孩子在學(xué)校受傷，學(xué)校應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)護(hù)責(zé)任，先報(bào)警，然后到醫(yī)院治療，待損傷痊愈后，做一個(gè)傷殘?jiān)u定，參照工傷標(biāo)準(zhǔn)要求學(xué)校給予相應(yīng)的賠償，有保險(xiǎn)的還可以申報(bào)保險(xiǎn)理賠。
　　相關(guān)法條：
　　一、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
　　第七條 對未成年人依法負(fù)有教育、管理、保護(hù)義務(wù)的學(xué)校、幼兒園或者其他教育機(jī)構(gòu)，未盡職責(zé)范圍內(nèi)的相關(guān)義務(wù)致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯(cuò)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
　　第三人侵權(quán)致未成年人遭受人身損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。學(xué)校、幼兒園等教育機(jī)構(gòu)有過錯(cuò)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充賠償責(zé)任。
　　二、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014
　　5.10.2十級條款系列
　　凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。
　　12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；
　　三、七級至十級傷殘待遇：
　　根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

勞動(dòng)者因肩膀骨折申請傷殘鑒定時(shí)，需由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)受傷情況及部位綜合評定，鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。
第一步，向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，若公司未在事故發(fā)生后一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，工傷職工或親屬可于一年內(nèi)申請。需提交工傷認(rèn)定申請表、勞動(dòng)關(guān)系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。
第二步，傷情穩(wěn)定后，申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請。根據(jù)傷殘等級，可獲得醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金、醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等不同補(bǔ)償。
若無勞動(dòng)合同或其他勞動(dòng)關(guān)系證明，先行申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系，隨后再申請工傷認(rèn)定。通過以上步驟，勞動(dòng)者可合理獲得相應(yīng)的工傷補(bǔ)償與傷殘待遇。

沒簽合同 只要幫你交過醫(yī)療費(fèi)用都可以算是工傷 切忌不要用合作醫(yī)療 那樣就不能算工傷了 雙方可以調(diào)節(jié) 在調(diào)解無效的情況下可以走法律渠道 出院以后做個(gè)醫(yī)療鑒定就知道要賠多少錢 年齡大恢復(fù)不是很好！后期醫(yī)療費(fèi)用很大