先做工傷認(rèn)定，在做傷殘鑒定。具體賠償應(yīng)根據(jù)傷殘等級(jí)而定。職工所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
　　3、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：
　　（一）勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；
　　（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。
　　4、申請(qǐng)材料完整，屬于勞動(dòng)保障行政部門管轄范圍且在受理時(shí)效內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)受理。不予受理的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人并說明理由。申請(qǐng)材料不完整的，15個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)齊材料。
　　5、勞動(dòng)保障部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。
　　6、勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20個(gè)工作日內(nèi)，將工傷認(rèn)定決定送達(dá)工傷認(rèn)定申請(qǐng)人以及受傷害職工（或者直系親屬）和用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
　　7、職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定（向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)）。經(jīng)鑒定符合享受工傷保險(xiǎn)待遇條件的，申請(qǐng)人向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)待遇審核。根據(jù)核定的待遇，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向工傷職工給付待遇。
　　農(nóng)民工工傷權(quán)益的保障
　　農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工參加工傷保險(xiǎn)，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。凡與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工，用人單位必須及時(shí)為他們辦理參保手續(xù)。農(nóng)民工個(gè)人不繳費(fèi)。
　　對(duì)用人單位為農(nóng)民工先行辦理工傷保險(xiǎn)的，各地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)予辦理。
　　用人單位注冊(cè)地與生產(chǎn)經(jīng)營地不在同一個(gè)統(tǒng)籌地區(qū)的，原則上在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)。未在注冊(cè)地參加工傷保險(xiǎn)的，在生產(chǎn)經(jīng)營地參加。
　　農(nóng)民工受到事故傷害或者患職業(yè)病的，在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
　　用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營地均未參加工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工在生產(chǎn)經(jīng)營地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營地規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

是否為工傷要復(fù)到當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部制門進(jìn)行認(rèn)定的，待認(rèn)定完后就可以根據(jù)規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇，在當(dāng)?shù)氐亩c(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行治療。然后再根據(jù)工傷保險(xiǎn)部門及勞動(dòng)能力鑒定部門的意見進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)論享受國家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。如果發(fā)生工傷期間已經(jīng)屬于參加工傷保險(xiǎn)人員，即可向當(dāng)?shù)氐墓ｋU(xiǎn)部門申請(qǐng)享受工傷待遇。如果屬于未參加工傷保險(xiǎn)人員，此次工傷發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用，以及符合國家工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的待遇都要由所在的企業(yè)承擔(dān)，若企業(yè)不愿意承擔(dān)的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐闹俨貌块T申請(qǐng)裁決。至于需要什么材料的問題，就不好確定了，不排除各地的差異性，嘿嘿~~

準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、病歷證明到勞動(dòng)保障局
去申報(bào)工傷
會(huì)安排做鑒定的

與用人單位發(fā)生糾紛，申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁；對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷回保險(xiǎn)待遇不答服，申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第五十四條　職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動(dòng)爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
第五十五條　有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的；
（二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的；
（三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的；
（四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。

由于城鎮(zhèn)化量的農(nóng)民工。而很多包工頭為了節(jié)省開支并不與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，也不辦理工傷保險(xiǎn)，因此龐大數(shù)量農(nóng)民工的合法權(quán)益也成為一大難點(diǎn)。農(nóng)民工未簽訂勞動(dòng)合同工傷該怎么辦呢？或者簽訂不正規(guī)勞動(dòng)合同。

一、先申請(qǐng)工傷認(rèn)定

單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》，并提交：

(1)勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；(如果是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不承認(rèn)，則應(yīng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)。

(2)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書等。

二、勞動(dòng)能力鑒定(傷殘等級(jí)鑒定)

工傷職工經(jīng)治療后傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，可提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)，填寫《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))表》，提交：

(1)工傷認(rèn)定決定書或《工傷證》的復(fù)印件1份；

(2)被鑒定人的身份證復(fù)印件1份；

(3)被鑒定人的出院小結(jié)、病歷、診斷證明、理化檢驗(yàn)報(bào)告、 CT、X光片等診療資料的復(fù)印件；

(4)其他。

有的！！只要形成了工作上的雇傭關(guān)系 要是沒有簽訂勞動(dòng)合同的話！還可以要求支內(nèi)付2倍的工容資！

你先看下法定的工傷認(rèn)定情形吧！

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷、視同工傷、不得認(rèn)定為工傷的情形有以下幾種情況： 　　

一、職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 　　

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; 　　(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 　　

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 　　

(四)患職業(yè)病的; 　　

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 　　

(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的; 　　

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形
沒有簽合同的農(nóng)民工工傷賠償需要提交的證明：

一、在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的，證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵。

二、在去當(dāng)?shù)氐纳绫２块T做工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，等認(rèn)定為工傷以后，在去勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)做傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)以后，按照不同的傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門進(jìn)行相應(yīng)的賠償。