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延期復(fù)工前，公司安排員工在家工作的，是否需要支付雙倍工資(疫情期間有未簽勞動(dòng)合同雙倍工資嗎)

2023-10-29企業(yè)讓員工待崗，可以拿到賠償嗎【法律分析】用人單位強(qiáng)制待崗系違法行為，員工依據(jù)法定原因辭職，可以申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年...

公司如已經(jīng)在延期復(fù)工期限內(nèi)提前開工，需要承擔(dān)什么法律責(zé)任(建筑施工合同范本大全)

2023-10-29疫情期間公司一直不復(fù)工怎么辦？疫情公司一直服不了工，壓力山大怎么辦新型冠狀病毒疫情，牽動(dòng)全國(guó)人民的心，國(guó)家各項(xiàng)政策，指導(dǎo)疫情防控。企業(yè)是民生之本...

員工因隔離觀察而無(wú)法及時(shí)復(fù)工，隔離期間公司是否可以安排員工在家辦公(領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)關(guān)于疫情期間復(fù)工有何想法)

2023-10-28居家隔離單位算什么假？這個(gè)是被隔離了，只能說(shuō)隔離假。如是強(qiáng)制隔離的情況，員工沒(méi)有違法違規(guī)情況的，即使是員工自己的原因?qū)е滦枰綦x的，其隔離期工資...

延遲復(fù)工期間的性質(zhì)是什么(因疫情延遲復(fù)工期間屬于法定假嗎)

2023-10-23疫情期間公司一直不復(fù)工怎么辦？疫情公司一直服不了工，壓力山大怎么辦新型冠狀病毒疫情，牽動(dòng)全國(guó)人民的心，國(guó)家各項(xiàng)政策，指導(dǎo)疫情防控。企業(yè)是民生之本...

延遲復(fù)工期間，企業(yè)不執(zhí)行可以嗎(企業(yè)未按要求延遲復(fù)工怎么辦)

2023-10-18疫情期可以不上班嗎，還要扣工資嗎？疫情期間不能上班也不能扣工資的；2月3日至2月9日，這段時(shí)間，屬于延遲復(fù)工期，延遲復(fù)工從法律定義來(lái)說(shuō)，并不屬于...

因新型冠狀病毒疫情延遲復(fù)工通知對(duì)企業(yè)的有什么樣的效力(疫情期間公司一直不復(fù)工怎么辦)

2023-10-17疫情期間沒(méi)工資因此次疫情，假期延長(zhǎng)和復(fù)工延遲屬于企業(yè)無(wú)法預(yù)見的客觀情況，延遲復(fù)工的企業(yè)可以在復(fù)工后的最近工作日發(fā)放工資。同時(shí)，企業(yè)應(yīng)注意告知員工...

延遲復(fù)工期間，企業(yè)可以不執(zhí)行嗎(疫情期間公司一直不復(fù)工怎么辦)

2023-10-14疫情期可以不上班嗎，還要扣工資嗎？疫情期間不能上班也不能扣工資的；2月3日至2月9日，這段時(shí)間，屬于延遲復(fù)工期，延遲復(fù)工從法律定義來(lái)說(shuō)，并不屬于...

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