企業(yè)為員工繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)，并不意味著企業(yè)就跟員工簽定了勞動(dòng)合同。
公司辦理社保只需要在當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理開(kāi)戶手續(xù)，社保開(kāi)戶資料：
1、《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（當(dāng)?shù)厣绫＞脂F(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)，后蓋單位公章）；
2、組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書(shū)原件及復(fù)印件、企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）、單位經(jīng)辦人的身份證原件及復(fù)印件、企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國(guó)境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)；
3、開(kāi)戶銀行印鑒卡原件及復(fù)印件、開(kāi)戶銀行證明原件或開(kāi)戶許可證原件及復(fù)印件等。
這些信息并沒(méi)有明確工作地點(diǎn)、工作崗位、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容等勞動(dòng)合同的必備條款。
《勞動(dòng)合同法》十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。
第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；
（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；
（三）勞動(dòng)合同期限；
（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；
（五）工作時(shí)間和休息休假；
（六）勞動(dòng)報(bào)酬；
（七）社會(huì)保險(xiǎn)；
（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；
（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

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法律分析：我們國(guó)家企業(yè)正式繳納，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1992年開(kāi)始，當(dāng)然各個(gè)地區(qū)并不是統(tǒng)一的，所以說(shuō)最早的地區(qū)是從1992年開(kāi)始，但是最晚的地區(qū)不會(huì)晚于1996年。也就是基本上是在1992年到1996年，這四年期間那么全國(guó)陸續(xù)就開(kāi)始，繳納這個(gè)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)了。

那么1992年之前參加工作的一些企業(yè)職工，他們就只能是認(rèn)定，視同繳費(fèi)年限最終在計(jì)算退休金的時(shí)候按著過(guò)渡性養(yǎng)老金來(lái)計(jì)算。當(dāng)然，從1992年開(kāi)始企業(yè)正式繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，以后那么計(jì)算養(yǎng)老金的這個(gè)繳費(fèi)年限必須要按照實(shí)際的繳費(fèi)年限，來(lái)確定實(shí)際每繳費(fèi)一年就相當(dāng)于1年的工齡，最終都會(huì)計(jì)算成為的養(yǎng)老金。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十條 職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。