誤工費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)　　實(shí)際減少的收入*核定誤工時(shí)間　　1.誤工時(shí)間依據(jù)就醫(yī)醫(yī)院證明，最長(zhǎng)可計(jì)算至定殘日前一天. 　　2.有固定收入的，由單位出具受害人事故前3個(gè)月的有效誤工收入證明。必須注明受害人月收入，實(shí)際病休時(shí)間，因此而實(shí)際減少的收入 　　3.只承擔(dān)受害人實(shí)際減少的收入，而不是受害人固定收入 如:教師受傷,并不扣工資,則可以不用給付誤工費(fèi) 　　4.受害人的收入超過(guò)其工作所在地個(gè)稅起征起點(diǎn)的，應(yīng)有完稅證明以證明實(shí)際完稅情況與收入相符. 　　5.受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算；其 不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可參照受訴法院所在地相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算 　　6.個(gè)體戶要有合法經(jīng)營(yíng)登記文件及納稅證明，可以按照相同或相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算　　7.企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的經(jīng)營(yíng)利益損失不屬于誤工損失的范圍 * 　　8.受害人為無(wú)勞動(dòng)能力人，不考慮其誤工費(fèi)損失。包括未成年人，但16周歲以上未滿18周歲的，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的除外 　　9.對(duì)誤工費(fèi)有懷疑的可向當(dāng)?shù)囟悇?wù)局調(diào)查傷者單位納稅情況.

一、關(guān)于誤工費(fèi)的核實(shí)依據(jù)是什么 誤工費(fèi)的核實(shí)依據(jù)是受害人的實(shí)際收入情況確定的。誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間(誤工時(shí)間)內(nèi)，因無(wú)法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。 二、誤工費(fèi)的特點(diǎn) 1、受害人的收入能力和水平差異較大。 客觀存在的差異性，決定了不同的受害人在遭受損害后，其損失的誤工收入會(huì)因人而異。 2、計(jì)算的依據(jù)各不相同。 因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。 3、具有一定的推繹性。 一般而言，應(yīng)當(dāng)以受害人在遭受損害前某一時(shí)段，能夠正常工作、勞動(dòng)可能取得收入作為參照或者依據(jù)。而對(duì)于該時(shí)段的可能收入，也只能根據(jù)一定客觀數(shù)據(jù)，在排除對(duì)其收入產(chǎn)生不利或者有利影響因素的情況下，進(jìn)行推算。 三、包含項(xiàng)目 1、誤工費(fèi)包括： 工資 、資金、津貼、課酬等。 2、誤工費(fèi)包含全日制工作收入和兼職工作收入。 3、須以“實(shí)際減少”的收入賠償依據(jù)(差額賠償原則)。 如：受害人為某些單位人員時(shí)，其因受傷而誤工時(shí)，單位并不一定會(huì)扣發(fā)部分或全部收入。 4、受害人為企業(yè)經(jīng)營(yíng)者時(shí)不包括其所喪失的企業(yè)經(jīng)營(yíng)利益損失。 因?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營(yíng)利益并非單純企業(yè)經(jīng)營(yíng)者勞動(dòng)所創(chuàng)造，其還包括資金、設(shè)備、組織管理、 知識(shí)產(chǎn)權(quán) 等多種因素綜合作用的結(jié)果。但企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在其不能工作的時(shí)間內(nèi)雇傭與自己具有相同能力的人管理企業(yè)或財(cái)產(chǎn)的費(fèi)用則應(yīng)作誤工費(fèi)予以賠償。 我們都知道由于工作造成的身體傷害，導(dǎo)致無(wú)法按期完成工作收入減少的情況也是比比皆是。那么對(duì)于此類案件，一般情況下，我們會(huì)根據(jù)受傷的程度申請(qǐng) 工傷鑒定 ，只要確定為 工傷 ，那么就可以向用人單位申請(qǐng)由于工傷造成經(jīng)濟(jì)損失的補(bǔ)償。