有補償，
疫情期間被公司辭退是可以要求補償的；對于辭退勞動者的一般用人單位就會照勞動者工作的年限來進行給予補償，而對于不滿一年卻半了半年的，那么同樣也會支付一倍的工資來給予補償。
勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動合同法》
第四十七條
規定計算經濟補償金，勞動者在本單位工作的年限支付經濟補償，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟性裁員是一年一個月補償，如單位是違法解除勞動合同的，可以要求一年兩個月賠償。