產沒有那么多，或者雖然進行了一定的評估和考察，但是收購的公司是因一種業務而生存的，而重要客戶卻掌握在某個人手中，這個人一旦把客戶轉移，公司也就失去了發展的機會，甚至無法生存。
四、擔任企業的代理人，參與合同糾紛等法律糾紛的調解、仲裁或訴訟活動，維護企業的合法權益。
在現在的市場環境下，一個企業要想完全避免卷入訴訟中，簡直如同要不食人間煙火一樣是不可能的。而且最好的法律顧問也不能確保企業不出現訴訟，只能說如果平時企業和律師配合得當，可以盡量從法律上為公司謀取最大限度的法律利益。
訴訟是一項專業性非常強的業務，不但要掌握足夠的法律知識，更多的是對訴訟經驗的運用。從現在訴訟實踐的發展趨勢來看，在民事經濟訴訟中法官越來越傾向于由當事人自己保護自己的權利，而盡量不進行干涉。在訴訟尤其是質證中，有時候多說一句話或少說一句話也會對案件的結果產生影響。那么訴訟參加人對機會的把握能力就越來越重要，這就需要訴訟經驗。
所謂的訴訟經驗，既包括對訴訟知識的運用，也包括要掌握訴訟程序中對證據的掌握和質證，也包括對不同地區訴訟習慣的了解，從訴訟經驗的角度講，專業律師是代理訴訟的最恰當的人選，如果說法律顧問的預防作用可以在一定程度上由企業自己專門非律師法律顧問來完成的話，那么訴訟業務尤其是有一定難度的訴訟業務最好還是由專業律師來完成。
綜上所述，企業法律顧問在參與企業的決策、經營、管理、預防和處理各種法律糾紛方面的作用將越來越重要，企業要想更好地發展必須重視法律顧問的作用。很多規模較大的公司，會成立專門的法律部，而且還將法律顧問列入企業的決策層。當然，對很多中小企業而言，專門的法律部門暫時還不需要，但是對于法律顧問服務的這個內容仍然是要重視的。

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問。常年法律顧問與企業簽訂法律顧問協議，在協議約定期限內（通常是1年或1年以上）處理該企業所有的法律事務，這類法律顧問服務范圍廣、時間長，故稱為常年法律顧問，法律顧問關系隨協議期滿而結束，如果繼續聘用，需要重新簽訂協議。專項法律顧問受企業聘用專門處理某一項法律事務，法律顧問關系待該項法律事項辦理結束而結束，一般不受時間限制，故又稱臨時法律顧問或者短期法律顧問。如今企業大多聘請常年法律顧問，因其能在企業的生產、經營、管理和其他活動方面提供全方位的法律幫助。
大多數企業都聘請了常年法律顧問，尤其是一些大企業，但多數企業只把律師定位在討債和打官司即訴訟方面，甚至在簽訂合同的時候都忽略了法律顧問的作用，其實，除了訴訟以外，一名優秀律師能為企業做的還是很多的，而且對企業來說還是非常重要的。
具體而言，法律顧問為公司企業服務的方式很多，比如：對企業的重大經營決策方案提供法律意見和法律依據，從法律的角度提出可行性論證，從而避免企業經營上的法律風險；草擬、修改、審查公司企業的各種合同、協議及其他有關法律事務文書；針對某些侵害企業合法權益的事件發表律師聲明，或針對性地發出律師函；代理企業參加民事、經濟、行政訴訟和仲裁、行政復議，切實保護企業的合法權益；參與企業的非訴法律事務；參加企業經濟項目談判，審查或準備談判所需要的各類法律文件；在企業內部進行力所能及的法制教育和法律培訓；配合企業人力資源部門做好勞動人事工作，草擬、審查勞動合同、保密協議，進行辭退設計等等。

