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債權轉讓的法律規(guī)定是什么(債權轉讓的法律規(guī)定是什么)

首頁 > 債權債務2024-03-27 08:44:25

債權轉讓合法的法律依據(jù)是什么?

法律主觀:

債權轉讓的法律規(guī)定:根據(jù)2021年1月1日生效的《民法典》第五百四十六條規(guī)定, 債權人轉讓債權 , 未通知債務人 的,該轉讓對債務人不發(fā)生效力。債權轉讓的通知不得撤銷,但是經(jīng)受讓人同意的除外。

法律客觀:

《合同法》第七十九條規(guī)定,債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人,但有三種情形除外。即債權人可以轉讓合同債權是原則,三種合同債權不能轉讓是例外。上述債權轉讓之規(guī)定,至少應當包含以下含義:第一、此處的債權人,是指依法成立并有效的合同中的債權人,即合同之債的債權人;不是在一般民事行為中產生債權債務的債權人,比如:不是一般侵權之債、無因管理之債等債權人。第二、此處可以轉讓的合同權利,是指依法成立并有效的合同中約定的權利即債權,是一個請求權,不是財產權。債權一旦實現(xiàn),債權人享有的不再是債權,而是一個財產權。因此,不能理解為只要是民事權利即可自由轉讓,只有符合法律規(guī)定的債權即合同的權利才可以依法轉讓。比如:對于侵權之債,受害人可以要求侵權人承擔責任,受害人不得將該債權轉讓給他人,由他人主張侵權人承擔責任。第三、此處的第三人,是相對于合同雙方當事人之外的第三人,除了債權人全部轉讓合同權利退出合同約束外,部分轉讓合同權利的債權人、債務人和第三人共同構成合同當事人,均受到合同效力之約束。鑒于上述分析,債權人全部轉讓合同權利即債權的,該債權人的法律地位由第三人替代,原債權人從合同當事人中退出,原合同效力對于新合同雙方當事人繼續(xù)存續(xù);若債權人部分轉讓合同權利,原合同的雙方當事人與第三人一起成為本合同的當事人,合同效力當然及于第三人,若第三人未按照合同約定履行義務即違約的應當承擔違約責任。

法律對債權轉讓有哪些規(guī)定

法律分析:法律對債權轉讓規(guī)定有:

1.合同一方將合同的權利、義務全部或部分轉讓給第三人的,應當取得合同另一方的同意,并不得牟利。

2.債權人可以將合同的權利全部或者部分轉讓給第三人,但有下列情形之一的除外:(一)根據(jù)合同性質不得轉讓;(二)按照當事人約定不得轉讓;(三)依照法律規(guī)定不得轉讓。

3.債權人轉讓權利的,應當通知債務人。未經(jīng)通知,該轉讓對債務人不發(fā)生效力。

4.法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定等等。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第五十六條 個體工商戶的債務,個人經(jīng)營的,以個人財產承擔;家庭經(jīng)營的,以家庭財產承擔;無法區(qū)分的,以家庭財產承擔。農村承包經(jīng)營戶的債務,以從事農村土地承包經(jīng)營的農戶財產承擔;事實上由農戶部分成員經(jīng)營的,以該部分成員的財產承擔。

債權轉讓的法律規(guī)定

債權轉讓的法律規(guī)定有如下:
1、債權人轉讓權利的,應當通知債務人;
2、必須有有效存在的債權,且債權轉讓不改變債權的內容;
3、法律、行政法規(guī)規(guī)定轉讓權利或者轉移義務應當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。
債權轉讓生效的條件有哪些
債權轉讓生效的條件如下:
1、債權轉讓須有有效的合同存在。債權的有效存在是債權轉讓的根本前提。以無效的債權轉讓他人,或者以已經(jīng)消滅的債權轉讓他人,就是轉讓的標的不能。這種規(guī)定的意義在干防止國家、集體的利益受損;
2、轉讓的債權須有可讓與性。有四種合同權利不得轉讓;
3、債權人與受讓人須達成債權轉讓協(xié)議。債權轉讓是一種外分行為,必須符合民事行為的生效條件。如果權轉移的主休不活合,當事人的意思表示不直實,簽訂的債權轉讓合同無效,因此,債權的轉讓以有效的債權轉讓協(xié)議為條件;
4、債權轉讓必須通知債務人。合同權利的轉讓,是否以征得債務人的同意為要件,各國的立法有三種不同的規(guī)定;
5、債權轉讓必須遵守一定程序。法律規(guī)定辦理債權轉讓必須經(jīng)過批準,登記手續(xù)的,如果不履行相應手續(xù)債權轉讓無效。
【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第八十條
【規(guī)章制度違法的法律責任】用人單位直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定的,由勞動行政部門責令改正,給予警告;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
第八十七條
【違反解除或者終止勞動合同的法律責任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的,應當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

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