法律主觀：

醫療事故八級需要賠償：醫療費、誤工費、住院 伙食補助費 、陪護費、殘疾生活補助費、殘疾用具費、喪葬費、被扶養人生活費、交通費、住宿費、 精神損害撫慰金 。

法律客觀：

《 工傷保險條例 》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，勞動合同期滿終止或職工提出 解除勞動合同 的， 八級傷殘 為8個月的統籌地區上年度職工月平均工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，八級傷殘為15個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

醫療糾紛責任劃分為以下四種:
1、完全責任；
2、主要責任；
3、次要責任；
4、輕微責任。

醫療事故中醫療過失行為責任程度具體分為:
1。完全責任，指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。
2。主要責任，指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。
3。次要責任，指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。
4。輕微責任，指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。

醫療事故責任怎么劃分
根據醫療事故技術鑒定暫行辦法規定，醫療事故中醫療過失行為責任程度分為:
1、完全責任:指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)；
2、主要責任:指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)；
3、次要責任:指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)；
4、輕微責任:指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。(賠償全部損失不超過10%)實踐中還存在對等責任:即醫、患雙方各負擔50%。

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【法律依據】:
《醫療事故技術鑒定暫行辦法》第三十六條
醫療事故中醫療過失行為責任程度分為:
（一）完全責任，指醫療事故損害后果完全由醫療過失行為造成。
（二）主要責任，指醫療事故損害后果主要由醫療過失行為造成，其他因素起次要作用。
（三）次要責任，指醫療事故損害后果主要由其他因素造成，醫療過失行為起次要作用。
（四）輕微責任，指醫療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫療過失行為起輕微作用。

法律主觀：

一、醫療殘疾賠償標準
殘疾生活補助費是指患者因醫療事故全部或部分喪失勞動能力時應獲得的生活費用，具有明確的補償性。《條例》規定，殘疾生活補助費計算方法是：根據傷殘等級，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年。具體計算公式是：平均生活費×賠償年限×賠償系數。相關項目的來源如下：
1、平均生活費：可以從醫療事故發生地統計部門(如統計局)得到。部分地區的該項統計指標不是以“平均生活費”表示，而是以“人均消費性支出”等概念表示。
2、賠償年限：最高不超過30年，但是《條例》沒有規定如何具體計算賠償年限，實踐中多是按最高年限計算。
由于《醫療事故處理條例》中假定我國的人均壽命是75周歲(與《道路交通事故處理辦法》中假定的人均壽命70歲相比，延長了5年)，故該項中“60周歲以上的，不超過15年；70周歲以上的，不超過5年”的規定，可按60周歲以上年齡每增加1歲減少1年的方式進行計算：60周歲計算5年、61周歲計算14年、62周歲計算13年、68周歲計算7年、69周歲計算6年，依次遞減，70周歲以上按5年計算。須注意計算年限確定后，仍要乘以傷殘等級系數。
3、賠償系數：與傷殘等級具有對應關系。傷殘等級越重，賠償系數越大。根據與《條例》同時生效實施的《醫療事故分級標準(試行)》的規定，醫療事故的等級與傷殘等級具有對應關系，即醫療事故一級乙等至三級戊等對應傷殘等級一至十級，具體是一級乙等醫療事故患者的傷殘等級為一級，二級甲等為二級傷殘，二級乙等為三級傷殘，以此類推。這樣，最重的一級傷殘，賠償系數為100%，二級傷殘為90%，以此類推，十級傷殘的賠償系數為10%。評定傷殘等級的主要目的是確定賠償系數。
4、關于傷殘評定的時間，因為該時間將直接影響傷殘等級。但是，《條例》沒有對此做出明確規定，可參照“治療終結”規定。例如，《職工工傷與職業病致殘程度鑒定》規定為“醫療期滿”，《道路交通事故受傷人員傷殘評定》規定為“治療終結”。
5、傷殘生活補助費賠償=傷殘等級×醫療事故發生地的居民年平均生活費×賠償期限
二、醫療糾紛處理有哪些途徑
（一）協商。醫患雙方就賠償問題進行協商，達成一致意見，雙方簽訂協議書，可以辦理公證或律師見證，并報衛生行政主管部門備案。
（二）申請衛生行政部門處理。當事人應當提出書面申請，并在知道或應當知道身體健康受到損害之日起一年內提出。
（三）向人民法院起訴。
《民事訴訟法》第一百一十九條規定，起訴必須符合下列條件：
1、原告是與本案有直接利害關系的公民、法人和其他組織；
2、有明確的被告；
3、有具體的訴訟請求和事實、理由；
4、屬于人民法院受理民事訴訟的范圍和受訴人民法院管轄。
三、醫療糾紛賠償標準是多少
（一）醫療費賠償金額＝已發生醫療費用（不含原發病醫療費用）預期醫療費用。
（二）誤工費賠償金額＝誤工時間×收入標準（患者因誤工減少的固定收入）。
（三）住院伙食補助費＝住院時間×醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準。
（四）陪護費賠償金額＝陪護天數×陪護人數×醫療事故發生地上一年度職工年平均工資。
（五）傷殘生活補助費賠償＝傷殘等級×醫療事故發生地的居民年平均生活費×賠償期限。
（六）殘疾用具費賠償金額＝普及型器具的費用。
（七）喪葬費賠償金額＝本市上年度職工月平均工資×六個月。
（八）被撫養人生活費賠償金額＝被撫養人的人數×當地居民最低生活保障標準×撫養年限。
（九）交通費賠償金額＝實際必需的交通費用單據數額之和。
（十）住宿費賠償金額＝住宿天數×醫療事故發生地國家機關一般工作人員的出差住宿補助標準。
（十一）精神損害撫恤金賠償金額＝醫療事故發生地居民年平均生活費×年限（死亡最長不超過六年，殘疾最長不超過三年）。死亡賠償金＝事故責任人所在地上一年度人均收入×二十年。

法律客觀：

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資； （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額； （三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。