裝修房子工人死亡主家有沒有責(zé)任視具體情況而定：
應(yīng)該先確定是承攬關(guān)系還是雇傭關(guān)系。
一、承攬關(guān)系
如果是承攬關(guān)系，你不用負(fù)責(zé)。應(yīng)該由工頭、項目經(jīng)理、裝修公司和裝修店鋪的業(yè)主對工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果是聘請裝修公司裝修的話，由裝修公司承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)檠b修公司將該活轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的人，屬于選人不當(dāng)，承擔(dān)30%以下的責(zé)任，死亡的人如果是另一個人雇傭的，其余的責(zé)任按照過錯程度承擔(dān)，但另一個人起碼要承擔(dān)主要部分；如果另一個人和其他人是合伙，那么對這個損失就要分擔(dān)了。
二、雇傭關(guān)系
1、如果是雇傭關(guān)系，可能要承擔(dān)責(zé)任。就是說如果工人是你自己直接請來的你要付全部責(zé)任。按《民法典》第一千一百九十二條 【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
2、根據(jù)高民院《關(guān)于審理身損害賠償糾紛案件適用律若干問題解釋》等十條第二款規(guī)定雇員事雇傭安全產(chǎn)事故遭受身損害發(fā)包、包知道或應(yīng)知道接受發(fā)包或者包業(yè)務(wù)雇主沒相應(yīng)資質(zhì)或者安全產(chǎn)條件應(yīng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，受害者家屬要求任意承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
3、另按最高院司法解釋，死亡賠償包括喪葬費(fèi)、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡賠償金、受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用，具體賠償金額根據(jù)受訴法院所在地職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)、城鎮(zhèn)居民人均消費(fèi)性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費(fèi)支出標(biāo)準(zhǔn)、上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)等計算。
法律依據(jù)：
《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》第三條
社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：
（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
（三）單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；
（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。
前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

如果是承攬關(guān)系，你不用負(fù)責(zé)。應(yīng)該由工頭、項目經(jīng)理、裝修公司和裝修店鋪的業(yè)主對工人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如果是聘請裝修公司裝修的話，由裝修公司承擔(dān)責(zé)任。因?yàn)檠b修公司將該活轉(zhuǎn)包給沒有資質(zhì)的人，屬于選人不當(dāng)，承擔(dān)30%以下的責(zé)任，死亡的人如果是另一個人雇傭的，其余的責(zé)任按照過錯程度承擔(dān)，但另一個人起碼要承擔(dān)主要部分；如果另一個人和其他人是合伙，那么對這個損失就要分擔(dān)了。
裝修工人工地死亡賠償多少?
工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包括：
1.一次性工亡補(bǔ)助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；
2.喪葬補(bǔ)助金：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
3.供養(yǎng)親屬撫恤金：按照死亡職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒增加10%。
工人工傷的賠償有哪些?
1.治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
3.外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
4.康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。
法律依據(jù)：《民法典》第一千一百九十二條【個人勞務(wù)關(guān)系中的侵權(quán)責(zé)任】個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

你好，工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
　　1、喪葬補(bǔ)助金
　　　標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金
　　（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
　　（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。
　　（3）、核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
　　3、 供養(yǎng)親屬范圍：
　　（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。
　　（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
　　（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
　　4、 申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件
　　依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死謝謝，望采納！