單位犯罪怎么處罰
法律分析：《中華人民共和國刑法》對單位犯罪的處罰絕大多數(shù)是采取兩罰制，也就是對單位處以罰金刑，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處以自由刑或罰金和沒收財(cái)產(chǎn)。法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》 第二百條 單位犯本節(jié)第一百九十四條、第一百九十五條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役，可以并處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處五年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
單位犯罪處罰對象有哪些
法律主觀：
單位犯罪是指公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任的危害社會的行為。 根據(jù)我國《刑法》規(guī)定，對于單位犯罪，一般采用兩罰制。 在兩罰制中，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員是判處刑罰，這里的刑罰包括自由刑與罰金，主要是自由刑。對個(gè)人判處自由刑的，又有以下兩種情況: （1）在絕大多數(shù)情況下，判處與個(gè)人犯罪相同刑罰。例如刑法第220條規(guī)定:"單位犯本節(jié)第二百一十三條至第二百一十九條規(guī)定之罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰。"這里所謂依照本節(jié)各該條的規(guī)定處罰，就是指依照對個(gè)人犯罪的規(guī)定處罰。 （2）在少數(shù)情況下，判處低于個(gè)人犯罪的刑罰。但根據(jù)刑法第387條規(guī)定:"國家機(jī)關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體，索取、非法收受他人財(cái)物，為他人謀取利益，情節(jié)嚴(yán)重的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑或者拘役。"由此可見，在單位犯受賄罪的情況下，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處的刑罰遠(yuǎn)輕于個(gè)人犯受賄罪的情況。
法律客觀：
《刑法》第三十條 公司、企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體實(shí)施的危害社會的行為，法律規(guī)定為單位犯罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。 第三十一條 單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
主管可以對員工進(jìn)行哪種形式處罰
一、單位犯罪處罰員工方式 1、單位犯罪處罰員工的方式如下:對直接負(fù)責(zé)的主管人員和直接責(zé)任人員判處刑罰,這里的刑罰包括自由刑與罰金,主要是自由刑。但是也有部分犯罪不處罰員工,只處罰單位。 2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第一百七十九條,未經(jīng)國家有關(guān)主管部門批準(zhǔn),擅自發(fā)行股票或者公司、企業(yè)債券,數(shù)額巨大、后果嚴(yán)重或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處非法募集資金金額百分之一以上百分之五以下罰金。單位犯前款罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。
二、單位犯罪有哪些處罰方式 單位犯罪有以下處罰方式:單罰制,例如重大勞動安全事故罪,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員按照規(guī)定進(jìn)行處罰;雙罰制,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。單位犯罪的,對單位判處罰金,并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處刑罰。本法分則和其他法律另有規(guī)定的,依照規(guī)定。安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定,因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的,對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處三年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)特別惡劣的,處三年以上七年以下有期徒刑。希望以上內(nèi)容能對您有所幫助,如果您還有其它問題可以點(diǎn)擊下方按鈕咨詢,或者到咨詢專業(yè)律師。
法律對單位犯罪怎樣判罰的
法律主觀：
單位犯罪 是指公司、企業(yè)等集體造成社會危害或者造成公民人身傷害等危害社會的一種犯罪方式，單位犯罪的成立需要一定的條件。一般在單位犯罪的時(shí)候，是適用的雙罰制，既要處罰單位又要對主要負(fù)責(zé)人員和直接主管人員進(jìn)行處罰。當(dāng)然，在對單位進(jìn)行處罰的時(shí)候，只能是 罰金 處罰。而對自然人處罰時(shí)，是可以適用 有期徒刑 的。
法律客觀：
《 刑法 》第三十一條，單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員判處 刑罰 。本法分則和其他法律另有規(guī)定的，依照規(guī)定。
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