企業(yè)退休職工獨(dú)生子女費(fèi)由誰(shuí)發(fā)放
企業(yè)退休職工獨(dú)生子女費(fèi)由所在單位發(fā)放。
企業(yè)退休職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放單位分以下情形確定:
1、有工作單位的退休人員,由所在單位發(fā)放;
2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員,單位會(huì)委托存檔者,由委托存檔單位發(fā)放;如果屬于個(gè)人委托存檔者,由街道辦事處發(fā)放;
3、檔案關(guān)系在街道辦事處但是是無(wú)業(yè)人員,將由街道辦事處發(fā)放;
4、屬于農(nóng)村居民,鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)放。
具體標(biāo)準(zhǔn)各地規(guī)定不一,可以詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)厝松缇郑陨綎|省為例:獨(dú)生子女父母為企業(yè)職工的,退休時(shí)由所在單位按照設(shè)區(qū)的市上一年度職工年平均工資的30%發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)助。
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的,繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助,并在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。
企業(yè)職工養(yǎng)老金怎樣計(jì)算的?
養(yǎng)老金的計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%。養(yǎng)老金一般是在工作的時(shí)候繳納的,只有繳納到規(guī)定的年限才可以在退休之后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
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【法律依據(jù)】:《山東省人口與計(jì)劃生育條例》第二十七條
對(duì)領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》后又生育的,由發(fā)證機(jī)關(guān)注銷(xiāo)光榮證,停止憑證享受的各種優(yōu)待。
《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第三十一條
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻,國(guó)家發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。
獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。
法律、法規(guī)或者規(guī)章規(guī)定給予獲得《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻獎(jiǎng)勵(lì)的措施中由其所在單位落實(shí)的,有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。
在國(guó)家提倡一對(duì)夫妻生育一個(gè)子女期間,按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受計(jì)劃生育家庭老年人獎(jiǎng)勵(lì)扶助的,繼續(xù)享受相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)扶助,并在老年人福利、養(yǎng)老服務(wù)等方面給予必要的優(yōu)先和照顧。
獨(dú)生子女補(bǔ)貼在哪個(gè)部門(mén)領(lǐng)取
法律分析:獨(dú)生子女補(bǔ)貼政策一般由戶(hù)籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道辦事處發(fā)放。辦理了獨(dú)生子女光榮證的父母可以每年領(lǐng)取最少六十元以上的補(bǔ)助。獨(dú)生子女的父母只要是在年齡滿(mǎn)五十九歲之后,國(guó)家都會(huì)對(duì)其父母給予每年九百六十元的補(bǔ)助。領(lǐng)取該項(xiàng)補(bǔ)貼是需要經(jīng)過(guò)部門(mén)的審核和批準(zhǔn)的,具體的條件可以詳細(xì)詢(xún)問(wèn)當(dāng)?shù)氐牟块T(mén)。獨(dú)生子女的父母按照前提措置退休的員工,其退休金將加發(fā)百分之五。獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來(lái),中國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻,從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止,每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元,單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元(2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的)。根據(jù)地區(qū)不同的情況,發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的,這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》 第三十七條 規(guī)定本省戶(hù)籍獨(dú)生子女父母,由當(dāng)?shù)厝嗣裾l(fā)給獨(dú)生子女父母光榮證,享受以下優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助:(一)屬于職工和城鎮(zhèn)居民的,從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元,并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母,男性滿(mǎn)60周歲,女性滿(mǎn)55周歲時(shí),按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金二)屬于農(nóng)村居民的,由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)三)獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻,由人民政府給予一定的扶助金四)就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面,在同等條件下優(yōu)先照顧五)產(chǎn)婦除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加三十五日的產(chǎn)假方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間,照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。前款第一項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定的計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金具體辦法和扶助金具體辦法由省人民政府自本次修訂施行之日起一年內(nèi)另行制定。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放是哪個(gè)部門(mén)管的
區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)。
獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放的管理部門(mén)是區(qū)、縣計(jì)劃生育委員會(huì)管的,這兩部門(mén)主要負(fù)責(zé)獨(dú)生子女證辦理及費(fèi)用發(fā)放問(wèn)題。
獨(dú)生子女費(fèi)從發(fā)證之日起至子女十四周歲止,每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元,并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
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