養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保障制度，它可以為老年人提供基本的生活保障，保障老年人基本的生活權(quán)益，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是政府制定的，具體的繳納比例也會(huì)根據(jù)社會(huì)的發(fā)展而不斷調(diào)整。本文將從養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的定義、調(diào)整原因、具體繳納比例及其影響等方面進(jìn)行介紹，以便更好地了解養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例。

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的定義

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是指勞動(dòng)者及其雇主按照法律規(guī)定，每月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的比例。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例由政府制定，一般由勞動(dòng)者和雇主各自繳納，一般由勞動(dòng)者繳納8%，雇主繳納20%，具體比例根據(jù)不同地區(qū)的情況有所不同。

二、調(diào)整原因

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的調(diào)整主要是為了適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，以滿足老年人的基本生活需求。隨著社會(huì)的發(fā)展，老年人的生活水平也在不斷提高，因此，政府會(huì)根據(jù)社會(huì)的發(fā)展情況，不斷調(diào)整養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，以滿足老年人的基本生活需求。

三、具體繳納比例及其影響

1、具體繳納比例

根據(jù)不同地區(qū)的情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例也有所不同，一般由勞動(dòng)者繳納8%，雇主繳納20%。

2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的影響

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的調(diào)整會(huì)對(duì)老年人的生活產(chǎn)生重要影響，老年人可以根據(jù)調(diào)整后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，享受更多的社會(huì)福利，從而改善生活水平。

養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例是政府制定的，根據(jù)不同地區(qū)的情況，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例也有所不同，一般由勞動(dòng)者繳納8%，雇主繳納20%。養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的調(diào)整會(huì)對(duì)老年人的生活產(chǎn)生重要影響，老年人可以根據(jù)調(diào)整后的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例，享受更多的社會(huì)福利，從而改善生活水平。因此，我們應(yīng)該重視養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例的調(diào)整，為老年人提供更好的生活保障。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納比例為20%，個(gè)人繳納比例為8%。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)一金的組成部分之一，五險(xiǎn)一金包括了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金，是用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱。其中，養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)三種保險(xiǎn)的保費(fèi)由用人單位和個(gè)人共同繳納，工傷和生育保險(xiǎn)的保費(fèi)由用人單位進(jìn)行承擔(dān)，個(gè)人無(wú)需繳納；住房公積金則由用人單位與個(gè)人共同繳存。

社保知識(shí)
社保體系分養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。住房公積金有省公積金中心或市公積金中心管理，屬地參保。目前已實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理了。
一、城鎮(zhèn)基本職工保險(xiǎn)
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比率，單位部分16%,個(gè)人部分8%。
2、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,單位部分6%,個(gè)人部分2%。
3、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，僅單位部分繳納。比例最高2%。
4、大病保險(xiǎn)，現(xiàn)單位部分0.3%,個(gè)人部分0.2%。
基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)由省市醫(yī)保中心管理。
5、工傷保險(xiǎn),各單位繳費(fèi)比例不一致。按工種行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)繳納。比例是浮動(dòng)地，在0.5%-2%。單位繳納，個(gè)人不繳納。
6、失業(yè)保險(xiǎn)，單位與個(gè)人都按1%繳納。
上述保險(xiǎn)單位部分由企業(yè)繳納，屬統(tǒng)籌基金，退休時(shí)由管理機(jī)關(guān)按政策計(jì)算劃撥到個(gè)人賬戶。
二、新農(nóng)保（城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)）
年滿16周歲（不含在校學(xué)生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助、政府補(bǔ)貼方式籌資。
三、補(bǔ)充保險(xiǎn)
1、a、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)有年金，采用個(gè)人賬戶方式管理，費(fèi)用有個(gè)人與企業(yè)繳納。
b、國(guó)家鼓勵(lì)開(kāi)展個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)。2022年國(guó)家下發(fā)了開(kāi)展個(gè)人自愿繳納儲(chǔ)蓄養(yǎng)老保險(xiǎn)的文件，最高繳費(fèi)金額12000元。
企業(yè)資金富裕條件下，有些單位也開(kāi)通了年金業(yè)務(wù)。年金繳費(fèi)比例按工資總額的4%計(jì)算繳納。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，由企業(yè)自己負(fù)擔(dān)費(fèi)用，屬商業(yè)保險(xiǎn)范疇。繳費(fèi)比例4%。
四、公積金不屬社保體系，但繳費(fèi)有個(gè)人與單位共同繳納。它是一種住房福利待遇。繳費(fèi)比例5%-12%,按上年月均工資收入申報(bào)計(jì)算。    

