申請工傷賠償的法律程序主要包括三個步驟。首先，申請人需在事故發生后一定時間內，要求用人單位提交工傷申報。這一過程確保了工傷事件被官方認可。其次，申請人應申請勞動能力鑒定。在認定為工傷后，需確定傷殘等級，這將直接影響賠償標準。最后，申請人需向社保機構申請工傷保險待遇。這一環節確保了工傷職工的權益得到充分保障，避免了受到損害。整個程序旨在維護工傷職工的合法權益，確保其在遭遇工傷后得到公正、及時的賠償。通過這一法律程序，工傷職工能夠獲得必要的醫療救治、康復支持以及相應的經濟補償，幫助其恢復生活和工作能力，減輕工傷帶來的經濟壓力。

一、報案
工傷發生后，單位需在12小時內報案。同時，應將員工送往鎮級以上公立醫院或當地認可的醫院進行就近救治，救治時需加蓋“急診章”。
就診時，告知醫生受傷情況及經過，確保病歷完整，包括加蓋“急診章”的原件。
二、就診
保存好所有發票原件，包括醫院收費收據。門診治療時，每次交費后要求醫院打印“用藥清單”，住院治療后一次性打印“用藥清單”。按照醫保范圍用藥，進口藥不可報銷。開具“診斷證明書”，不寫工作單位，只寫傷者姓名。
三、工傷申報、理賠手續辦理
提供診斷證明書原件、事故說明書、傷者本人及證明人簽名的手印、身份證復印件。醫療終結后，憑工傷認定申請表、診斷證明書、醫療發票、住院費用清單及相關交通事故材料，填寫工傷保險待遇申報表。
工傷死亡的，需提供死亡證明原件及復印件，填寫死亡待遇申報表。職工因工傷亡，應在市醫務勞動鑒定機構作出鑒定結論后30至60日內，或輕傷在醫療期滿后30日內，到清遠社保辦理申領待遇手續。
如有拍照檢查報告，需保存原件。所有病歷、診斷證明書僅出現傷者姓名。
四、賠款到帳
資料齊全后，單位到清遠社保辦理申領待遇手續。社保在收到理賠資料后30個工作日內處理并轉賬，通知單位。收到理賠款后，在15個工作日內轉帳到用人單位。

1. 受傷職工應在受傷后的一個月內，向所在地的勞動行政部門提出工傷認定申請。
2. 應及時通知工傷經辦機構，并填寫完整的《工傷職工就醫診治申請表》。
3. 準備必要的理賠材料，包括填好的《工傷職工就醫診治申請表》、住院費用清單、受傷職工的有效身份證件等。
4. 提交申請后，勞動行政部門將進行審核。一旦審核通過，用人單位便應按照法律規定進行賠償。
5. 根據《工傷保險條例》第二十三條，勞動能力鑒定申請由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出。在申請時，需提交工傷認定決定和職工工傷醫療的相關資料。

　　1、賠償流程。
　　（1）向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社區事務受理服務中心或各區（縣）社保分中心。
　　（2）符合辦理規定，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。
　　（3）材料不全且表示可補全材料，辦理機構打印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料退還。
　　（4）不符合辦理規定，辦理機構打印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認后，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料復印后退還。
　　2、申辦條件。
　　（1）職工經區、縣人力資源社會保障局認定為工傷（確認為老工傷）人員；
　　（2）用人單位按規定繳納工傷保險費；
　　（3）工傷職工事故發生月已參加本市社會保險，并按規定繳納了社會保險費。
　　3、申請材料。
　　（1）《認定工傷決定書》或《確認意見書》復印件、《鑒定結論書》復印件；
　　（2）待遇享受人有效身份證正、反面復印件，及本人在本市指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件；
　　（3）勞動能力鑒定費用原始票據。