工傷賠償程序：先由單位或者工傷職工去申請工傷認(rèn)定；然后領(lǐng)取工傷認(rèn)定決定書，準(zhǔn)備好營業(yè)執(zhí)照、職工的身份證、醫(yī)療繳費(fèi)單據(jù)等材料；再去向當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請；最后由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷認(rèn)定辦法》第十八條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》。
第二十二條
社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。
《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行。
《中華人民共和國社會保險法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；
（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；
（九）勞動能力鑒定費(fèi)。

1、拿到工傷保險報告；

2、進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請；

3、進(jìn)行工傷勞動能力鑒定；

4、賠償，工傷鑒定以后，就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額向用人單位和保險單位申請賠償。 一、工傷傷殘鑒定需要材料如下： 1、工傷認(rèn)定書； 2、醫(yī)療診斷證明書； 3、書面的傷殘鑒定申請表； 4、身份證明材料。 二、傷殘鑒定流程如下： 1、當(dāng)事人痊愈出院，準(zhǔn)備鑒定材料； 2、攜帶材料向鑒定機(jī)構(gòu)提出傷殘鑒定申請； 

3、鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定寫出鑒定意見，并且簽名。 總之，工傷理賠需要拿到工傷保險報告，進(jìn)行工傷認(rèn)定，用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，然后進(jìn)行工傷勞動能力鑒定，最后就可以拿著工傷認(rèn)定結(jié)果和依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計算出賠償數(shù)額向用人單位和保險單位申請賠償。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷賠償流程步驟詳解如下：

1. 發(fā)生工傷：

1.1 事故發(fā)生：

工傷認(rèn)定條件：員工在工作期間或者與工作有關(guān)的場所、時間內(nèi)因工作原因受到事故傷害。

2. 首要處理：

2.1 及時治療：

緊急救治：傷者應(yīng)立即就醫(yī)，保障傷者的生命安全和健康。

2.2 報告和記錄：

報告上級：傷者或見證人應(yīng)盡快向公司上級匯報或申報工傷事故。

記錄細(xì)節(jié)：盡可能記錄事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)和受傷情況，包括傷者的證件、證人證言等信息。

3. 工傷認(rèn)定流程：

3.1 醫(yī)院證明：

就醫(yī)證明：醫(yī)院出具工傷鑒定證明或醫(yī)院診斷報告，明確說明傷情。

3.2 工傷認(rèn)定：

報告勞動部門：公司向當(dāng)?shù)貏趧硬块T報告事故，進(jìn)行工傷認(rèn)定申請。

評估和鑒定：勞動部門或相關(guān)鑒定機(jī)構(gòu)對工傷進(jìn)行評估和鑒定。

4. 工傷賠償申請：

4.1 提交申請：

申請賠償：根據(jù)工傷認(rèn)定結(jié)果，傷者或公司代表向社會保險局或勞動保障部門提交工傷賠償申請。

4.2 相關(guān)證明文件：

申請材料：提供工傷認(rèn)定書、醫(yī)院證明、工資證明等相關(guān)證明文件。

5. 賠償審批和支付：

5.1 審批流程：

審批：社會保險局或勞動保障部門進(jìn)行賠償金額和方式的審批。

5.2 賠償支付：

支付賠償金：經(jīng)審批通過后，相關(guān)部門會根據(jù)賠償標(biāo)準(zhǔn)和程序?qū)①r償金支付給傷者或其指定的賬戶。

6. 爭議解決：

6.1 不滿意處理：

申訴或仲裁：若傷者對賠償結(jié)果不滿意，可向相關(guān)部門申請申訴或仲裁。

6.2 法律訴訟：

法律途徑：在必要時，傷者可以通過法律手段（訴訟等）解決爭議。

7. 康復(fù)和復(fù)工：

7.1 康復(fù)治療：

康復(fù)計劃：傷者根據(jù)醫(yī)療建議進(jìn)行康復(fù)治療。

7.2 復(fù)工或休假：

復(fù)工安排：根據(jù)醫(yī)生建議，公司安排傷者復(fù)工或休假。

工傷賠償流程涉及多個部門和程序，對于傷者和企業(yè)來說，及時、合理地按照規(guī)定程序進(jìn)行申報和處理是至關(guān)重要的。同時，保持透明和記錄詳細(xì)信息也能在后續(xù)的賠償流程中發(fā)揮重要作用。