工傷申報的流程如下:(1)單位職工因工傷害(含交通事故引起的工傷和舊傷復發)或者職業病確診之日起,應及時向參加工傷保險關系所在地的市、縣級市勞動和社會保障行政部門報告,十五日內(不論是否治療終結)及時填寫《某市職工申請工傷認定登記表》,申請工傷認定。(2)勞動和社會保障行政部門接到單位工傷報告后,應組織社會保險經辦機構等有關部門進行調查取證,并在事實調查清楚后的七個工作日內作出是否認定工傷的決定。被認定為工傷的,簽發《某市職工工傷認定通知書》。特殊情況可以延長,但不得超過30個工作日。(3)勞動和社會保障行政部門組織調查取證時,單位和有關職工或者親屬應當積極配合,如實提供以下材料:①填寫《某市職工申請工傷認定登記表》;②工傷職工《身份證》;③《勞動合同書》或者證實勞動關系存在的有關材料;④單位參加當地工傷保險按時足額繳費的憑證和參保職工花名冊;⑤傷害在事故前的健康狀況材料;⑥醫療機構對本次傷情的診斷材料或者職業病診斷書;⑦事故調查材料;a.屬于生產性職工傷亡事故范圍的,需提供安全生產監督管理部門提供的有關調查材料;b.屬于道路交通事故范圍的,需提供公安交通管理部門作出交通事故責任認定書;交通肇事逃逸的,需提供公安交通管理部門的文書性證明材料;c.屬于工作緊張突發疾病的,需提供工作緊張的證明材料、發病現場情況和工傷認定前對第一次搶救治療后鑒定為完全喪失勞動能力的結論;d.屬于舊傷復發的需提供原工傷認定材料和現傷情與原工傷有直接關聯的證明材料;e.屬于因工外出期間失蹤的,需提供由單位法人代表簽章的因公出差證明和人民法院宣告死亡的結論;f.屬于其他工傷范圍的,需提供事故現場勘查材料。(4)工傷認定的其他必需材料。職工在生產、工作中發生水上交通等事故的,除按職工工傷認定的報審程序外、須附公安水上交警或港航監督等相關部門出具的有效處理事故證明。(5)職工在工傷醫療期內治愈或者傷情處于相對穩定狀態,或者醫療期滿仍不能工作的,單位憑《工傷認定通知書》及時向勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒定。職工工傷或者患職業病,被鑒定為三級及三級以上傷殘的,可以進行護理依賴程度的評定。被鑒定為四級及四級以下傷殘的,不評定護理依賴程度。工傷職工無故拒絕勞動鑒定或者鑒定時拒絕檢查的,勞動保障行政部門不予受理該職工的工傷待遇申請。
法律客觀：關于印發化妝品行政許可申報受理規定的通知第十條申請變更行政許可事項的，應提交以下資料：（一）化妝品行政許可變更申請表；（二）化妝品行政許可批件（備案憑證）原件；（三）代理申報的，應提交已經備案的行政許可在華申報責任單位授權書復印件及營業執照復印件并加蓋公章；（四）根據申請變更的內容分別提交下列資料：1.產品名稱的變更：（1）申請變更產品中文名稱的，應在變更申請表中說明理由，并提交擬變更的產品中文名稱命名依據及擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）；進口產品外文名稱不得變更；（2）申請變更防曬產品SPF、PFA或PA值的，應當提交相應的SPF、PFA或PA值檢驗報告，并提交擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）。2.生產企業名稱、地址的變更（包括自主變更或被收購合并）：（1）國產產品生產企業名稱或地址變更，應當提交當地工商行政管理部門出具的證明文件原件或經公證的復印件、生產企業衛生許可證復印件；（2）進口產品生產企業名稱或地址變更，應當提交生產國政府主管部門或有關機構出具的相關證明文件，其中，因企業間的收購、合并而提出合法變更生產企業名稱的，也可提交雙方簽訂的收購或合并合同的復印件，證明文件需翻譯成規范中文，中文譯文應有中國公證機關的公證；（3）境內企業集團內部進行調整的，應提交工商行政管理部門出具的有關證明文件；涉及臺港澳投資企業或外商投資企業的，可提交經公證的《中華人民共和國外商投資企業批準證書》或《中華人民共和國臺港澳僑投資企業批準證書》復印件；（4）涉及改變生產現場的，應提交擬變更的生產企業產品的衛生學（微生物、衛生化學）檢驗報告；對于國產產品，還應提交擬變更的生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見。3.進口產品生產企業中文名稱的變更（外文名稱不變）：（1）生產企業中文名稱變更的理由；（2）擬變更的產品設計包裝（含產品標簽、產品說明書）。4.行政許可在華申報責任單位的變更：（1）先提交擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書原件備案；（2）擬變更的行政許可在華申報責任單位授權書復印件；（3）行政許可在華申報責任單位名稱或地址變更，應提交當地工商行政管理部門出具的變更證明文件原件或經公證的復印件；（4）生產企業出具的撤銷原行政許可在華申報責任單位的情況說明并經公證機關公證。