違約責任的賠償方式包括以下幾種：
1. 支付違約金：當一方違約時，可能需要支付一定數額的違約金作為賠償。
2. 損害賠償：違約方需對因違約行為導致的直接損失和間接損失進行賠償。然而，這種賠償通常不包括非財產性損失。
3. 繼續履行：在某些情況下，違約方需要繼續履行合同義務，以彌補違約造成的損失。
4. 其他補救措施：包括但不限于修理、更換、重作、退貨、減少價款或者報酬等，以使合同受害方得到補償。
根據2021年1月1日起施行的《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應承擔違約責任，包括繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等。第五百七十八條規定，如果當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務，對方可以在履行期限屆滿前要求其承擔違約責任。

一般合同違約賠償方式包括繼續履行、采取補救措施或賠償損失等。違約方可以支付違約金，也可以根據情況賠償損失。損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方在訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。
1. 支付違約金：合同中約定的，在合同債務人不履行或不適當履行合同義務時，向對方當事人支付的一定數額的金錢。當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。
2. 損害賠償：因合同一方當事人的違約行為而給對方當事人造成財產損失時，違約方向對方當事人所作的經濟補償。損害賠償包括直接損失和間接損失，但不包括非財產損失，即精神損害。
3. 繼續履行：由法院或仲裁機關作出要求實際履行的判決或下達特別履行命令，強迫債務人在指定期限內履行合同債務。
違約責任能否約定最大賠償限額？違約責任能約定最大賠償限額，只要雙方具有民事行為能力，雙方真實意思表示，不違反法律規定的，就具有法律效力?！吨腥A人民共和國民法典》第一百四十三條對此有明確規定。
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【法律依據】
《中華人民共和國民法典》第五百七十七條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。
《中華人民共和國民法典》第五百八十四條：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

1. 違約金的賠償標準主要依據勞動合同中的約定。
2. 若合同中無相關約定，用人單位違法解除勞動合同的，應支付經濟補償金。
3. 經濟補償金的計算標準為：每滿一年工作支付相當于一個月工資的經濟補償。
4. 如果工作期限在半年以上不滿一年，按一年計算補償金。
5. 若工作期限不足六個月，則支付相當于半個月工資的經濟補償。
6. 當勞動者月工資高于當地上年度平均工資的三倍時，補償金按照三倍的上限計算。
7. 經濟補償的計算年限最高不超過十二年。
8. 所說的月工資是指解除或終止勞動合同前十二個月的平均工資。
相關法律依據如下：
- 《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條
- 《中華人民共和國勞動合同法》第二十三條
- 《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條