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機動車駕駛人在執行單位職務過程中發生交通事故,應當由誰來對受害人承擔賠償責任?

首頁 > 交通法規2021-12-15 10:53:59

代駕的過程中發生了交通事故,應該由誰來承擔賠償責任?

代駕過程出現交通事故應該由代駕司機承擔。
不過,還得分清責任事故劃分,由交警定性。
代駕過程中發生交通事故的,作為駕駛人的代駕應根據自身的行為對事故承擔法律責任。但如果車主對交通事故的發生存在過錯的,應在過錯范圍內向受害人承擔法律責任。另外,對涉案的車輛承保的保險公司,應在其保險范圍內向受害人承擔相應的保險責任。
當然代駕承擔責任!代駕過程中其實就是一種勞務合同關系,出現交通事故 當然由代駕承擔,希望這個答案可以理解!
代駕的過程中發生了交通事故,這個事情應該由駕駛員承擔相應責任,跟車主無關,這個一定要弄清楚的,具體賠償事宜由交警出具相關證明后承擔相應責任。
交警定責,然后根據定責來決定責任劃分!不認同可申請復議或者去法院起訴aqui te amo。

司機開車做工作以外的事情發生交通事故由誰來承擔

司機本身屬于一種危險系數較高的職業,那么,如果司機作為勞動者,在工作過程中發生事故,由此引起的損失應該由誰來承擔呢?
根據最高人民法院關于人身損害賠償案件的司法解釋,雇員在從事雇用活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的,可以向雇員追償。本條所稱的“從事雇用活動,”是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。
雖然司機作為勞動者的情況下與單位之間屬于勞動關系,而不屬于雇用關系,但本人認為仍然可以適用該解釋。
所以,如果司機在履行職務過程中因一般過失導致的賠償,應當由單位來承擔全部責任。而如果司機存在重大過失或者故意的,根據該解釋,單位在承擔責任后可以向司機個人進行追償。
另外根據《最高人民法院關于汽車司機因過失引起的賠償責任問題的批復》“汽車司機在執行職務時,純因司機本人過失而引起的民事賠償責任問題,即原則上由司機本人負責,如本人無力賠償時,由汽車所有人負責賠償。但司機本人仍對汽車所有人負償還責任。”該批復是1958年的批復,但到目前為止仍然有效
在保險范圍之外由司機自己來承擔
誰是受益人誰承擔,駕駛員也有責任
自己

車輛執行公務發生交通事故,我是司機會承擔賠償責任嗎

您好:肇事車輛為單位所有,司機執行職務,即工作或生產過程中履行駕駛職責,行為受所在單位或車輛所有人委派或認可,由單位或車輛所有人承擔事故賠償責任。
單位駕駛員是在執行職務中發生交通事故致人損傷/死亡/財產損失的:應當由法人、其他組織、雇主(雇傭關系)承擔損害賠償責任;因故意、重大過失致人損害的雇員承擔連帶賠償責任(雇主有追償權)。單位駕駛員不是在執行公務中發生交通事故致人損傷/死亡/財產損失的:應當由該駕駛員承擔損害賠償責任;法人、其他組織、雇主(雇傭關系)如果沒有責任,則不承擔承擔損害賠償責任。雙方需要協商,協商不成根據交警部門調查的結果確定責任。交通事故由交警出具事故認定書劃分責任,事故各方按比例承擔賠償責任。對事故認定書不服,可以在3日內申請復核一次。 傷者治療終結后可以做傷殘鑒定,傷殘等級以鑒定結果為準。 人身損害賠償項目包括:醫療費、住院伙食補助費及護理費、誤工費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害賠償金、傷殘輔助器具費、被扶養人生活費、因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、后續治療費等。具體如何賠償,須根據傷情而定。如協商不成,可以起訴肇事者及保險公司索賠。我國現行的交通事故責任共分五類,即全部責任、主要責任、同等責任、次要責任和無責任。對于機動車駕駛員在非執行職務過程中發生交通事故并負有事故責任時,其本人是賠償義務主體,由其本人承擔賠償責任。但如果駕駛員本人暫時無力承擔賠償責任,為保護對方當事人的合法權益,應由其所在單位或車輛所有人墊付,由于駕駛員不是在執行職務過程中所造成的損失,因此,其所在單位或車輛所有人理應向其追償全部墊付的賠款,這一點與駕駛員執行職務過程中發生事故賠償的情況是不同的。機動車駕駛員在執行職務中發生交通事故,負有交通事故責任的,由駕駛員所在單位或者機動年的所有人承擔賠償責任;駕駛員所在單位或者機動車的所有人在賠償損失后,可以向駕駛員追償部分或者全部費用。根據這一規定司機發生交通事故并負有責任于時,其所在單位或車輛所有人是承擔賠償義務的主體。賠償后,他們可以向肇事駕駛員行使追償權,根據其內部管理制度或簽訂的合同向肇事駕駛員追償部分或全部損失。
發生交通事故,請第一時間報警處理,由交警出具事故認定書,認定雙方的責任比例。責任比例劃分之后,對方依據責任比例承擔責任。有車保的,可找尋保險公司共同承擔此次的賠償責任。
【法律依據】根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》(以下簡稱司法解釋)的相關規定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應當承擔賠償責任,雇員因故意或重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。  
《道路交通安全管理若干規定》的規定,賠償義務主體只需就超過強制保險責任限額(現行交強險賠償限額為死亡傷殘賠償限額11萬元、醫療費用賠償限額1萬元、財產損失賠償限額為2千元)的部分,承擔百分之六十的責任。
肇事車輛為單位所有,司機執行職務,即工作或生產過程中履行駕駛職責,行為受所在單位或車輛所有人委派或認可,由單位或車輛所有人承擔事故賠償責任。

一、單位駕駛員是在執行職務中發生交通事故致人損傷/死亡/財產損失的:
1.應當由法人、其他組織、雇主(雇傭關系)承擔損害賠償責任;
2.因故意、重大過失致人損害的雇員承擔連帶賠償責任(雇主有追償權)。
二、單位駕駛員不是在執行公務中發生交通事故致人損傷/死亡/財產損失的:
1.應當由該駕駛員承擔損害賠償責任;
2.法人、其他組織、雇主(雇傭關系)如果沒有責任,則不承擔承擔損害賠償責任。

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