法律分析：一般工傷骨折的賠償標準如下：
1. 生活自理障礙賠付：根據傷情程度，賠付統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或30%作為生活護理費。
2. 停工留薪期：在停工留薪期內，工傷職工的原工資福利待遇保持不變。
3. 傷殘等級賠付：根據傷殘等級，五級傷殘可獲得本人工資的70%作為傷殘津貼，六級傷殘可獲得本人工資的60%。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，工傷職工可享受以下費用賠償：
(一) 治療工傷的醫療費用和康復費用；
(二) 住院伙食補助費；
(三) 到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
(四) 安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
(五) 生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
(六) 一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
(七) 終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
(八) 因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
(九) 勞動能力鑒定費。

根據相關法律規定，十級傷殘工傷的理賠包括：
1）工傷保險基金負責支付醫療費用與康復費用、住院期間的伙食補貼、異地就醫的交通住宿費用以及傷殘輔助器具費用等，同時還需支付七個月的個人工資作為一次性傷殘補助金；
2）用人單位則需支付停工留薪期內的工資福利待遇以及一次性傷殘就業補助金。
【法律依據】
《工傷保險條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

根據《工傷保險條例》中賠償規定，例如：
一、一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月
2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月
3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月
4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)
1、一級傷殘津貼=本人工資×90%
2、二級傷殘津貼=本人工資×85%
3、三級傷殘津貼=本人工資×80%
4、四級傷殘津貼=本人工資×75%傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)
二、五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金
1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月
2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼
1、五級傷殘津貼=本人工資×70%
2、六級傷殘津貼=本人工資×60%難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

工傷保險的賠付標準主要涉及以下幾個方面：
一、醫療費。醫療費用的賠償，以治療醫院的診斷證明、醫藥費單據、病歷或處方作為依據。賠付數額以實際支出為準。
二、誤工費。對有固定收入的受害人，誤工費應根據其實際收入損失計算。無固定收入者，可參照前一年平均收入或當地平均收入酌定賠付。
三、伙食費。住院期間的伙食補助，按照國家機關一般工作人員出差標準的每日金額乘以住院天數計算。
四、護理費。護理人員有收入的，可參照誤工費計算；無收入的，則按照當地居民平均生活費標準計算。
五、交通費。交通費用賠付，以實際產生的費用憑證為準。
六、住宿費。住宿費用按照當地國家機關一般工作人員出差標準計算，以住宿費收據為依據。
七、營養費。營養費的賠償，根據當地居民平均生活費標準的40%至60%的比例計算。