公立醫院取消編制后原有證件怎么辦
不影響繼續工作，會繼續保持事業編制。根據查詢公立醫院相關資料得知，公立醫院取消編制后原有證件是不不影響繼續工作，會繼續保持事業編制。公立醫院取消編制具體就是保留原在職人員的編制使用,直至退休、病休、調動等自然減員后,隨退隨銷,由機構編制部門將其使用的編制退一個收回一個,直至最終全部取消。
編制對醫生的職業發展有什么影響嗎？
三甲醫院報名人數減少的原因是一個復雜的問題，其中編制不再具有吸引力只是其中的一個方面。以下是一些可能的原因，解釋了為什么三甲醫院報名的人越來越少：
首先，編制制度的變革是一個重要因素。在過去，醫生在三甲醫院工作可以獲得穩定的編制和相對較高的收入，這吸引了大量醫學院畢業生選擇報考三甲醫院。然而，隨著醫療體制改革的推進，編制制度逐漸被市場化取代。許多醫院開始采用事業單位、合同制或聘用制等靈活的用工方式，減少了編制崗位的數量。這使得醫生對于編制制度的吸引力下降，更多的人選擇尋找其他工作機會。
其次，工作壓力和職業倦怠是影響報名人數的因素之一。三甲醫院的工作環境通常非常緊張和繁忙，醫生面臨巨大的工作壓力和高強度的工作負荷。長期以來，醫生的職業倦怠問題一直存在。工作壓力和職業倦怠會導致醫生對于在三甲醫院工作的興趣和熱情下降，從而減少了報名人數。
第三，社會對醫療資源分布的需求和期望發生了變化。隨著醫療服務需求的增長，人們對醫療資源的分布和公平性提出了更高的要求。過去，三甲醫院集中了最優質的醫療資源，但同時也帶來了城鄉醫療資源的不均衡。為了解決這個問題，政府鼓勵發展基層醫療服務和引導醫生到基層工作，以滿足人們對基本醫療服務的需求。這也導致了更多醫學院畢業生選擇報考基層醫療機構，而不是三甲醫院。
此外，醫療行業的專業發展路徑多元化也對報名人數產生了影響。過去，醫生的職業發展路徑相對固定，晉升主要通過在三甲醫院積累豐富的臨床經驗。然而，現在醫療行業的專業發展途徑變得更加多樣化，醫生可以選擇從事科研工作。
醫生取消編制的后果
醫生取消編制的后果可能既有有利的后果，也有不利的后果如下：
1、有利的后果，可打破醫生職稱評定終生制，有利于營造醫生實現能者上、庸者下的良好競爭局面；而且也有利于醫生的自由流動，對促進醫生在全 社會 合理平衡大有好處。有利于打破醫院分配不分、按資排輩等不合理 社會 現象；
2、不利的后果，有可能是一部分私立醫院用高薪將水平高的醫生全部挖走，會導致公立醫院人才的流失；而且私立醫院高水平醫生集中到那兒之后，收費可能會更高，更加加重患者的經濟負擔。會使更多的人會因病返貧。
醫生取消編制對醫生群體本身來說的后果如下：
1、收入可能會提高：由于編制對人員薪資待遇是有一定限制的，并且實行編制的公立醫院的系統會更加復雜，因此對醫生的收入是有一定限制作用的，而取消編制后部分優質醫療人才的收入應該會顯著提高，且可能會遇到更多高薪的就業機會；
2、提高工作積極性，提升整體素質：由于不再有編制這個鐵飯碗的庇護，那么一些渾水摸魚，在編制里混日子的醫生就會非常有危機感，并且在無編制束縛的收入標準下，醫生們也可能會展露以往所沒有的積極性。
醫生取消編制對社會來說的后果如下：
1、醫院可能更易吸納醫療人才：編制畢竟是一個有數量限制的東西，以往醫院如果要吸納醫生進入，要等編制空缺，如果編制取消了，對人才的引進就更加自由靈活，也更加主動；
2、可能會造成公立私立醫院的差異化：由于公立醫院失去了編制這個先天優勢，那么部分優質醫療人才可能就會被私立醫院高薪挖走，那么私立醫院的就診費也會相應提高，造成有錢人到私立醫院就醫，而普通大眾到失去了很多優質人才的公立醫院就醫，這種差異會不會對 社會 醫療產生大影響還值得考量。
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