晚育是沒有補貼的，法律并未規定對晚育者有具體的補助，但是對晚育是給予鼓勵的。晚育是指24歲以上懷孕的婦女，或晚婚后懷孕，生的第一個孩子。法律還明確規定，公民晚育的，可以享受延長婚假、產假或者其他福利待遇的獎勵。甚至有些地區還會給男方陪護假，休假視為出勤，按規定發放工資和津貼。
一、產假工資和生育津貼
生育津貼：國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。
有的國家又叫生育現金補助。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：
一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；
二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。
部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。還有的地區對參加生育保險的企業中男職工的配偶，給予一次性津貼補助。
二、河北生育津貼新政策
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標準分兩種情況：一是，在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業一上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；二是，在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
三、晚婚晚育有哪些獎勵政策
晚婚晚育的可以享受國家規定的基本婚假、生育假、延長婚假、生育假或者其他福利待遇。獎勵婚假和生育假，是指公民因晚婚晚育而享受的特殊獎勵休假。休假期間，工資和獎金也應發放。根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。省、自治區、直轄市和較大的市的人民代表大會及其常務委員會或者人民政府可以依據規定，結合當地實際情況，制定具體實施辦法。
【法律依據】：
《中華人民共和國人口與計劃生育法》
第二十三條國家對實行計劃生育的夫妻，按照規定給予獎勵。
第二十四條國家建立、健全基本養老保險、基本醫療保險、生育保險和社會福利等社會保障制度，促進計劃生育。國家鼓勵保險公司舉辦有利于計劃生育的保險項目。有條件的地方可以根據政府引導、農民自愿的原則，在農村實行多種形式的養老保障辦法。
第二十五條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
第二十六條婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假；地方人民政府可以給予獎勵。

【法律分析】：職工晚婚晚育，享有延長婚假和產假待遇，有的省市還給予男方陪護假，假期視作出勤，按規定發給工資和津貼；對于城鎮居民晚育的人，按所在地政府規定由社區進行獎勵。晚婚晚育的優待措施，由人口與計劃生育法和各省、直轄市、自治區人口與計劃生育條例規定。晚婚一般都是獎勵婚假晚育，晚育一般是獎勵產假和陪護假，婚假和產假、陪護假視作出勤，不影響工資福利待遇，具體獎勵天數各省市規定不一，建議咨詢當地人口與計劃生育局和人力資源社會保障局。 【法律依據】：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條　符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。國家支持有條件的地方設立父母育兒假。 第二十六條　婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。國家保障婦女就業合法權益，為因生育影響就業的婦女提供就業服務。公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。