取保候審期間可以上班，但是處于取保候審期間一定要遵守相關的法律規定。
一、保候審期間，工作人員工資發放生活費，如果企業一般按照上班考勤計發工資。國家機關和事業單位工作人員被取保候審的，在此期間停發原工資，并按以下辦法計發生活費：原為國家公務員的，按照本人原基本工資額(即職務工資、級別工資、基礎工資和工齡工資四項之和)的75%計發生活費。取保候審也屬于被限制人身自由的期間，單位也可以與其中止勞動關系，不支付工資。當然，如果該職工在取保候審期間向單位提供了勞動義務，單位應當至少保留其最低工資待遇。被取保候審人的法定義務未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣;(如果取保候審是由檢察院、法院決定的，執行機關在批準犯罪嫌疑人、被告人離開所居住的市、縣前，應當征得決定機關同意)。住址、工作單位和聯系方式發生變動的，在24小時以內向執行機關報告。在傳訊的時候及時到案。不得以任何形式干擾證人作證。不得毀滅、偽造證據或串供。 二、.取保候審后的犯罪嫌疑人理論上講是可以回到原單位工作的。因為還沒定罪，根據勞動法是不可以終止勞動合同的，但可以暫時履行合同，所以從理論上講是可以回到原單位上班的。
法律依據：《刑事訴訟法》第六十七條第一款的規定，人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審： （一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。取保候審由公安機關執行。

取保候審期間并不是完全的自由，其中還需要遵守相關的規定，否則的話就有可能被撤銷取保，然后依法采取刑事強制措施。
根據我國《刑事訴訟法》第五十六條規定，被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規定：
(一)未經執行機關批準不得離開所居住的市、縣；
(二)在傳訊的時候及時到案；
(三)不得以任何形式干擾證人作證；
(四)不得毀滅、偽造證據或者串供。

一、取保候審時間多久
1、取保候審的期限最長為十二個月。人民法院、人民檢察院和公安機關對犯罪嫌疑人、被告人取保候審最長不得超過十二個月，監視居住最長不得超過六個月。在取保候審、監視居住期間，不得中斷對案件的偵查、起訴和審理。
2、法律依據：《中華人民共和國刑事訴訟法》第六十七條
人民法院、人民檢察院和公安機關對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候審：
（一）可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；
（二）可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（三）患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候審不致發生社會危險性的；
（四）羈押期限屆滿，案件尚未辦結，需要采取取保候審的。
取保候審由公安機關執行。
二、取保候審的流程是什么
1、申請。被羈押的犯罪嫌疑人有權提出取保候審的申請；
2、公安機關、人民檢察院、人民法院在接到取保候審的申請書后，應在7天之內作出是否同意的答復；
3、執行。公安機關在執行時，應向犯罪嫌疑人、被告人宣讀《取保候審決定書》。