探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資，依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日團聚的配偶或父母的帶薪假期。職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
探親假國家規定2021車費如何報銷
1.申請人填寫《在職職工探親假審批表》;
2.所在單位負責人對教職工的婚姻狀況、探親對象及其住址、假期時間等內容進行審核，并在《審批表》上簽署意見;
3.申請人將《審批表》(一式兩份)送至人事處人事服務中心;
4.人事處審核并將申請人相關信息匯總在校園網主頁公示;
5.公示無異議后，申請人持人事處審核后的《審批表》和票據到財務處報銷。具體報銷標準按財務處的規定執行。
探親假是否扣工資
職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資，即探親假屬于帶薪假期。
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
按照規定，不能利用公休假日和配偶團聚的，每一年一次探親假，假期30天，另加路程，路費全程報銷，未婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每年一次探親假，假期20天，另給路程假，路費全程報銷，已婚職工，不能利用公休假和父母團聚的，每四年一次探親假，假期20天另加路程，路費超過本人工資百分之30部分，予以報銷。

法律依據：
《國務院關于職工探親待遇的規定》第3條規定：
職工探親假期：
(一)職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三)已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。
探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
第四條?凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。
第五條?職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。
第六條?職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資百分之三十以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
第七條?各省、直轄市人民政府可以根據本規定制定實施細則，并抄送國家勞動總局備案。
自治區可以根據本規定的精神制定探親規定，報國務院批準執行。

探親假按日歷天數計算，包括休息日和法定假日，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。
探親假期分為以下幾種:
1、探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。
2、未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。
3、已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。
4、凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親；如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

享受探親假必須具備以下條件:
1、主體條件:只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。
2、時間條件:工作滿一年。
3、事由條件:一是與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日團聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。職工與父親或與母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規定探望父母的待遇。需要指出的是，探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。此外，學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。

公務員探親假路費報銷
1、乘火車的，不分職級，一律報硬席座位費。年滿五十周歲以上并連續乘火車四十八小時以上的，可報硬席臥鋪費；
2、乘輪船的，報四等艙位費；
3、乘長途公共汽車及其他民用交通工具的，憑據按實報銷；
探親假不包含公休日和節假日。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母或配偶團聚的假期。根據勞動法規關于職工探親待遇的規定，凡在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的待遇，但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不享受探望父母的待遇。

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【法律依據】:
《國務院關于職工探親待遇的規定》第六條
職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。
《國務院關于職工探親待遇的規定》第三條
(一）職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天。
(二)未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天。
(三）已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內

公務員探親假異地規定是要具備主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業(國有企業)、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇;時間條件,要求工作滿一年;以及一定的事由條件。

      一、公務員探親假異地是如何規定的      公務員探親假異地規定如下:      1.根據《國務院關于職工探親待遇的規定》,享受探親假必須具備以下條件:      (1)主體條件,只有在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作的職工才可以享受探親假待遇。      (2)時間條件。工作滿一年。      (3)事由條件。一是與配偶不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望配偶的待遇;二是與父親、母親都不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探望父母的待遇。      不能在公休假日團聚是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。      2.《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定探親假期分為以下幾種:      (1)探望配偶,每年給予一方探親假一次,30天。      (2)未婚員工探望父母,每年給假一次,20天,也可根據實際情況,2年給假一次,45天。      (3)已婚員工探望父母,每4年給假一次,20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間,另外,根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。      (4)凡實行休假制度的職工,應該在休假期間探親;如果休假期較短,可由本單位適當安排,補足其探親假的天數。      二、探親假和年休假沖突嗎?      探親假和年休假并不沖突,提醒您,《國務院關于職工探親待遇的規定》中規定,探親假是指職工與配偶、父母團聚的時間,根據實際情況可以給予路程假。      國務院公布的《關于職工探親待遇的規定》中設立了這一假期,是專門為職工與配偶、父母團聚設立的。在國家機關、人民團體和全民所有制企業、事業單位工作滿一年的固定職工,與配偶或父母不住在一起,又不能在公休假日團聚的,可以享受探親待遇。其他性質的用人單位如愿意給員工探親假也是可以的。      三、探親假有工資嗎      探親假有工資。      《國務院關于職工探親待遇的規定》第五條規定,職工在規定的探親假期和路程假期內,按照本人的標準工資發給工資。第六條 職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費,由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費,在本人月標準工資30%以內的,由本人自理,超過部分由所在單位負擔。

