1. 雇人干活發(fā)生意外死亡，屬于雇傭關(guān)系下的責(zé)任問(wèn)題。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，雇主應(yīng)對(duì)雇員的意外傷亡承擔(dān)賠償責(zé)任。
2. 若個(gè)人之間形成的是勞務(wù)關(guān)系，且提供勞務(wù)的一方因工作造成他人損害，那么接受勞務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。
3. 如果提供勞務(wù)的一方在提供服務(wù)過(guò)程中自己受到損害，責(zé)任應(yīng)根據(jù)雙方的過(guò)錯(cuò)程度來(lái)分擔(dān)。
4. 當(dāng)雇員在從事雇傭活動(dòng)中不幸發(fā)生安全生產(chǎn)事故導(dǎo)致人身?yè)p害，若發(fā)包人或分包人知曉或應(yīng)知雇主缺乏資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件，則應(yīng)與雇主一同承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
5. 受害雇員若因工死亡，存在勞動(dòng)關(guān)系的情況下，其家屬可依法獲得相當(dāng)于所在地城鎮(zhèn)居民年平均收入三十二倍的死亡賠償金，以及其他相關(guān)費(fèi)用，如撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)和喪葬費(fèi)。
6. 若無(wú)法證明勞動(dòng)關(guān)系，受害人家屬則按人身?yè)p害索賠，這通常取證難度較大。
7. 侵害他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
8. 若造成殘疾，除了賠償醫(yī)療等費(fèi)用外，還應(yīng)包括輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；若造成死亡，除了賠償相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)支付喪葬費(fèi)和死亡賠償金。
以上內(nèi)容基于《中華人民共和國(guó)民法典》的相關(guān)規(guī)定，由宋永嬌律師提供法律解析。宋永嬌律師畢業(yè)于中國(guó)人民公安大學(xué)，是天津大有律師事務(wù)所的高級(jí)合伙人，具有豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)處理各類(lèi)法律問(wèn)題，能有效維護(hù)客戶(hù)合法權(quán)益。

根據(jù)最高人民法院《關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》(法釋[2003]20號(hào))第11條第2款明確規(guī)定：“雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任”。
1、如果是個(gè)人雇人干活，屬于法律上的雇傭關(guān)系(勞務(wù)關(guān)系)，應(yīng)當(dāng)由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、受害人死亡的賠償包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)，喪葬費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。
3、當(dāng)工人受傷后，要根據(jù)整個(gè)事故過(guò)程中雙方的責(zé)任來(lái)確定如何劃分責(zé)任
在實(shí)踐中，臨時(shí)找人干活有兩種法律關(guān)系，要么是雇傭關(guān)系，要么是承攬關(guān)系，但因?yàn)闆](méi)有書(shū)面合同，所以往往很區(qū)分出雙方具體的法律關(guān)系。
當(dāng)發(fā)生了事故后，法律規(guī)定的責(zé)任分配就參照侵權(quán)處理的原則，通常按照事故的過(guò)錯(cuò)責(zé)任分配，過(guò)錯(cuò)與事故的因果關(guān)系來(lái)評(píng)判，如果被法律確定你的行為有過(guò)錯(cuò)就需要賠償責(zé)任，比如提供的工作環(huán)境不安全，沒(méi)有盡到謹(jǐn)慎的提醒安全義務(wù)，這些都是主人的責(zé)任，當(dāng)然如果干活的人有過(guò)錯(cuò)可以減輕你的賠償責(zé)任。
4、遇到這類(lèi)情況，首先是協(xié)商解決，如果協(xié)商不成到法院后，經(jīng)調(diào)查會(huì)根據(jù)情況分配責(zé)任
在司法實(shí)踐中，出了臨時(shí)干活事故受傷后，最主要的就是賠償?shù)膯?wèn)題，如果能區(qū)分各自的責(zé)任，并能達(dá)成一致意見(jiàn)，那么就可以和平處理。即使在協(xié)商過(guò)程中，也要分清楚責(zé)任的問(wèn)題，比如是你自己的問(wèn)題的安全協(xié)助義務(wù)沒(méi)盡到，比如是對(duì)方的操作存在問(wèn)題等，能協(xié)商一致，并給其具體處理意見(jiàn)最好。