勞動(dòng)者在用人單位有工作的，那么就要按月繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果沒(méi)有按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的話，那么就無(wú)法領(lǐng)取退休金。當(dāng)然補(bǔ)繳后是可以領(lǐng)取的。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交如何計(jì)算
補(bǔ)繳金額=補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和被保險(xiǎn)人按不同繳費(fèi)比例共同繳納。以北京市養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為例：企業(yè)每月按照繳費(fèi)總基數(shù)的16%繳納，職工按照本人工資的8%繳納。
二、養(yǎng)老保險(xiǎn)的四個(gè)層次
我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由四個(gè)層次（或部分）組成。第一層次是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二層次是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，第三層次是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)，第四層次是商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。在這種多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)可稱為第一層次，也是最高層次。
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)），它是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背；互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)，統(tǒng)一使用、支付，使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)；社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。
2、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
由國(guó)家宏觀調(diào)控、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，又稱企業(yè)年金，它是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)承受能力，在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)上，企業(yè)為提高職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平而自愿為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種企業(yè)行為，效益好的企業(yè)可以多投保，效益差的、虧損企業(yè)可以不投保。實(shí)行企業(yè)年金，可以使年老退出勞動(dòng)崗位的職工在領(lǐng)取基本養(yǎng)老金水平上再提高一步，有利于穩(wěn)定職工隊(duì)伍，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)。
3、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分，是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。實(shí)行職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的，在于擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)費(fèi)來(lái)源，多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，減輕國(guó)家和企業(yè)的負(fù)擔(dān)；有利于消除長(zhǎng)期形成的保險(xiǎn)費(fèi)用完全由國(guó)家"包下來(lái)"的觀念，增強(qiáng)職工的自我保障意識(shí)和參與社會(huì)保險(xiǎn)的主動(dòng)性；同時(shí)也能夠促進(jìn)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)行廣泛的群眾監(jiān)督。
4、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)
商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以獲得養(yǎng)老金為主要目的的長(zhǎng)期人身險(xiǎn)，它是年金保險(xiǎn)的一種特殊形式，又稱為退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)，是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充。商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人，在交納了一定的保險(xiǎn)費(fèi)以后，就可以從一定的年齡開(kāi)始領(lǐng)取養(yǎng)老金。這樣，盡管被保險(xiǎn)人在退休之后收入下降，但由于有養(yǎng)老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，如無(wú)特殊條款規(guī)定，則投保人繳納保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間間隔相等、保險(xiǎn)費(fèi)的金額相等、整個(gè)繳費(fèi)期間內(nèi)的利率不變且計(jì)息頻率與付款頻率相等。
三、養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用
養(yǎng)老保險(xiǎn)是以老年人的生活保障為指標(biāo)的，通過(guò)再分配手段或者儲(chǔ)蓄方式建立保險(xiǎn)基金，支付老年人生活費(fèi)用。它的實(shí)施具有以下作用：
1、有利保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)的制度，有利于勞動(dòng)力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長(zhǎng)勞動(dòng)力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
2、有利于社會(huì)的安全穩(wěn)定
養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來(lái)，老年人口的比例越來(lái)越大，人數(shù)也越來(lái)越多，養(yǎng)老保險(xiǎn)保障了老年勞動(dòng)者的基本生活，等于保障了社會(huì)相當(dāng)部分人口的基本生活。對(duì)于在職勞動(dòng)者而言，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，意味著對(duì)將來(lái)年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會(huì)心態(tài)來(lái)說(shuō)，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會(huì)的穩(wěn)定。
3、有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展
各國(guó)設(shè)計(jì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險(xiǎn)涉及面廣，參與人數(shù)眾多，其運(yùn)作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，能為資本市場(chǎng)提供巨大的資金來(lái)源，尤其是實(shí)行基金制的養(yǎng)老保險(xiǎn)模式，個(gè)人賬戶中的資金積累以數(shù)十年計(jì)算，使得養(yǎng)老保險(xiǎn)基金規(guī)模更大，為市場(chǎng)提供更多的資金，通過(guò)對(duì)規(guī)模資金的運(yùn)營(yíng)和利用，有利于國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的宏觀調(diào)控。
根據(jù)法律規(guī)定可以得知，養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)繳金額等于，補(bǔ)繳時(shí)上年度社會(huì)職工平均工資×應(yīng)補(bǔ)年度的欠繳指數(shù)×繳費(fèi)比例×補(bǔ)繳系數(shù)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。