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小腿骨折賠償(小腿骨折算幾級傷殘怎么賠償)

首頁 > 刑事案件2025-07-14 18:15:17

小腿骨折賠償標準

法律分析:人身損害賠償項目和標準:因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。2、致殘賠償項目和標準:其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費,賠償義務人也應當予以賠償。

法律依據:《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

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法律分析:小腿骨折影響正常生活需要做傷殘鑒定的,去司法鑒定中心申請進行鑒定,具體結果要以鑒定結果為準,可以參考《人體損傷致殘程度分級》,如下肢任一大關節骨折后遺創傷性關節炎屬于十級傷殘。如果屬于工傷,去設區的市級勞動能力鑒定委員會進行鑒定,具體結果要以鑒定結果為準,可以參考《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》,如下肢骨折成角畸形>15°,并有肢體短縮4 cm以上屬于工傷六級傷殘。具體賠償金額應根據當事人的具體傷殘情況決定。

法律依據:《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》全文

《人體損傷致殘程度分級》全文

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第六條到第十二條

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 

侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的,還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《工傷保險條例》第三十條到第三十九條

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根據相關法律法規,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,將獲得一定的工傷保險待遇。具體而言,對于十級傷殘,職工將從工傷保險基金中獲得一次性傷殘補助金,金額為7個月的本人工資。這一規定旨在保障受傷職工的基本生活和權益。
當勞動或聘用合同終止,或是職工主動提出解除合同時,將獲得一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其中,一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付,一次性傷殘就業補助金則由用人單位承擔。具體補助金額由所在省、自治區、直轄市人民政府制定。
對于小腿脛腓骨骨折導致的十級傷殘,賠償金額將根據上述規定進行計算。考慮到骨折的具體情況,如骨折的嚴重程度、治療費用、康復期長短等因素,實際賠償可能會有所調整。
值得注意的是,具體賠償金額還需根據當地政策和實際情況進行詳細計算。建議受傷職工在獲得傷殘鑒定后,咨詢專業律師或相關部門,了解詳細的賠償標準和流程,確保自身權益得到充分保護。
此外,用人單位在處理此類工傷事故時,應積極配合職工辦理相關手續,確保職工能夠及時獲得應有的賠償和治療。這不僅有助于維護職工權益,也有利于企業的長遠發展。

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