取保候審會影響工作，因為按照規定，取保后，司法機關需要傳喚時要隨叫隨到，并且離開住所地需要申請報告。
　　《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十九條 被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：
　　(一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣；
　　(二)住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在二十四小時以內向執行機關報告；
　　(三)在傳訊的時候及時到案；
　　(四)不得以任何形式干擾證人作證；
　　(五)不得毀滅、偽造證據或者串供。
　　人民法院、人民檢察院和公安機關可以根據案件情況，責令被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一項或者多項規定：
　　(一)不得進入特定的場所；
　　(二)不得與特定的人員會見或者通信；
　　(三)不得從事特定的活動；
　　(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執行機關保存。
　　被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前兩款規定，已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提出保證人，或者監視居住、予以逮捕。
　　對違反取保候審規定，需要予以逮捕的，可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。

刑事拘留后若能成功取保候審，理論上在不影響偵查、訴審的前提下，當事人仍可繼續上班工作。取保候審的實施是為了保障嫌疑人基本生活權利，使其在審判期間保持自由，同時確保其不會逃逸或干擾案件調查。具體是否能上班，還需根據案件實際情況、法律規定以及單位內部規章制度而定。
在取保候審期間，嫌疑人需遵守法律規定及法院、偵查機關的監管要求，包括定期到指定地點報到、不得離開居住地、不得進行特定活動等。一旦出現違反規定的情況，取保候審可能會被撤銷，導致嫌疑人重新被羈押。因此，在工作和生活上應避免可能引起注意的活動，以免影響取保候審的持續性。
對于單位而言，是否允許員工在取保候審期間正常上班，取決于單位的政策和規定。有的單位可能會因為員工的法律問題而要求其離職，而有的單位則可能會允許員工在取保候審期間繼續工作。因此，當事人在取保候審期間與單位保持良好溝通，了解單位的政策，是十分必要的。
總體而言，刑事拘留取保候審后能否上班，主要取決于案件的具體情況、法律與單位的規章制度，以及當事人能否遵守相關規定。在取保候審期間，當事人需特別注意遵守法律規定和單位規定，以確保取保候審的順利進行，同時兼顧工作與生活，避免給自己帶來不必要的麻煩。