醫(yī)療糾紛責(zé)任劃分為以下四種:
1、完全責(zé)任；
2、主要責(zé)任；
3、次要責(zé)任；
4、輕微責(zé)任。

醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度具體分為:
1。完全責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。
2。主要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。
3。次要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。
4。輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。

醫(yī)療事故責(zé)任怎么劃分
根據(jù)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法規(guī)定，醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為:
1、完全責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。(賠償全部損失的100%)；
2、主要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。(賠償全部損失的60-90%)；
3、次要責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。(賠償全部損失的20-40%)；
4、輕微責(zé)任:指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。(賠償全部損失不超過10%)實(shí)踐中還存在對等責(zé)任:即醫(yī)、患雙方各負(fù)擔(dān)50%。

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【法律依據(jù)】:
《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定暫行辦法》第三十六條
醫(yī)療事故中醫(yī)療過失行為責(zé)任程度分為:
（一）完全責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果完全由醫(yī)療過失行為造成。
（二）主要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由醫(yī)療過失行為造成，其他因素起次要作用。
（三）次要責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果主要由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起次要作用。
（四）輕微責(zé)任，指醫(yī)療事故損害后果絕大部分由其他因素造成，醫(yī)療過失行為起輕微作用。

一、如果與醫(yī)院發(fā)生糾紛怎么處理?
如果與醫(yī)院發(fā)生糾紛可以采取協(xié)商、調(diào)解等方式處理，具體處理方式如下：
1、協(xié)商解決在發(fā)生醫(yī)療糾紛后，患者首先要采取的就是這個(gè)維權(quán)手段，因?yàn)檫@個(gè)方式程序簡單，處理起來速度快，而且一旦達(dá)成協(xié)議，醫(yī)療機(jī)構(gòu)的賠償也會非常迅速。
2、行政調(diào)解衛(wèi)生行政部門接到醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于重大醫(yī)療過失行為的報(bào)告后，除責(zé)令醫(yī)療機(jī)構(gòu)及時(shí)采取必要的醫(yī)療救治措施，防止損害后果擴(kuò)大外，應(yīng)當(dāng)組織調(diào)查，判定是否屬于醫(yī)療事故;對不能判定是否屬于醫(yī)療事故的，應(yīng)當(dāng)依照本條例的有關(guān)規(guī)定交由負(fù)責(zé)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定工作的醫(yī)學(xué)會組織鑒定。發(fā)生醫(yī)療事故爭議，當(dāng)事人申請衛(wèi)生行政部門處理的，應(yīng)當(dāng)提出書面申請。
3、司法訴訟司法訴訟是當(dāng)人們的權(quán)利受到侵犯的時(shí)候，能夠采取的最后的維權(quán)手段，公民、法人違反合同或者不履行其他義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。
二、發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因有哪些?
發(fā)生醫(yī)療糾紛的原因包括醫(yī)院管理方面的原因、醫(yī)務(wù)人員自身的原因、患者自身的原因等。
1、醫(yī)院管理方面的原因醫(yī)院的法制觀念落后于社會，人們的法律意識和維權(quán)觀念在不斷增強(qiáng)，但是面對社會整體法律意識的提高，部分醫(yī)務(wù)人員去沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念;另外雖然醫(yī)院早已建立健全了一套行之有效的制度，但是部分制度被人為廢除導(dǎo)致了醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、預(yù)防事故差錯的能力得不到保障;醫(yī)院的管理體制松懈;醫(yī)院防范措施不得力;醫(yī)院處理醫(yī)療事故的措施不當(dāng)、重經(jīng)濟(jì)效益而輕視醫(yī)療質(zhì)量等等都是醫(yī)院管理方面的原因。
2、醫(yī)務(wù)人員自身的原因醫(yī)務(wù)人員沒有得到相應(yīng)的培訓(xùn)以及醫(yī)務(wù)人員自身的素質(zhì)問題也是導(dǎo)致醫(yī)療糾紛的原因之一。主要表現(xiàn)在：缺乏應(yīng)有的防范意識，行業(yè)風(fēng)氣不端正，醫(yī)務(wù)人員對病情估計(jì)不足，醫(yī)務(wù)人員沒有落實(shí)規(guī)章制度，不尊重患者及其家屬的知情權(quán)和同意權(quán)，醫(yī)務(wù)人員的行為、語言暴力，醫(yī)務(wù)人員的保密觀念淡薄，醫(yī)務(wù)人員學(xué)術(shù)資料的選擇與公開不當(dāng)，以及對患者及其家屬的處分權(quán)的侵犯。
3、患者自身的原因患者缺乏同理心，不尊重醫(yī)生以及不相信醫(yī)院的處理，患者及其家屬不理解醫(yī)院的處置方式和治療手段，故意或者惡意挑起醫(yī)療糾紛，這些也是醫(yī)療糾紛產(chǎn)生的原因之一。
法律依據(jù)
《醫(yī)療糾紛預(yù)防和處理?xiàng)l例》
第二十二條發(fā)生醫(yī)療糾紛，醫(yī)患雙方可以通過下列途徑解決：
（一）雙方自愿協(xié)商；
（二）申請人民調(diào)解；
（三）申請行政調(diào)解；
（四）向人民法院提起訴訟；
（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他途徑。