傷殘等級評定為九級時，賠償金額通常依據個人工資而定，具體為九個月的個人工資。計算方式包括醫療費、交通住宿費、住院伙食補助費、輔助器具費以及停工留薪期間的工資福利。其中，醫療費涵蓋診療、藥品、住院服務等費用，交通住宿費涉及交通費、住宿費和伙食費，而住院伙食補助費則根據當地出差伙食補助標準的70%計算。輔助器具費用則為合理費用乘以器具數量。
停工留薪期間的工資福利按照工傷發生前的月工資福利待遇乘以醫療期來計算。護理費分為完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三種情況，分別按統籌地區上年度平均月工資乘以護理期限和50%、40%、30%的比例計算。評殘后護理期限計算至職工恢復生活自理能力為止，最長不超過20年。
根據《工傷保險條例》第三十七條的規定，七級至十級傷殘的職工，可以從工傷保險基金獲得一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資。此外，當勞動或聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的情況下，工傷保險基金將支付一次性工傷醫療補助金，用人單位則需支付一次性傷殘就業補助金。具體補助金標準由地方人民政府規定。
工傷員工在醫院治療期間的費用按實際支出進行報銷，而一次性傷殘補助金則等同于9個月的本人工資。在工傷鑒定中，一級傷殘最為嚴重，而十級傷殘則相對較輕。如果工傷鑒定后員工選擇辭職，用人單位需支付一次性傷殘就業補助金及工傷醫療補助金。

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一、工傷賠償標準九級是怎樣的?
工傷賠償標準九級是按照8個月的個人工資來進行賠償。從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
二、住院伙食補助費、交通、食宿費賠償規定是怎樣的?
1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)乘以住院天數;
2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;
交通費根據地方標準規定;
輔助器具費用
1、工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準;
停工留薪期工資
1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇。
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認。
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
在我們的日常生活當中發生了工作性傷害之后，那么對于勞動者來說是不需要太過于緊張的，如果用人單位購買了社會保險的情況之下，就是由工傷保險基金對此進行賠付，即使沒有購買社會保險的話，也是需要由用人單位來賠付，比如說有營養費用，還有就是傷殘賠償金。
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相關內容：上海工傷等級賠償標準2023是怎樣的？
一、上海工傷等級賠償標準是怎樣的？
(一)一級至四級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、一級傷殘補助金=本人工資乘以27個月;
2、二級傷殘補助金=本人工資乘以25個月;
3、三級傷殘補助金=本人工資乘以23個月;
4、四級傷殘補助金=本人工資乘以21個月;
按月享受傷殘津貼(按月支付)：
1、一級傷殘津貼=本人工資乘以90%;
2、二級傷殘津貼=本人工資乘以85%;
3、三級傷殘津貼=本人工資乘以80%;
4、四級傷殘津貼=本人工資乘以75%;
(注：傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
(二)五級、六級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、五級傷殘補助金=本人工資乘以18個月;
2、六級傷殘補助金=本人工資乘以16個月;
傷殘津貼：
1、五級傷殘津貼=本人工資乘以70%;
2、六級傷殘津貼=本人工資乘以60%;
(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)
(三)七級至十級傷殘待遇標準
一次性傷殘補助金：
1、七級傷殘=本人工資乘以13個月;
2、八級傷殘=本人工資乘以11個月;
3、九級傷殘=本人工資乘以9個月;
4、十級傷殘=本人工資乘以7個月;
勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
(四)工亡待遇標準
1、喪葬補助金=統籌地區上年度職工月平均工資乘以6個月;
2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍;
3、供養親屬撫恤金標準：
配偶=工傷職工生前本人工資乘以40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資乘以30%;
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規定的待遇。
(五)因工外出時發生事故或在搶險救災中下落不明的待遇標準
1、職工因工外出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的，從事故發生當月起3個月內照發工資。
2、從第4個月起停發工資，由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養親屬撫恤金。
3、生活有困難的，可以預支一次性工亡補助金的50%。
4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規定處理。
二、社保工傷賠償流程
1、到社會保險部門申請賠付。
2、到勞動部門申請工傷認定。
3、勞動部門出了工傷認定后可以去社會保險部門申請評殘：
(1)不能評殘，只能得到醫藥費和誤工費;
(2)能評殘，會有補償，十級共補償11個月工資，其中社保補償6個月;九級共補償18個月，其中社保補償8個月;七級共補償29個月，其中社保補償10個月;工資按受傷前十二個月的平均工資算。
單位和個人申請工傷鑒定須提供：
1、工傷認定申請表;
2、受傷害職工的身份證復印件;
3、勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;
4、醫療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業病診斷證明書(或職業病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。
三、工傷賠償追訴時效怎么規定
與用人單位就工傷賠償的爭議仲裁時效為一年。工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
我國的法律法規是嚴格的保護我國的勞動者的權益的，受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償，而工傷賠償的標準是由工傷鑒定結果決定的，此時需要注意的是，在工傷鑒定中，一定要及時的保護自己的權益，避免對自己不利的事情發生。
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九級傷殘工傷賠償標準：
1.醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
2.伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。
3.交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。
4.康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。
5.工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。
6.生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。
7.輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。
8.一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;
9.一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;
10.一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;
11.安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資。
12.喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
13.供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
14.一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
15.下落不明供養親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
九級傷殘工傷賠償計算方法是根據國家相關法律法規制定的，以確保工傷受害者能夠獲得公平合理的賠償。根據九級傷殘等級，賠償金額會有所不同。通常，計算方法包括以下幾個步驟：首先，確定工傷等級，根據醫療鑒定或評估機構的評估結果進行確認。其次，根據工傷等級表，查找對應的傷殘等級，并獲取相應的賠償比例。接下來，計算賠償基數，通常是根據工傷發生前12個月的平均工資進行確定。最后，將賠償比例與賠償基數相乘，得出最終的賠償金額。需要注意的是，具體的計算方法可能會因地區和個人情況而有所不同，建議咨詢專業律師或相關部門以獲取準確的計算結果。
【法律依據】：
工傷保險條例（2010修訂）：
第四章　勞動能力鑒定　　第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。