“我為什么要聘請法律顧問？等有官司的時候再找律師不是一樣嘛！”許多的企業都會這么問，其實這是企業對法律顧問工作的不理解造成的；在大部分企業業主的心里都有這樣一種慣性思維，律師就是幫忙打官司的，并且還收一筆律師費，不免有落井下石，讓企業雪上加霜之嫌，其實這是對律師工作的一種偏見。事實上，企業法律顧問的作用遠遠不止于幫企業打打官，一個稱職的顧問律師為顧問企業提供的法律服務已重點不在于為顧問單位發生糾紛、損失后進行亡羊補牢式的訴訟救濟，而在于為顧問單位及時提供有針對性的、防患于未然的專業性法律安全保障體系，盡量避免糾紛、損失的產生。在市場經濟時代，企業不僅要與客戶、供貨商打交道，還要與政府管理部門如工商、稅務、勞動、公安等打交道；不僅要對外簽訂合同，還須在內部建立健全各種規章制度。面對市場經濟處處存在的暗礁險灘、狂風惡浪，如果少了法律顧問這位法律專業人士為您導航、合理規避風險，有時一個小小風浪也可能使企業陷入困境。如果企業在日常的工作中不注意規避風險，不注意在各方面爭取到對自己有利的證據及法律依據，在訴訟已然形成之時，誰又能挽狂瀾呢？退一步講，如果有法律顧問為企業處處把關，即使有訴訟不可避免地發生，也會由于法律顧問在平時獲得的對自己有利的證據及法律依據，勝訴的把握會大大增加,同時一般都可以減免律師費。不久前，某廠向某公司出售了一批價值近百萬的設備，雙方在簽定合同時約定某公司用自己的房產作抵押，作為某公司履行付款義務的擔保。在設備交付后，某公司卻遲遲不付款，某廠通過詢問才知道某公司由于經營虧損已經申請破產，于是某廠便想通過破產債權申報要求對某公司的抵押房產優先受償，但在申報債權時卻被發現該房產抵押沒有辦理登記，該抵押合同無效，從而也便失去了對該房產的優先受償權，于是近百萬元的貨款也便沒了著落，企業也因此陷入了困境。同時某旅游公司也因為不懂相關的法律知識，致使在法定的訴訟期限內，沒有主張自己的合法權益，從而喪失了勝訴權，白白損失了幾十萬元。而有一家房產開發商就更加冤枉了，本來和一家客戶簽定了賣房合同，這家客戶在按期付了第一筆款項后，卻遲遲不付第二筆。在此情況下，房產開發商認為這家客戶沒有誠意，就決定不賣房子給他們了。這案子本來是開發商有理的，可是就因為他們不清楚相關的法律規定，在決定不賣房子給這家客戶的時候，沒有用書面的形式說明，是因為客戶不付給第二筆款項而拒絕賣房的。后來，客戶反而以開發商違約將之告上法庭，而法院也根據開發商沒能提供客戶未按期付款的書面證據而判客戶勝訴，由開發商承擔合同標的30%的違約金。所以，企業法律顧問是在給企業創造效益，從日常工作中就使企業遠離訴訟，合理規避因為違法操作而導致的被罰款等各種法律風險，使企業的合法利益最大化，違法風險最小化。以往那些認為只要自己不惹上官司就用不著請法律顧問的想法已經不能適應時代的需要。

一、有利于企業隨時得到全面、周到的法律服務，而不必在事態緊急時四處尋覓律師;
二、律師與企業長時間接觸，有利于律師充分、全面了解企業的狀況，使其提供的法律服務更具有針對性、準確性、可靠性;
三、律師與企業的長期合作，能夠使雙方相互了解，在工作中實現相互配合，更有利于高效處理問題;
四、長期、穩定、密切的法律服務能夠激發律師的責任心，視企業為自己的一個生存后盾，愿意全力以赴提供更優質的服務;
五、企業的客戶若知曉企業聘請律師做法律顧問，客觀上能增強企業的聲譽、信譽，同時使客戶在履約時會有所顧慮，不會輕易違約或者觸犯法律。
六、律師有訴訟經驗，能最大程度降低企業的訴訟風險，未雨綢繆，防患于未然。
公司聘請法律顧問的最終目的并不是為了“打官司”，而是幫助公司和公司決策人員提高法律意識，盡量消除公司在經營管理中的法律漏洞，最大限度地降低公司在市場經濟活動中的法律風險，從根本上采取有效的防范措施，使公司能做到預測風險、防患于未然，以減少或避免爭議糾紛的發生，最終達到少打官司或不打官司的目的。
所以在當今信用經濟、法制經濟的現代，企業管理者為企業聘請法律顧問是極有必要的。 震徽律師事務所提供的公司常年法律顧問服務，規避和化解法律風險，解決法律糾紛，提高企業運營效率，減少公司違規或訴訟帶來的成本，最終實現公司效益最大化和可持續經營。

法律顧問是企業為了維護自身的合法權益，聘請律師就其在業務方面的問題提供法律幫助而擔任的特定職務。企業法律顧問一般有兩種，即常年法律顧問和專項法律顧問，可以找個

找法律顧問推薦找大狀，從企業日常管理事務來看，律師擔任企業法律顧問的作用體現在以下四個方面：有助于企業內部的運行機制、有利于企業日常合同的審查，預防和避免不必要的法律風險、涉及公司的兼并、分立等法律問題，律師可以提供專業的法律意見，除此之外，還有助于擔當企業的代理人，代理其他公司實務的經營。