保險(xiǎn)公司與其營(yíng)銷(xiāo)員簽訂的只是一種代理合同，即他們是生意上的合作伙伴。不存在雇用關(guān)系，那當(dāng)然也就不存在與勞動(dòng)法相沖突的問(wèn)題了

正式加入中國(guó)平安你就是免費(fèi)擁有保障的人。本來(lái)就是保險(xiǎn)公司，是員工就免費(fèi)給你送了。你還想怎么買(mǎi)？非得每個(gè)月扣你幾大百了才叫買(mǎi)五險(xiǎn)了嗎？

平安所有內(nèi)部員工都是五險(xiǎn)一金.外勤才不買(mǎi).
而且內(nèi)情員工都附加意外險(xiǎn),每個(gè)人的意外險(xiǎn)都必須簽.因?yàn)槟鞘歉皆趧趧?dòng)合同后面的.哈哈.
不過(guò)這種意外險(xiǎn)每個(gè)保險(xiǎn)公司都有.

中國(guó)平安是給正式員工上社保的。
1、基本上所有內(nèi)勤都是上社保的。內(nèi)勤都是公司正式員工，簽訂的勞動(dòng)合同，都必須上社保的。
2、部門(mén)銷(xiāo)售或售后人員不上社保。所謂的銷(xiāo)售和售后很是平安外勤團(tuán)隊(duì)的外勤代理人，包括主任、經(jīng)理、總監(jiān)職級(jí)那也是代理人，簽的不是勞動(dòng)合同，是代理人合同的都是代理人，所以沒(méi)有上社保。

對(duì)的,有這樣的事實(shí).
看得出用人單位極不負(fù)責(zé)任.
你不用擔(dān)心,可以使用法律來(lái)保護(hù)自己,根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動(dòng)合同并購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此購(gòu)買(mǎi)社保是必須的，屬于強(qiáng)制保險(xiǎn)，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無(wú)果的情況下，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)反映并投訴，是可以得到有效解決的。
其證據(jù)就是證明跟單位有勞動(dòng)關(guān)系，比如工資條，工牌等。
一般需要補(bǔ)交所欠的月份.

內(nèi)勤屬于直屬員工，簽勞動(dòng)合同，有五險(xiǎn)一金。
外勤（也就是俗稱賣(mài)保險(xiǎn)的 業(yè)務(wù)員），屬于雇傭關(guān)系，簽代理合同，只有團(tuán)體險(xiǎn)，沒(méi)有五險(xiǎn)一金/或者年資和職位到一定要求才有企業(yè)養(yǎng)老年金

如果你簽的是勞動(dòng)合同，那么在正式建立勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)月，就應(yīng)該為你繳納五險(xiǎn)一金。就算在試用期內(nèi)，也一樣要交。

如果你簽的是委托代理合同，那你壓根兒不是中國(guó)平安的正式員工，只是代理業(yè)務(wù)員，不存在法律上的勞動(dòng)關(guān)系。既然如此，那根本不可能給你交五險(xiǎn)一金。

我在平安呆過(guò)的。

只要畢業(yè)就就開(kāi)始計(jì)算

內(nèi)勤有 外勤沒(méi) 親

　　五險(xiǎn)一金中五險(xiǎn)是指養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，一金指住房公積金。
　　《社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　第二條　國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。
　　第四條　中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。
　　社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性要求購(gòu)買(mǎi)的一種保險(xiǎn)，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，目的使勞動(dòng)者在年老、患病工傷、失業(yè)、生育等情況下，獲得幫助，享受保險(xiǎn)待遇。我國(guó)《勞動(dòng)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》都明文規(guī)定，用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)，明顯具有國(guó)家強(qiáng)制性的特點(diǎn)，用人單位不得以任何借口和理由拒絕承擔(dān)該項(xiàng)法定義務(wù)。

1、社保是指：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)。住房公積金不屬于社保范疇，進(jìn)入平安后會(huì)繳納五險(xiǎn)一金，五險(xiǎn)為社保，一金為住房公積金。
2、呼叫中心座席屬于內(nèi)勤崗位，無(wú)保費(fèi)收入考核指標(biāo)，簽訂勞動(dòng)合同后，定崗評(píng)級(jí)，是崗位工資。

能夠給員工繳納五險(xiǎn)一金的單位現(xiàn)在就是好單位，五險(xiǎn)一金就是：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)和住房公積金，這么好的單位，轉(zhuǎn)正以后當(dāng)然有固定工資的

只要簽勞動(dòng)合同，這是肯定有固定工資的。

五險(xiǎn)是，醫(yī)療，養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育，一金是住房公積金。

五險(xiǎn):養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療\意外\工傷,一金:住房公積金
簽合同后,應(yīng)該有固定工資的.