工傷賠償月工資怎么算
職工月工資即本人的月工資收入，是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
《工傷保險條例》規定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。
附法律法規依據：
1、《工傷保險條例》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
2、《勞動合同法》
第四十條第三款：本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
3、《勞動合同法實施條例》
第二十七條 勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資低于當地最低工資標準的，按照當地最低工資標準計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數計算平均工資。
停工留薪期月工資，按照正常上班期間的工資計算。
賠償中的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
賠償項目又不同。賠償多少又與你的月工資或者你所在的地區有很大關聯。索賠肯定是需要相關的鑒定結論，否則也難以確定你能索賠多少，因此也很難給你一個大約數額。同時，還在顧慮到你單位是否為你辦理工傷保險手續，如果辦理了，有部分費用是由社保機構報銷的。歡迎訪問《...
工傷賠償的工資計算標準
在浙江省金華市一私企上班,因工受傷,膝關節里面有骨頭損壞,現已手術螺釘固定.那么對應的工資賠償標準應該采用哪個,見下面這個網頁,應采用哪項來計算 rnhttp://law.51labour.com/lawshow-94304.html1.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
3.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！
市區企業在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為23693元。
建議在百度里搜索國家最新賠償標準，根據自己的情況，找到相應條款就知道了，畢竟你說的情節跟法律規定還有區別，我們不能準確答復。
2011年全省在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為35731元。統籌地工資就是只全省平均工資，因為工傷保險是全省統籌。
按照 你 不干的 時候 上年度平均工資 計算 按照市區在崗職工年平均工資（含私營經濟單位）為31967元 你是城市戶口嗎?
一般工傷賠償標準和工資怎么算
丨，等你說到這種情況，不知道你說的是什么？是一般工傷賠償標準，一般來說，只要是達不到級別的，那么這個標準一般來說都是按你你上年度12個月的平均工資，去結算
根據你工資照樣發結你，根據勞動法規定標準。
工傷賠償中本人工資是按什么標準算的？
工傷賠償的月平均工資在繳費工資的300%之內是按實際收到的12個月平均工資算，還是以扣繳社保和其他費用之前的工資算？謝謝！是按申報的工資計算，正常單位應該按應得工資（沒扣除稅費前的）申報，申報的工資如果高于300%，就按300%計算
《工傷保險條例》
第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
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