5.實際生產企業的變更：（1）涉及委托生產加工關系的，提交委托生產加工協議書，進口產品還應提交被委托生產企業質量管理體系或良好生產規范的證明文件或符合生產企業所在國（地區）法規要求的化妝品生產資質證明文件；（2）生產企業屬于同一集團公司的，提交生產企業屬于同一集團公司的證明文件及企業集團公司出具的產品質量保證文件；（3）擬變更的實際生產企業生產的產品原包裝；（4）擬變更的實際生產企業生產產品的衛生學（微生物、衛生化學）檢驗報告；（5）國產產品，還應提交擬變更的實際生產企業所在地省級食品藥品監督管理部門出具的生產衛生條件審核意見；（6）進口產品，還應提交實際生產企業生產產品所用原料及原料來源符合瘋牛病疫區高風險物質禁限用要求的承諾書。6.變更特殊用途化妝品類別，應按照各類別要求提交相應的資料。7.申請其他變更的，應詳細說明理由，并提交相關證明文件。
工傷申報流程具體如下：
首先，用人單位需在職工事故傷害發生或被確診為職業病后30天內，向所屬區的勞動保障行政部門提交工傷申報。若用人單位未在規定時間內申報，職工本人、其家屬或工會組織在1年內可直接向勞動部門提出工傷認定申請。
個人申請工傷認定時，應攜帶以下材料至勞動保障行政部門：
此外，若由親屬提出工傷認定申請，還需提供受傷員工的委托證明和親屬關系證明。
申報工傷的流程是怎樣的1、職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長(應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔)。2、用人單位未按上述規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。3、勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑒定書的，勞動保障行政部門不再進行調查核實。職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。4、勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其直系親屬和該職工所在單位。勞動保障行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。哪些情形可以申報工傷只有符合一定的條件才可以申報工傷，否則即使申報也無法認定為工傷。具體的條件為：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。通過以上與律師小編一起了解了有關申請工傷所需要的條件與申請工傷的流程方面的資料，我們對于這方面的內容有一個簡單的了解。如果您對于申報工傷所需要的資料方面存在著有不明確的法律問題，可以咨詢律師，尋求律師的幫助，這里的律師會全力的幫助您，解答您想了解的問題，維護您的合法權益。
法律客觀：職工發生事故傷害后，用人單位應于24小時內向勞動保障行政部門報告，同時向參保分中心工傷保險科書面備案。用人單位如遇緊急情況不能及時辦理書面備案的，應先通過電話或傳真告知參保分中心工傷保險科，并于5日內向參保分中心工傷科補報兩份《工傷事故備案表》。因此，當發生工傷時，一定要盡快通知用人單位，尤其是在公出時及上下班過程中出現的工傷，以免影響工傷的理賠。受傷第一時間確認是否購買工傷保險若單位已買工傷保險，可要求單位在一個月內申報工傷；若沒有，則需盡快搜集勞動關系證據，一年之內申報工傷。需注意的是，不管單位有沒有買工傷保險，員工都可以申報工傷，這是以后索賠的前提條件。必須注意要在一年之內申報。申報醫療待遇時，經辦人應提供以下材料：（一）用人單位的授權書；（二）傷者的委托書；（三）工傷員工醫療的有關材料和有效票據，所提供票據應與病歷本上的日期、姓名一致，并附上費用明細清單；（四）工傷員工填寫的《工傷職工自愿不做勞務鑒定保證書》或提交《職工結論書》；（五）經社保部門核準的《深圳市大型治療項目準單》（使用特殊檢查治療項目的）；（六）《道路交通事故損害賠償書》或單位出具事故相關各方（含保險公司賠付）承擔傷者醫療費的證明（屬于機動車事故的）；（七）其他相關材料。認定為工傷后及時做勞動能力鑒定勞動能力鑒定也影響著工傷賠償金額，勞動能力鑒定機構需是社保局指定的鑒定機構，不同于一般的司法鑒定機構，共分十級，最高級別為1級，最低為10級。需要注意的是，勞動能力鑒定并不是越早越好，為了自己的健康，建議受傷員工安心接受治療，待身體大致康復后再申請做鑒定。
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