打架賠償標(biāo)準(zhǔn)六大費(fèi)用
1、學(xué)生打架賠償標(biāo)準(zhǔn)六大費(fèi)用有：
(1)醫(yī)藥費(fèi)。
(2)營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
(3)誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)。
(4)交通食宿費(fèi)。
(5)傷殘賠償金。
(6)殘疾輔助器具費(fèi)
2、法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)刑法》
第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。法院會(huì)依據(jù)法定刑，再綜合考慮是否有自首、立功、是否初犯、賠償受害人的情況等量刑情節(jié)來綜合考慮，最后確定應(yīng)判的刑罰。他逃避懲罰的行為會(huì)從重量刑。
第三百一十三條 對(duì)人民法院的判決、裁定有能力執(zhí)行而拒不執(zhí)行，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金。
1、如果是輕微傷，不會(huì)面臨刑事處罰;如過造成輕傷及以上，則有可能面臨三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。
2、根據(jù)規(guī)定：“毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。如果造成輕傷以上，就構(gòu)成故意傷害罪，要判刑的。按照下面的條款判處。
3、故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
故意傷害罪,是指故意非法損害他人身體健康的行為。司法實(shí)踐中對(duì)本罪的認(rèn)定和處罰應(yīng)注意以下幾個(gè)問題:
(1)行為人有非法故意損害他人身體健康的行為是構(gòu)成本罪的關(guān)鍵。對(duì)此應(yīng)注意以下兩點(diǎn)：傷害行為的非法性是構(gòu)成本罪的前提。如果傷害行為是合法的,如正當(dāng)防衛(wèi)或者緊急避險(xiǎn)過程中造成一定傷害的，則不構(gòu)成犯罪;本罪故意傷害的必須是他人的身體健康。自傷行為不能構(gòu)成本罪，特殊情況下可能構(gòu)成其他罪，如軍人戰(zhàn)時(shí)為逃避軍事義務(wù)自傷身體的，應(yīng)按照刑法第434條的規(guī)定，以戰(zhàn)時(shí)自傷罪論處。
(2)構(gòu)成本罪的傷害程度限于輕傷、重傷、傷害致死三種情況。輕傷以下的輕微傷和一般的毆打行為,不能構(gòu)成本罪。至于重傷、輕傷、輕微傷區(qū)分的標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)以最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、司法部聯(lián)合發(fā)布的《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》和《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的規(guī)定為.
(3)本罪主體的刑事責(zé)任年齡因傷害程度的不同而有不同的要求，致人重傷或者傷害致人死亡的,刑事責(zé)任年齡為已滿14周歲不滿16周歲;致人輕傷的,則須已滿16周歲才能構(gòu)成本罪。
職業(yè)傷害怎么賠償
職業(yè)傷害賠償標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90％，二級(jí)傷殘為本人工資的85％，三級(jí)傷殘為本人工資的80％，四級(jí)傷殘為本人工資的75％；
3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
因職業(yè)病被鑒定為五、六級(jí)傷殘的，可以得到以下賠償：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16月的本人工資；
2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70％，六級(jí)傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
因職業(yè)病被鑒定為七至十級(jí)傷殘的，可以得到以下賠償：
1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
綜上所述，職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
【法律依據(jù)】：
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。
職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
故意傷害民事賠償哪些費(fèi)用
故意傷害民事賠償涉及到的費(fèi)用包括：醫(yī)療費(fèi)(診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)(需要記錄并有憑證。至于精神賠償金，一般在提起刑事附帶民事訴訟中，不能主張賠償精神賠償金。但是可以格外提起民事訴訟，要求對(duì)方賠償該賠償金。
一、故意傷害民事賠償哪些費(fèi)用
故意傷害是公訴案件，如果行為人實(shí)施了故意傷害行為，達(dá)到了輕傷以上的，是需要承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任的。同樣故意傷害也侵犯了他人的身體權(quán)，需要民事賠償。
故意傷害罪賠償項(xiàng)目有：
1、醫(yī)療費(fèi)。包括：診療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)、其他(憑據(jù)給付，外地治療有轉(zhuǎn)診單;)
2、誤工費(fèi)。
3、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。
4、護(hù)理費(fèi)。
5、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
6、交通費(fèi)、住宿費(fèi)(需要記錄并有憑證);
7、精神賠償金。提起刑事附帶民事訴訟，不能要求精神損害賠償。在刑事判決之后，另行起訴的可以要求該賠償。
法律依據(jù)：
《刑法》第二百三十四條
故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
二、故意傷害罪立案標(biāo)準(zhǔn)是什么?
符合犯罪主體要件的行為人，在傷害故意支配下實(shí)施了傷害行為，造成他人身體傷害，達(dá)到輕傷程度的，即可認(rèn)定為故意傷害罪的既遂。故意傷害造成重傷的，包含兩種情況：一是行為人明顯只具有輕傷的故意，但過失造成重傷;二是行為人明顯具有重傷的故意，客觀上也造成了重傷。故意傷害致人死亡的，是典型的結(jié)果加重犯。故意傷害沒有致人死亡的，不得認(rèn)定為故意傷害致死的未遂犯。故意傷害致死的成立，客觀上要求傷害行為與死亡結(jié)果之間具有因果關(guān)系，主觀上要求行為人對(duì)死亡沒有故意，但具有預(yù)見可能性。既然是傷害致死，當(dāng)然應(yīng)將死亡者限定為傷害的對(duì)象，即只有導(dǎo)致傷害的對(duì)象死亡時(shí)才能認(rèn)定為傷害致死。但對(duì)于傷害的對(duì)象不能作僵硬的理解，尤其應(yīng)注意事實(shí)認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的處理原則。
故意傷害中不管是給被害人造成了什么程度的損害，行為人此時(shí)都逃不了要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。當(dāng)然，有的人會(huì)問，那要是已經(jīng)受到了處罰，如行政處罰或者刑事處罰，之后還需要賠償被害人嗎。其實(shí)，這些都是同列的，承擔(dān)了行政責(zé)任或者刑事責(zé)任之后，也還需要承擔(dān)民事賠償責(zé)任。不過，若是能夠積極的作出賠償，爭(zhēng)取諒解，那么在行政處罰或者刑事處罰上面，可能會(huì)考慮從寬處理。
受傷賠償清單如何寫
法律分析：人身?yè)p害賠償?shù)暮蠊饕腥N：造成傷害但未達(dá)到殘疾害致殘害致死。
1、造成傷害但為達(dá)到殘疾的賠償項(xiàng)目：
醫(yī)療費(fèi)用工費(fèi)用理費(fèi)通費(fèi)宿費(fèi)院伙食補(bǔ)助費(fèi)要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)。
2、傷害致殘的賠償項(xiàng)目：
醫(yī)療費(fèi)用工費(fèi)用理費(fèi)通費(fèi)宿費(fèi)院伙食補(bǔ)助費(fèi)要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)撫養(yǎng)人生活費(fèi)康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療發(fā)生的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)。
3、受害人死亡的，賠償項(xiàng)目：
誤工費(fèi)用理費(fèi)通費(fèi)宿費(fèi)院伙食補(bǔ)助費(fèi)要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)撫養(yǎng)人生活費(fèi)葬費(fèi)亡賠償金害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等合理費(fèi)用。
法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付：
(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。
從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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