解除合同通知（1）
出租人(甲方)：
承租人(乙方)：
甲乙雙方就解除關于租賃北京市朝陽區朝外大街乙6號朝外SOHO A座1009B室的租賃合同達成以下協議：甲乙雙方一致同意解除于20xx年1月14日簽訂的租賃合同并簽署本協議。自簽定本協議之日起，雙方簽訂的租賃合同效力自動終止。甲方應與乙方辦理退租交房當日返還乙方已支付的押金人民幣,及一個月的租金人民幣。乙方承諾于20xx年12月31日前將租賃的房屋交還給甲方。《北京市房屋租賃合同》終止后，甲乙雙方互不追究原租賃合同相關違約責任。本協議一式貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方各執一份，具有同等法律效力。
解除合同通知（2）
甲方：xx市名都房地產開發公司
乙方：莫xx
甲乙雙方通過友好協商，就乙方申請退還已購買甲方房屋的退房，解除原房屋買賣合同的相關事宜達成如下協議：乙方將20xx年10月3日購買的朝暉國際公寓501號和503號房屋退還給甲方。乙方和其愛人有義務配合甲方同房地產管理局、中國銀行桂林分行及其他部門辦理房屋退房的相關手續。因辦理退房手續而發生的相關費用和損失由乙方負責。在乙方辦理好退房手續后五個工作日內甲方將乙方的首付款29.66萬元退還給乙方，將購房貸款60.90萬元退還給中國銀行桂林分行，歸還銀行利息的部分由乙方負責償還。違約方需支付違約金伍萬元。本合同正本兩份，雙方各執一份，具有法律約束力。本合同雙方簽字后生效，之前雙方簽訂的房屋買賣合同自本合同的生效而自行失效。本合同解釋權歸甲方所有。
解除合同通知（3）
甲方（出售方）：李，身份證號
乙方（購買方）：張，身份證號
甲方李與乙方張于20xx年3月11日訂立房屋買賣合同，合同約定：房本辦到乙方名下費用由乙方承擔，甲方從20xx年開始電話多次催告乙方辦理過戶，但乙方遲遲至今不履行合同。因此甲方特致函乙方在接到催告通知一個月內履行合同辦理過戶，如在一個月內乙方仍未依合同辦理過戶，甲方將依合同約定（或法律規定）解除合同并要求乙方賠償甲方損失。20xx年4月16日乙方已簽收催告通知，至今沒有回應，我們的買賣合同因乙方違約無法實現，故甲方根據法定解除條件單方解除李與乙方張年3月11日訂立的房屋買賣合同。
解除合同通知（4）
xx：
總面積約為xx平方米。現因乙方長期拖欠甲方房租無法繼續履行合同。甲方要求乙方應于20日內，將房屋移交給甲方。乙方需在20xx年10月31日前將房屋退還給甲方。如乙方不按時搬走，每逾期一日，需向甲方支付《租賃合同》約定月租金的5%作為違約金。若逾期退還超過5日，甲方有權強行收回房屋并進行清理，由此造成的損失由乙方承擔。乙方退還房子時應保證房內水、電等設施正常使用，且不得損壞房屋內原有設施和非乙方裝修部分，若有損壞，乙方需照價賠償。
xx公司
解除合同通知（5）
王力平、劉淑娟、曹逢武、劉福生：
2014年8月20日雙方簽訂《房屋租賃合同》，但經我司多次催促，貴方一直未按合同約定為我司辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證，導致三亞市公安局河東派出所向我司委托經營管理的三亞金家灣度假酒店有限公司送達《責令停業整改的通知》，金家灣酒店無奈被迫于20xx年6月12日停業。我司通過口頭、人工直接送達、發送短信、報紙公告等方式向貴方送達《關于再次催促辦理消防證、衛生許可證、特許行業經營證的緊急通知函》，但貴方仍未按通知函通知時間辦理完畢上述證件。現我司正式通知貴方：《房屋租賃合同》自本通知書發出后立即解除，貴方需在20xx年8月10日之前與我司辦理交接手續，否則視為我司完成交接，所租賃房屋及所有設施設備丟失、毀損等一切風險由貴方自行承擔；貴方應在20xx年8月10日之前退還我司支付的房屋租金人民幣160萬元（大寫：人民幣壹佰伍拾萬元整）、裝修及設施使用費人民幣190萬（大寫：人民幣壹佰玖拾萬元整）；貴方應在20xx年8月10日之前賠償因自身違約給我司造成的一切經濟損失。
解除合同通知（6）
xx公司：
本人于20xx年x月x日與貴司簽訂的勞動合同無法繼續履行，現根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定，決定從年月日起與你方解除勞動合同。請公司書面通知我年月日前與相關責任人交接工作，如未接到有效的書面通知，我將視為公司無需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，我方不承擔責任。請于工作交接之日根據《工資支付暫行規定》第九條之規定與我結清工資和《中華人民共和國勞動合同法》規定的其他相關費用，并向我出具《中華人民共和國勞動合同法》第50條規定的解除勞動合同的證明，該證明的內容應符合《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第24條的規定，否則我方保留申請仲裁或訴訟的權利。如公司無需本人交接，則本人于年月日時分前完成以上事宜。
解除合同通知（7）
全體員工：
經公司研究決定，20xx年清明節放假時間為20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(周六)和20xx年4月1日(周日)照常上班。
放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。
XX科技股份有限公司
解除合同通知（8）
尊敬的公司領導：
經過深思熟慮，我決定單方與公司解除勞動合同。根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“勞動法”）規定，只要滿足下列情形之一，勞動者可以隨時解除勞動合同：未及時足額支付勞動報酬；未依法為勞動者繳納社會保險；用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益。本人要求公司給予以下補償：根據勞動法第四章第四十六條規定，用人單位應當向勞動者支付經濟補償；根據勞動法第四章第四十七條規定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，六個月以上不滿一年的，按一年算。本人工作X個月，要求補償X個月工資，即XXXX元。此外，本人要求公司全額補繳本人入職當月保險，并在在職期間保險足額補繳，個人差額部分本人承擔。公司應在20xx年7月之前為本人減員社保并補繳，如未能及時補繳導致多上的保險，此金額本人不予承擔。勞動者應當按照雙方規定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明。綜上所述，本人要求公司除工資以外，額外補償共計xxxx元，所有工資及補償在本人離職當日進行結算，并開具離職證明。請公司領導理解一名普通員工爭取自己合法利益的權利。
解除合同通知（9）
我方與你方于20xx年3月16日簽訂《砍伐林木承諾書》，但你方卻遲遲未按照承諾履行，具體如下：按照承諾書第3條第6款約定，你方承諾“平時林場一定有4—6人維修山路”，但截止目前，你方都沒有安排工人維修山路，導致山路變得坑坑洼洼，嚴重影響我方工作。按照合同第3條第6款，你方承諾“進場一個星期內一定有60個民工到位，一個月內再有150人到位”，但從你方作出承諾至今，已超過了兩個月，你方僅安排了27人到位作業，嚴重影響了我方工作進度。你方雇請的工人無故把我方管理人員打致重傷，說明你方管理不善，存在重大問題，這將會對我方砍伐作業造成重大影響。對你方存在上述違約事實，我方已有足夠證據證實，并委托了政府有關部門進行調查核實。因此，依據《合同法》

