法律主觀：

職務(wù)侵占罪 ：《刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。1、構(gòu)成職務(wù)侵占罪的，可以根據(jù)下列不同情形在相應(yīng)的幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)：（1）達(dá)到數(shù)額較大起點(diǎn)的，可以在三個(gè)月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。（2）達(dá)到數(shù)額巨大起點(diǎn)的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點(diǎn)。職務(wù)侵占或者單位人員受賄犯罪，一類地區(qū)以2萬(wàn)以上不滿40萬(wàn)元為“數(shù)額較大”，40萬(wàn)元以上為“數(shù)額巨大”；二類地區(qū)以1萬(wàn)元以上不滿30萬(wàn)元為“數(shù)額較大”，30萬(wàn)元以上為“數(shù)額巨大”。若人已經(jīng)被刑事逮捕，家人與朋友們是不能見(jiàn)到他本人的,只用律師才能去 看守所會(huì)見(jiàn) ，你們要及時(shí)請(qǐng)律師去會(huì)見(jiàn)他，與他面談，了解案情，提供法律幫助、確定是否具有從輕或者減輕情節(jié)，是否符合犯罪等，爭(zhēng)取從輕處理、維護(hù)他的合法權(quán)益若要辦理會(huì)見(jiàn)，要提供委托人的身份證，以及委托人與嫌疑人的關(guān)系證明（戶口本、結(jié)婚證等）。

法律客觀：

《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》
第二十六條
有下列行為之一的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款；
情節(jié)較重的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款：
（一）結(jié)伙斗毆的；
（二）追逐、攔截他人的；
（三）強(qiáng)拿硬要或者任意損毀、占用公私財(cái)物的；
（四）其他尋釁滋事行為。

職務(wù)侵占是指在擔(dān)任職務(wù)期間，利用職務(wù)之便，非法占有公私財(cái)物的行為。根據(jù)刑法的規(guī)定，職務(wù)侵占罪的認(rèn)定和量刑主要考慮以下幾個(gè)因素：
1. 財(cái)物數(shù)額：職務(wù)侵占罪的刑罰一般與侵占財(cái)物的數(shù)額有關(guān)，財(cái)物數(shù)額較小的情況下，可能會(huì)認(rèn)定為輕微情節(jié)。
2. 影響程度：職務(wù)侵占的影響程度也是評(píng)判情節(jié)輕微與否的一個(gè)重要因素。如果侵占行為對(duì)單位、個(gè)人的經(jīng)濟(jì)損失較小，影響較輕，可能會(huì)認(rèn)定為輕微情節(jié)。
3. 主觀惡意和犯罪動(dòng)機(jī)：職務(wù)侵占的主觀惡意和犯罪動(dòng)機(jī)也是評(píng)判情節(jié)輕微與否的考慮因素之一。如果侵占行為是出于個(gè)人急需或者其他較為輕微的原因，可能會(huì)認(rèn)定為輕微情節(jié)。
需要注意的是，具體情節(jié)輕微的認(rèn)定還需要根據(jù)法律的規(guī)定、法院的判斷和案件的具體情況來(lái)決定。如果您或他人涉嫌職務(wù)侵占罪，建議咨詢專業(yè)律師以獲取具體的法律建議。

職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是侵占數(shù)額在6萬(wàn)元以上的屬于數(shù)額較大，利用職務(wù)之便侵占公司財(cái)產(chǎn)在100萬(wàn)以上的屬于數(shù)額巨大，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)職務(wù)侵占的數(shù)額確定對(duì)嫌疑人的量刑標(biāo)準(zhǔn)。

一、職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的?

數(shù)額較大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是6萬(wàn)，數(shù)額巨大的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是100萬(wàn)。

《最高人民法院最高人民檢察院關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第十一條

《刑法》第一百六十三條規(guī)定的非國(guó)家工作人員受賄罪、第二百七十一條規(guī)定的職務(wù)侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額起點(diǎn)，按照本解釋關(guān)于受賄罪、貪污罪相對(duì)應(yīng)的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

二、職務(wù)侵占罪和侵占罪的區(qū)別有哪些?

1、主體的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪的主體是公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，且非國(guó)家工作人員，為特殊主體；而侵占罪的主體為一般主體，即達(dá)到刑事責(zé)任年齡具有刑事責(zé)任能力的自然人。

2、主觀方面的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪在主觀方面表現(xiàn)為明知是單位的財(cái)物而決意采取侵吞、竊取、欺詐等手段非法占為己有；而侵占罪的主觀內(nèi)容則明知是他人的代為保管的財(cái)物、遺忘物或埋藏物而決意占為己有，拒不交還。

3、客觀方面的區(qū)別。

職務(wù)侵占罪在客觀方面表現(xiàn)為利用職務(wù)之便將單位財(cái)物非法占為己有，即化公為私。但行為人必須利用職務(wù)上的便利，采取的是侵吞、竊取、騙取等手段，但財(cái)物是否先已為其持有則不影響職務(wù)侵占罪成立；而侵占罪則必先正當(dāng)、善意、合法地持有了他人的財(cái)物，再利用各種手段占為己有且拒不交還，行為不必要求利用職務(wù)之便。

4、侵犯的客體不同。

職務(wù)侵占罪所侵犯的對(duì)象是公司、企業(yè)或者其他單位的財(cái)物，其中既有國(guó)有的，也有集體的，還有個(gè)人的；侵占罪所侵犯的僅僅是他人的3種特定物，即系為自己保管的他人財(cái)物、遺忘物或者埋藏物。他人僅是指?jìng)€(gè)人，而不包括單位。

三、職務(wù)侵占罪的量刑依據(jù)是怎樣的?

1、公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；

2、數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；

3、數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金。

四、員工構(gòu)成職務(wù)侵占罪公司是否可以開(kāi)除?

可以，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因員工致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

五、職務(wù)侵占罪判刑后滿足哪些條件可以減刑?

在服刑期間，認(rèn)真遵守監(jiān)規(guī)，接受教育改造，確有悔改表現(xiàn)的或者有立功表現(xiàn)的，可以減刑；有下列重大立功表現(xiàn)之一的，應(yīng)當(dāng)減刑：

(一)阻止他人重大犯罪活動(dòng)的；

(二)檢舉監(jiān)獄內(nèi)外重大犯罪活動(dòng)，經(jīng)查證屬實(shí)的；

(三)有發(fā)明創(chuàng)造或者重大技術(shù)革新的；

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的；

(五)在抗御自然災(zāi)害或者排除重大事故中，有突出表現(xiàn)的；

(六)對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的。

職務(wù)侵占數(shù)額認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)有明確的法律依據(jù)，職務(wù)侵占數(shù)額低于6萬(wàn)元雖然不承擔(dān)刑事責(zé)任，但當(dāng)事人需要依法退還非法侵占的財(cái)產(chǎn)。

希望以上內(nèi)容能對(duì)您有所幫助，如果您還有其它問(wèn)題請(qǐng)咨詢專業(yè)律師。

【法律依據(jù)】：《刑法》

第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處5年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處5年以上的有期徒刑，可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。