當(dāng)事人因新冠肺炎疫情而不能在法定 訴訟 期間和指定訴訟期間內(nèi)完成相關(guān)訴訟活動(dòng)，申請(qǐng)順延的，考慮到此次疫情已構(gòu)成不可抗力，法院會(huì)著重審查該疫情與當(dāng)事人耽誤期限之間是否具有因果關(guān)系。如果具有因果關(guān)系，符合 民事訴訟法 關(guān)于期限順延的條件，法院應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)其申請(qǐng)并確定順延的期間。順延期間的長(zhǎng)短應(yīng)以實(shí)際耽誤的期間為準(zhǔn)，由人民法院根據(jù)具體情況決定。 《民事訴訟法》第一百四十六條 延期審理 有下列情形之一的，可以延期 開(kāi)庭審理 ： （一）必須到庭的當(dāng)事人和其他訴訟參與人有正當(dāng)理由沒(méi)有到庭的； （二）當(dāng)事人臨時(shí)提出回避申請(qǐng)的； （三）需要通知新的 證人 到庭，調(diào)取新的 證據(jù) ，重新鑒定、勘驗(yàn)，或者需要補(bǔ)充調(diào)查的； （四）其他應(yīng)當(dāng)延期的情形。

由于疫情的影響，勞動(dòng)者與單位的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件應(yīng)中止審理，待疫情消除或者是正常時(shí)再繼續(xù)審理。如果當(dāng)事人還未申請(qǐng)仲裁的，則仲裁的時(shí)效中止，因?yàn)槭芤咔橛绊懚鴮?dǎo)致不能正常仲裁的屬于不可抗力，仲裁時(shí)效應(yīng)當(dāng)在中止事由消除后繼續(xù)計(jì)算。
勞動(dòng)仲裁的基本流程是什么？
1、仲裁申請(qǐng)
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁必須提交書(shū)面申請(qǐng)，申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明：申訴人姓名、職業(yè)、住址、工作單位，企業(yè)的名稱(chēng)、地址，法定代表人的姓名、職務(wù)；被申訴人的情況；申訴請(qǐng)求和事實(shí)根據(jù)；委托代理人的資格及代理權(quán)限；申訴日期等。
2、案件受理
當(dāng)事人向仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)審查，仲裁委員會(huì)收到勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，應(yīng)自作出決定之日起五日內(nèi)制作不予受理通知書(shū)，送達(dá)申請(qǐng)人；決定立案的，應(yīng)自作出決定之日起，五日內(nèi)向申請(qǐng)人和被申請(qǐng)人發(fā)出書(shū)面通知。
3、組建仲裁庭
仲裁委員會(huì)決定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)自立案之日起七日內(nèi)按《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》組成仲裁庭。仲裁庭由一名首席仲裁員、二名仲裁員組成。
4、調(diào)查取證
仲裁委員會(huì)有權(quán)要求當(dāng)事人提供或補(bǔ)充證據(jù)。當(dāng)事人因客觀原因不能取證的，當(dāng)事人提供的證據(jù)互相矛盾、無(wú)法認(rèn)定的，或針對(duì)雙方當(dāng)事人的申訴和答辯中存在的疑點(diǎn)，仲裁委員會(huì)依職權(quán)可找有關(guān)單位、知情人了解情況和收集證據(jù)，遇有需要勘驗(yàn)或鑒定的問(wèn)題，應(yīng)交由法定部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定；沒(méi)有法定部門(mén)的，由仲裁委員會(huì)委托有關(guān)部門(mén)勘驗(yàn)或鑒定。
法律依據(jù)：《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十七條
勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。
前款規(guī)定的仲裁時(shí)效，因當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利，或者向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)，或者對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)而中斷。從中斷時(shí)起，仲裁時(shí)效期間重新計(jì)算。