在申請工傷賠償金的過程中，需準備以下關鍵材料：
首先，準備好工傷認定申請表，這是申請賠償金的第一步。
其次，提供職工本人的身份證明文件，確保個人信息的準確性。
接著，需提交與企業存在勞動關系的證明材料，證明雙方的雇傭關系。
再次，準備初次醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑒定書），這將用于確認傷害或疾病。
若屬于特定情形，還需額外提供相關部門的證明文件。這些情形包括：
(1)涉及交通事故時，需附上公安交警管理部門出具的事故責任結論證明。
(2)參與維護國家、社會和公眾利益活動，需市民政、公安部門的證明。
(3)復員轉業到企業工作的軍人因公、因戰致殘后舊傷復發，需提交傷殘證件及指定醫院的診斷證明。
(4)因公外出期間失蹤者，應提供人民法院的宣告死亡證明。
(5)因履行職責遭致人身傷害者，需附上公安機關或人民法院的證明文件。

要領取工傷就業補助金，須符合以下基本要求：
其一，確認勞動者已遭受工傷，并通過勞動能力鑒定確定傷殘等級；
其二，企業有按法履行為員工投保工傷保險責任；
如未投保，則企業應予以賠償；
其三，遵循法定流程進行申請，如準備必須的資料，例如工傷認定書及勞動能力鑒定結果等。
值得注意的是，各地對于該項目的具體規定和標準可能存在差異。

領取工傷保險賠償金需要申請工傷待遇審核。需要材料有：工傷認定書、勞動能力鑒定書、醫療費用發票、住院費用清單、出院小結、病例記錄、工傷待遇審核申請表、本人身份證件、銀行賬戶等。
根據《社會保險法》第三十六條規定，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病，且經工傷認定的，享受工傷保險待遇;其中，經勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。
工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。
法律依據
《社會保險法》第三十六條