法律主觀：

《國務院關于職工探親待遇的規定》第4條規定 探親假 期分為以下幾種： (1)探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天。 (2)未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據實際情況，2年給假一次，45天。 (3)已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。探親假期是指職工與配偶、父、母團聚的時間，另外，根據實際需要給予路程假。上述假期均包括公休假日和法定節日在內。 (4)凡實行休假制度的職工(例如學校的教職工)，應該在休假期間探親;如果休假期較短，可由本單位適當安排，補足其探親假的天數。

法律客觀：

根據《國務院關于職工探親待遇的規定》規定，探親假的待遇：第5條規定，職工在規定的探親假期和路程假期內，按照本人的標準工資發給工資。第6條規定，職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費，由所在單位負擔。已婚職工探望父母的往返路費，在本人月標準工資30%以內的，由本人自理，超過部分由所在單位負擔。需要指出的是，對非國有企事業單位的職工是否有探親假，國家無規定。因此，這類用人單位可根據本單位的實際情況，決定是否參考國務院有關規定制定本單位有關探親假的規章制度。探親假工資計算如下：1、勞動合同有約定的，按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應的工資標準確定。集體合同(工資集體協議)確定的標準高于勞動合同約定標準的，按集體合同(工資集體協議)標準確定。2、勞動合同、集體合同均未約定的，可由用人單位與職工代表通過工資集體協商確定，協商結果應簽訂工資集體協議。3、用人單位與勞動者無任何約定的，假期工資的計算基數統一按勞動者本人所在崗位(職位)正常出勤的月工資的70%確定。按以上原則計算的假期工資基數均不得低于本市規定的最低工資標準。法律、法規另有規定的，從其規定。休探親假的注意事項：1、上述假期指與親人團聚時間，另根據實際需要給路程假。假期均包括公休假日和法定節假日。2、"不能在公休假日團聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半個白天。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。 4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養及被判處有期徒刑緩期執行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執行期間，不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號) 5、探親假期和路程期內工資照發。 6、探親假工資及探親路費計算基數：機關實行職級工資制的人員，為本人職務、級別、基礎與工齡工資;機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定計算的獎金;機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定計算的獎金;事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼)。 　 　閱讀：探親假假期有什么規定 根據規定，探親假天數從20到45天不等： 1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天; 2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天; 3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。 值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節日在內。 3、探親假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后與配偶分居兩地的從第二年開始享受探親假。4、學徒、見習生、實習生在學習、見習、實習期間不能享受探親假。退休、退職人員不享受探親待遇。受刑事處分和被勞動教養及被判處有期徒刑緩期執行的人，在服刑期間和被勞教與緩期執行期間，不能享受探親待遇。(〔81〕勞總險字67號)5、探親假期和路程期內工資照發。6、探親假工資及探親路費計算基數：機關實行職級工資制的人員，為本人職務、級別、基礎與工齡工資;機關技術工人，為本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定計算的獎金;機關普通工人，為本人崗位工資與按國家規定計算的獎金;事業單位職工，為本人職務(技術等級)工資與按國家規定計算的津貼(其中，體育運動員，為本人體育基礎津貼)。閱讀：探親假假期有什么規定根據規定，探親假天數從20到45天不等：1、職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為三十天;2、未婚職工探望父母，原則上每年給假一次，假期為二十天。如果因為工作需要，本單位當年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為四十五天;3、已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。值得注意的是，探親假期包括公休假日和法定節日在內。