如果是和單位協商解除的，經員工確認簽字才有效；如果是單位單方解除勞動合同，或單位認為員工在工作中存在過錯的，員工接到解除勞動合同通知書即生效。
【法律依據】
《勞動合同法》第五十條，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

如果對方知道是解約通知還拒收，那么這份解約通知是具有法律效力的，在30天之內不予回復，合同還是正常解約，如果對方不知道，那么當事人另一方就應該采取有效的比如寄掛號信的方式寄出解約通知。

一、解除合同通知對方拒收怎么辦      要結合具體案情來判斷行為的效果。比如被通知一方是否知道通知內容等有待于發出通知的一方去證明。如果發出通知的一方不能證明這一點，被通知一方可辯解說，郵件來源不明，他可以拒收，或辯解稱雖已收到，但收到的物品文件并非發出通知的一方所主張的“解除合同通知”。      合同有約定地址，公司如果未收到個人信息變更證明的，合同的約定地址，即為法定人的法定地址，寄送法律文書類的文件，你要用掛號信的形式去寄，就算是法律上的送達了。      記得，需用掛號信的形式去寄送。只有掛號信的形式，才能作為送達依據的，掛號信是法定的法律依據的一種。二、采取措施      首先，應采取直接送達的方式，將《解除勞動合同通知書》當面送交本人，若本人拒絕簽收或直接送達有困難，則應將當面送達的情況做出書面說明，以保留證據。      然后，應采取郵寄送達方式，最好通過郵局以特快專遞的方式，向員工寄送《解除勞動合同通知書》。若郵件被退回未能送達，則人力資源部應將退回的信件完整保存，這是一份十分重要的未郵寄送達的證據，若沒有這份證據，則即使采取公告方式送達，也是無效的。在獲取未郵寄送達的證據后，方可采取公告的方式予以送達，即張貼公告或通過新聞媒介通知。自發出公告之日起，經過60      日，即視為送達。      總之，人力資源部的同事應當認識到，只要依法按送達程      序操作，解除勞動合同文書是肯定能送達到的。      員工在《解除勞動合同通知書》的回執上簽字，只表明收到了《解除勞動合同通知書》，并不說明其是否同意公司解除勞動合同的決定。如果員工對公司的決定不服，則可依法申請勞動仲裁，主張權利。員工采取拒收公司決定的做法，不是面對現實的態度，我以為是不可取的。      讀完文章，相信大家應該明白解除合同通知對方拒收的問題是怎么樣的了。如果對方知道是解約通知還拒收，那么這份解約通知是具有法律效力的，在30天之內不予回復，合同還是正常解約，如果對方不知道，那么當事人另一方就應該采取有效的比如寄掛號信的方式寄出解約通知。