根據《中華人民共和國職業病防治法》《中華人民共和國工傷保險條例》《職業病目錄》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產法》的規定，職業病患者可以享受以下賠償：
一、醫療費：包括治療職業病所需的醫療費用。對于傷殘級別為一級至六級的員工，如果在不協商終結勞動合同的情況下，可以停崗留薪。
二、傷殘補助金：員工根據傷殘級別不同，可以獲得不同月數的傷殘補助金，具體為：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月，五級16個月，六級14個月。
三、傷殘津貼：傷殘級別為一至六級的員工，每月可享受相當于本人月薪90%的傷殘津貼，但員工退休后不再享有傷殘津貼。
四、交通食宿費：員工在治療職業病過程中產生的合理交通和食宿費用可以得到報銷。
五、康復治療費：員工因職業病需要進行康復治療所產生的費用，由相關機構承擔。
六、輔助器具費：對于因職業病需要使用輔助器具的員工，可以報銷相關費用。
七、停工留薪：對于一至四級傷殘級別的員工，在治療期間可以停崗留薪，繼續領取工資。
八、護理費：對于需要護理的員工，可以申請護理費。
以上是職業病患者的賠償標準，具體賠償金額和條件需根據具體情況和法律規定確定。